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許巍是個(gè)血?dú)夥絼偟哪贻p人，聽說(shuō)有人在背后給他編故事，往他身上潑臟水，氣就不打一處來(lái)，非要找那些人討說(shuō)法，在陳耀華的勸說(shuō)下，暫時(shí)消了氣，但仍耿耿于懷。

“這件事其實(shí)不能全怪那些職工，你也有責(zé)任。”陳耀華嚴(yán)肅地說(shuō)。

“我被人家黑了，我還有責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)，你這什么邏輯呀！”許巍顯然不服氣。

“蒼蠅不叮不縫的蛋，你自己在日常生活和工作中存在不檢點(diǎn)的行為，讓那些不懷好意的人發(fā)現(xiàn)了，人家就利用你的弱點(diǎn)大做文章。你想想，這是不是跟你自己有關(guān)系？如果你哪方面都沒(méi)有毛病，即使有人要黑你，他想編故事也沒(méi)有素材，誰(shuí)能把你怎么樣？”

多年來(lái)，陳耀華自己就是這么做的。無(wú)論此前的tsm研究室，還是現(xiàn)在的整個(gè)521工程，被老陳處罰過(guò)的職工何止十個(gè)八個(gè)，僅試驗(yàn)一組的馬學(xué)遠(yuǎn)和試驗(yàn)三組的魏建學(xué)，就對(duì)陳耀華十分不滿，他們不是沒(méi)想過(guò)對(duì)老陳實(shí)施報(bào)復(fù)，但絞盡腦計(jì)，就是抓不到陳耀華的任何把柄，即使捕風(fēng)捉影的事也沒(méi)有，面對(duì)這樣的陳耀華，魏建學(xué)等人實(shí)在無(wú)計(jì)可施。

雖然沒(méi)有明說(shuō)，陳耀華很希望許巍能往這方面努力。

但是，老陳的意思，許巍沒(méi)能完全理解，“陳總，我承認(rèn)接受個(gè)別職工吃請(qǐng)，是我平時(shí)不檢點(diǎn)，但這件事完全是子虛烏有，他們黑我，實(shí)在讓我難以接受！”

陳耀華不以為然，“你跟穆蕙蕎是不是走得很近？”

“因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我們確實(shí)聯(lián)系比較多，但我們之間清清白白，沒(méi)有任何見(jiàn)不得人的事，君子之交淡如水，難道走得近也成了禁 忌？人與人之間，如果共同語(yǔ)言比較多，聊天的話題自然就多一些，這不是人之常情嘛，怎么，難道這點(diǎn)小事也成了被人利用的把柄？”

“許巍，如果你是一名普通職工，就算再進(jìn)一步，也沒(méi)人在乎你做了什么，但你現(xiàn)在是521工程生產(chǎn)基地主任，一名處級(jí)干部，人們對(duì)你的要求就不一樣了。跟年輕的女同事走的太近，關(guān)心你的人，會(huì)認(rèn)為你不注意男女關(guān)系，為你捏把汗，別有用心的人，正好抓住這樣的事情編故事，發(fā)泄他們對(duì)你的不滿，是你給了他們實(shí)施報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)。”

“陳總，現(xiàn)實(shí)生活中誰(shuí)沒(méi)有三兩個(gè)有共同語(yǔ)言的朋友？跟有共同語(yǔ)言的同事多說(shuō)幾句話，也成了桃色新聞？”

“如果你想做到潔身自好，最好把所謂的共同語(yǔ)言扔到一邊，尤其跟年輕漂亮的女同事，除了談?wù)摳ぷ饔嘘P(guān)的話題，平時(shí)盡量跟對(duì)方保持一定距離，只有這樣，那些不懷好意的人在你身上才找不到破綻。”

對(duì)一名年輕干部，陳耀華的要求確實(shí)有點(diǎn)苛刻，許巍也可能會(huì)覺(jué)得難以接受，但沒(méi)有辦法，許巍身處這樣的崗位，面對(duì)各種誘惑，不嚴(yán)格要求，就不能防患于未然。

“身正不怕影子斜，只要我問(wèn)心無(wú)愧，嘴長(zhǎng)在別人臉上，他們要說(shuō)什么，隨他們便！”面對(duì)嚴(yán)酷的要求，許巍確實(shí)有些抵觸。

“你問(wèn)心無(wú)愧，隨他們便？許巍，你把事情想得太簡(jiǎn)單了！就前段時(shí)間那件事而言，如果不是小娟理智，要不是通過(guò)暗訪平息了事端，換做其他人，跑到單位跟你大吵大鬧，搞得滿城風(fēng)雨，甚至直接找到穆蕙蕎理論，到了那個(gè)時(shí)候，你還控制得了局面嗎？即使你不在乎名譽(yù)，人家女方是無(wú)辜的，你讓穆蕙蕎將來(lái)還怎么在單位待下去？你的無(wú)意之舉，等于害了人家！你想想，是不是這個(gè)理？”

陳耀華的肺腑之言，值得許巍細(xì)細(xì)品味，也許有所醒悟，他點(diǎn)了點(diǎn)頭，“是啊，那等于害了女方，對(duì)人家太不公平了。”

“許巍，既然你跟穆蕙蕎有共同語(yǔ)言，已經(jīng)成為心靈上的朋友，即使她沒(méi)考慮到這樣的危險(xiǎn)，你也應(yīng)該設(shè)身處地的替她考慮到，否則，一旦出了問(wèn)題，那就悔之晚矣！你們都是知識(shí)分子，有思想會(huì)思考，希望以后在相處過(guò)程中注意影響，不要給外界留下想象空間。”......

田海濤負(fù)責(zé)的課題，進(jìn)入工業(yè)化試驗(yàn)階段之后就不太順利，一方面說(shuō)明項(xiàng)目在小試階段的工作做得不夠細(xì)，另外，跟田海濤對(duì)工業(yè)化試驗(yàn)不太熟悉也有關(guān)系，為此，他三天兩頭找陳耀華討論試驗(yàn)中遇到的問(wèn)題。

老陳兼任tsm研究室主任，各課題的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人找他討論技術(shù)問(wèn)題倒也無(wú)可厚非，但田海濤把陳耀華當(dāng)依靠，稍微棘手一點(diǎn)的問(wèn)題都要讓陳耀華出主意，而不是自己想辦法解決，這就有點(diǎn)過(guò)頭了，畢竟田海濤才是課題的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，陳耀華有自己的一大堆工作要做。

不得不說(shuō)，當(dāng)初在材料合成課題組，陳耀華培養(yǎng)的四個(gè)助手，周玉明和許巍是相當(dāng)優(yōu)秀的，現(xiàn)在看來(lái)，田海濤就差了一截，起碼在獨(dú)當(dāng)一面的科研水平上，周玉明兼職帶課題，都比田海濤高一個(gè)檔次。

面對(duì)田海濤的窘境，無(wú)論從工作的角度，還是師徒關(guān)系，陳耀華都不能坐視不管。

這天上午，陳耀華正在實(shí)驗(yàn)室跟課題組的技術(shù)人員討論試驗(yàn)方案，見(jiàn)田海濤站在實(shí)驗(yàn)室門口，老陳讓他去主任辦公室等待。

向助手們布置完試驗(yàn)任務(wù)后，陳耀華回到辦公室，“怎么，又遇到問(wèn)題了？”

“主任，工業(yè)化試驗(yàn)中，合成溫度很難控制，效果時(shí)好時(shí)壞，好像沒(méi)有規(guī)律可循。”田海濤一邊站起身來(lái)，一邊向陳耀華匯報(bào)。