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下午五點(diǎn)半，食道公司。

李默辦公室內(nèi)，他把倪貞拿來的文件看完之后放在茶幾桌上，然后盯著第四次走進(jìn)來的倪貞說道：“公司里面除了人事行政部以及商務(wù)部暫時(shí)不做變更之外，剩下的兩個(gè)部門和相關(guān)主要管理層全部得重新規(guī)劃和調(diào)動(dòng)工作崗位?！?

食道公司作為一個(gè)主要負(fù)責(zé)吃貨味道這個(gè)品牌，用作開發(fā)培訓(xùn)加盟體系的‘總部’公司，不管是最高領(lǐng)導(dǎo)層的李默和倪貞，還是下屬幾個(gè)部門的管理人員和其它職員工等。

都可以說算得上相當(dāng)簡單了！

特別是相比李默手下的其它公司來說，除了吃貨味道橘子洲分公司外，其余全部要顯得復(fù)雜很多。

就拿簡單的部門規(guī)劃來說，除了人事行政部門、跟商務(wù)部門（

商務(wù)談判及商務(wù)公關(guān)）之外，食道公司的主要業(yè)務(wù)部門一直以來只有兩大部門，分別是綜合產(chǎn)品部和加盟培訓(xùn)部。

綜合產(chǎn)品部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品控制、資料收集、廣告宣傳及相關(guān)合約法律問題。

加盟培訓(xùn)部則主要負(fù)責(zé)加盟體系、客戶培訓(xùn)、店鋪指導(dǎo)、日常調(diào)度等問題。

而這兩大部門目前還未像飛道科技公司那樣，去細(xì)分到各個(gè)下級子部門，一直以來的操作模式就是由幾個(gè)職員分別負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)工作，然后交由他們的組長來統(tǒng)一管理。

最后在由這個(gè)部門的兩個(gè)副部長去分別管理各自負(fù)責(zé)的不同小組和不同工作，正部長統(tǒng)籌本部門的眼前和后續(xù)工作指揮調(diào)度安排。

這種不斷簡化和修改的流程是食道公司在發(fā)展了一年出頭的時(shí)間里，最有效和節(jié)源開流的一種細(xì)致方案。

但即便已經(jīng)簡化如此，李默還是選擇了把它進(jìn)一步更改，不管是公司的主要兩大部門制度，還是其中的相關(guān)流程規(guī)劃等。

倪貞聞言后不由得眉頭緊鎖，盡管李默已經(jīng)提前跟她說過了，但她還是忍不住為食道公司里的人事問題和整體的具體工作等系列問題感到一陣擔(dān)憂。

畢竟這是她第一家親自管理的公司！

無數(shù)個(gè)日夜的琢磨和煩惱，她常常感到自己為此費(fèi)盡了心力！

而如今看到李默真的下定這個(gè)決心之后，她還是感到內(nèi)心的一陣不開心和茫然。

要不是她了解他，她甚至?xí)X得對方這是在否定自己！

否定自己這一年來的無數(shù)個(gè)辛苦的努力成果！

她泛紅著眼低下頭，躲避李默的眼神低聲道：“我聽你的?！?

李默見狀，心里也是微微不忍，他突然間覺得自己是不是太急了，為什么不等倪貞去瓊省工作之后，自己在安排這些呢？！

“綜合產(chǎn)品部和加盟培訓(xùn)部，這兩個(gè)部門合二為一，統(tǒng)稱為產(chǎn)品業(yè)務(wù)部！”

“產(chǎn)品業(yè)務(wù)部在細(xì)分為產(chǎn)品部和業(yè)務(wù)部兩個(gè)部門，產(chǎn)品部只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的后端工作內(nèi)容，業(yè)務(wù)部只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的前端工作內(nèi)容。”

“在這兩個(gè)部門里面，所有組長級別以上的管理崗位，全部需要他們重新申請并且競爭，先遞交個(gè)人職位申請報(bào)告，然后交由我統(tǒng)一安排審核決定?！?

看似跟之前沒兩樣的變化，但細(xì)細(xì)研究就會發(fā)現(xiàn)，這簡直就可以說是一個(gè)。

大洗牌！

徹徹底底的洗牌！