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鹿芷煙一點也沒被正主逮到的心虛, 理直氣壯地說，“把游戲制作人能力數據化后，你是最高的。”

莊遙默默看著游戲版自己的六維屬性。

莊遙（lv10/10）

開發速度：100

游戲天賦：100

趣味性：99

畫面性：90

音樂性：99

創造力：99

正確性：99

“只有畫面的數值略低一點，但也有90點。”

“對啊對啊, 快點雇傭她叭！”

莊遙不為所動，“公司總資金5億, 雇傭我的合約金就3e, 每個月還要支付高達4500w的薪資，只要幾個月就能拖垮公司的現金流。”

“但是不出幾個月你就能制作出一款新游戲了，”鹿芷煙繼續蠱惑, “這可是好賺不賠的買賣。”

“不行不行, 開公司可不是只發發工資就夠了, ”真.游戲公司老板.莊遙搖搖頭，她是一個穩健的玩家，轉手雇傭了幾個合約金45w月工資3w的普通員工，“最起碼要熟悉游戲流程再把我買回去。”

“唉……沒坑到。”鹿芷煙嘆氣，這是她在游戲挖的第一個坑，恐怕只有莊遙本人才會拒絕‘神級人物莊遙’的誘惑。

莊遙給這幾名普通員工布置下去制作原創作品的任務，順口問道，“按正常流程，雇傭我導致現金流斷裂是會進入失敗結局嗎？”

“沒那么慘啦，社區會來開門送溫暖，資助你一筆資金，不會真的破產，不過在社區送溫暖前，我會讓npc管家多渲染一下公司沒錢的恐慌，銀行職工會來拜訪你，誘導你簽下一筆高額貸款。”

莊遙吐槽，“合著我成了游戲引導中讓玩家背上限時債務的人？”

“對啊對啊，”鹿芷煙歡樂的點著頭，“我相信沒人會拒絕莊遙的快樂。”

莊遙忽然有了一種預感，她的鬼屋游戲被開發了無鬼屋玩法，她很有可能開發出無莊遙玩法。

莊遙：我鯊我寄幾！

幾名被招進公司員工雖然資質平平數值也平平，但子不嫌母丑狗不嫌家貧，他們很有干勁的準備大干一場，激情討論游戲開發的側重點，得出游戲一定要有獨創性的結論。

秘書遞上策劃案，“老板，項目組打算開發出一款具有獨特性的游戲推向市場。”

莊遙覺得獨創性這個方案也不是不行，但還是動用老板的權力輕輕搖了搖頭。

游戲發展途上國是q版風格的游戲，原本滿心期待的員工他們的臉上表情頓時變成qaq蛋花哭，看上去分外可憐。

莊遙攤手，“你們的創造力只有‘13’‘9’‘11’，試圖做一款具有獨特性的游戲是不是有點叛逆？”

員工小人回去繼續憋策劃案，提出七八個方案都被斃了。

直到他們說，“我們覺得趣味性對游戲才是重要的，為了趣味性可以稍微犧牲其他方面。”

“終于對了。”

莊遙果斷同意，趣味性才是她挑選員工時的原則。

雖然他們只有1-2級，但趣味性數值很高，‘30’‘38’‘35’，三個臭皮匠頂個諸葛亮，三個1級員工在趣味性上頂一個10級莊遙。

“真不容易，”員工擦干眼淚，但確定游戲側重點后是對游戲題材內容的討論，他們問，“不知道老板青睞哪個題材的游戲？”

莊遙說，“我都行。”

員工瑟瑟發抖了。

——我都行的意思就是到我滿意才行。

[員工xxx壓力+5]

[員工xxx壓力+3]

[員工xxx壓力+7]

？？？

莊遙吐槽，“你們這屆npc是我帶過最脆弱的，仿生人會得玉玉癥嗎？”

“誒呀呀，這還沒做游戲，員工壓力就漲上來了，”鹿芷煙提醒，“員工壓力爆表不僅數值會打折扣，還會在游戲開發中不知不覺寫出很多bug哦~”

莊遙看著這幾個員工擅長的題材與類型，每款游戲都有一個基礎開發量與基礎開發費用，固定是400點開發量/2000w開發費用，選題時追加不同的開發量與費用，比如機甲+200點開發量/3000w開發費用，恐怖+160點開發量/1200w開發費用。

她隨手選了比較便宜的乙游，乙游是+100點開發量/1000w，“果然不招募我自己是正確的做法，光是開研討會基礎投入就是三千萬，頂我二十天工資了。”

鹿芷煙在游戲外邊笑的，“莊遙變成計價單位了，1遙=4500w。”

其他員工想笑不敢笑，怕自己一笑工資跟著-1-1-1-1

員工對著電腦猛肝，莊遙就在旁邊坐著喝茶。

[由于你的監督]

[員工工作效率+10%]

[員工壓力增長+10%]