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而張瑞身為飛道科技公司的副總經理，他在理論上最低管理的職位層次也是三級部門的主管人員或者副主管人員這一等級。

而這一等級之中，研發部門最低的也是‘中級工程師’一職。

所以按照公司的正常部門流程制度，這份部門（職員級助理級）人員調動申請表，只需要他們部門的最高領導，也就是研發部門的廖總監，簽完字后就可以交個人事部門留檔了，完全不需要給張瑞過目，甚至簽字審核。

“張總，這是黃波的調動申請表。”馬莉微微低頭，故作被領導呵斥后的‘委屈申辯’模樣。

‘黃波！’張瑞一聽，內心了然，這就是年前那個給自己發郵件提建議的小伙子，他因此還被李默‘黑臉教育’了一番。

為此，他在事后的一次公司管理會議上，還蜻蜓點水的提過幾句，說你們這群管理者一定得注意下面人員的管理方法之類的。

“行了，我知道了，你直接轉給人事部門吧。”張瑞語氣輕了下來，然后示意對方可以下去了。

馬莉先是用力點點頭，把手上的‘研發部（助理級）人員調動申請表’這個文件夾合起來。然后才抬起頭，看著正打算轉回視線的張瑞輕輕道：“張總，我剛過來的時候看到李總的車了，他好像是去生產大樓那邊了?！?

張瑞的身軀微微一怔，然后繼續轉過去說道“嗯，辛苦你了，不過以后這種事情就不用在專門過來跟我說了。”

張瑞的意思很明顯，不管馬莉的心思是怎么樣的，他多看在眼里記在心里了，但他更希望對方可以多多去努力工作，雖然她確實已經夠努力的了。

依照他一直以來的性格和整體三觀，都跟李默有點相似的地方，那就是不太愿意在乎一些他們認為虛妄的存在。

比如所謂的流言蜚語，比如個人的傲慢與偏見等等。

這也是他們兩人在前世能成為朋友，在今生依然是朋友跟合伙人的主要原因。

馬莉卻是內心一喜，在轉身離開辦公室的瞬間，她腦海里閃過一個這樣的念頭：張總沒生氣，并且把這件‘小事情’記在他心里了。

做領導得主動，做下屬更加要主動。

而想做領導的下屬就必須一定要去主動才行！

這是她第一次做真正意義上的領導人員，是她在當了那么多年下屬之后，最深層最血淋淋的一種個人感悟。

......

中午，李默跟張瑞兩人在食堂吃飯的時候，他主動開口對張瑞道：“采購部你都讓他們搬遷到二樓車間了啊。”

“是啊，這不是聽你的吩咐又招來了好些個人，大辦公室早就容納不下了，只能把跟生產有關的采購部門給搬過去了?！?

“雖然二樓的自行車生產車間因為產量還夠銷售的原因，暫時沒有繼續擴張下去。但采購部門搬遷過去也不是個事情，特別是對外來的供應商等人來說。容易給他們造成一種公司沒有實力的看法。這樣吧，我那塊土地還不知道最終的結果是怎么樣，你安排人去找找外面的廠房吧?！崩钅f著，無奈的搖搖頭。

這是他想主動去解決卻也無能為力的一件事情。

特別是在這個飛道科技公司的快速發展的節骨眼上！

他似乎只能被動的去等待‘老天’的一個抉擇！