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莊遙相當滿意，“不錯不錯，時間就是金錢，工作效率提升了就相當于我開出的工資多得到10%的產值。”

“但員工的壓力值也提升了，”鹿芷煙指出，“你真的不關心員工的壓力值嗎？”

“壓力會漲也會降嘛，”莊遙問，“有沒有可以降低員工壓力值的設施？”

“有，”鹿芷煙說，“公司自帶休息室，員工可以在休息室放松，緩解工作積累的壓力，默認設置壓力值80去休息室降壓，壓力值0返回工作。”

“壓力值0太低了，沒有壓力就沒有動力，”莊遙把員工返回工作的壓力值調到20，問道，“有沒有雇用心理醫生的選擇，每周抽一個下午來給員工做心理疏導，然后放他們回去007爆肝。”

游戲外的眾人臉上露出驚悚的表情，原來莊遙還有如此冷漠資本家的一面，真是讓人難以想象，她們一直覺得莊遙是公司脾氣最好的幾人之一，但現在看來，白色的切開果然是黑色的x

鹿芷煙有一瞬間的心動，思考要不要在后續更新中增加心理醫生，“公司可以擴建，擴建后增設的設施中有室內溫泉，溫泉的特殊能力是降低全公司員工的壓力。”

“這個不錯，”莊遙看室內溫泉只要六千萬，才一又三分之一遙，花了這筆錢，舒舒服服的在游戲公司模擬經營里泡上溫泉，“我也有壓力需要緩解。”

“你有什么壓力可緩解的？”

“看著那么一群蹩腳員工制作蹩腳游戲，我還要在旁邊悠閑喝茶，不能罵人，這多是一件增加壓力的事情。”

莊遙泡了會兒覺得溫泉是真的不錯，“新公司大樓進度到哪兒了，現在加個室內溫泉還來得及嗎？”

“來得及，”鹿芷煙雖說，“設計師預留了不少改裝的空間，加個室內溫泉綽綽有余。”

“那就加個吧。”

“好的。”

圍觀的藍星員工使眼色，“鹿總，藍星新大樓內的設施就拜托您了。”

鹿芷煙捏捏下巴，也是沒想到自己能多一個溫泉的泡，她如果在游戲里加游樂園、動物園、海洋館，現實里會不會也多一個游樂園、動物園、海洋館。

莊遙：？？？

從室內溫泉回來的莊遙發現員工努力工作積累了不少經驗值，有一位員工可以實現lv1到lv2的突破，“哦哦，那就讓我看看lv2的你是怎樣的實力吧。”

[員工xx升級了——]

[趣味性+2]

[畫面性+2]

[音樂性+1]

[正確性+1]

[創造力+1]

[開發速度+2]

[游戲天賦+1]

[合約金從45w上漲至60w了！]

莊遙差點沒腦溢血，“就這個漲幅你也敢漲合約金？”

lv2員工露出一張委委屈屈的臉。

后面兩位員工漲幅沒第一位那么拉垮，一位平均漲幅5-6，另一位更高了，平均漲幅有8-9，獻祭自己的兩位同事獲得超高增長值，但這樣一來，莊遙更嫌棄這位平均漲幅1-2的員工了。

莊遙抱怨，“好想解雇他，等做完游戲就把這個薪水小偷開除掉。”

游戲外員工雙手合十，“還好現實中沒有這樣的數值系統。”

莊遙又把主意打到智腦上，智腦有四個檔位：普通微型、強力工作站、巨型計算機和超級計算機，公司目前用的是普通微型智腦。

她看了眼價格，“驚了，最貴的電腦有兩個我的合約金那么貴，哪怕是強力工作站也比公司三個歪瓜裂棗貴出十倍，買不起，打擾了。”

“如果你不買溫泉的話，”鹿芷煙說，“其實是可以換強力工作站的。”

莊遙往自己臉上貼了一塊金，“但我這不是體恤員工，買了溫泉嘛。”

接下來。

秘書詢問是否參加游戲展會，莊遙大手一揮，“不就是一個游戲一千萬嗎，灑灑水啦。”

秘書表示游戲宣傳度比較低，莊遙大手一揮，“不就是游戲宣傳和推廣，唔，好像是有點貴，那就來最便宜的一檔，多買幾次，量大實惠沖到50%知名度再說！”

不知不覺游戲時間一年過去了。

莊遙費解，“一年啦，你們怎么連個游戲都做不出來？”

“誰讓你選的都是一群lv1-2，還最便宜最廉價的員工，”鹿芷煙說，“開發速度受限也是沒辦法的事情啊。”

秘書問莊遙要不要去看一年一度的游戲大賞，將評選出全星域最優秀的游戲作品。

莊遙把他罵了個狗血噴頭，“公司到現在還沒開發出一款游戲，你怎么好意思問我要不要看游戲大賞的？”

秘書：委屈，但不說.jpg

“新的一年該支付新的合約金了，”秘書依然是莊遙的貼心小棉襖，“如果沒有錢的話就只能解雇了，這是公司員工的名單，您看看。”

“這群薪水小偷居然還吃雙份工資？等等，這豈不是說雇傭我每年都要給我三個億外加四千五百萬月工資！” 莊遙震撼，“我是吃錢的怪物嗎？”

鹿芷煙是最清楚這件事的，“何止啊，你一年能燒的錢海了去了。”

“哼哼，”莊遙使用反彈，一點也不破防，“這都是為了制作出更好的游戲。”