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46、酸甜苦辣

程湖主任比弓立二早一年進新仔市分行紀檢監察室。程湖主任XX年當兵，O飛行團地勤副營職氣象技師，XX年轉業進K公司駐新仔市接待處當業務員，練就了他“3杯4杯不醉，3步4步都會”的本領。XX年新仔市建地級市，成立紀委。程湖主任的“地里人和”優勢被“選進”了紀委辦公室當科員。他“3杯4杯不醉，3步4步都會”的的功夫“費了”。小學3年文化的他，“材料種類分不清，寫材料更是不會，不是錯字連篇，就是表達不對”。分管市紀委辦公室的朱常委早想“清退”他。2年后，市紀委與紀檢監察局合署辦公，朱常委為程湖科員“謀”出路。親自找到時任A銀行新仔市分行兆橋行長，按排程湖科員一職。程湖科員搖身一變，當上了A銀行新仔市分行紀檢監察室主任。原紀檢監察室A主任下到北山支行當副行長（正科級）。紀檢監察室的材料十有九份是程圓副行長親自草寫，老麻抄正。程湖主任平時上班是：“一張報紙一杯茶，有事無事打電話，抽屜關開當玩耍，開車轉轉當檢查”。查辦違規和案件，帶上老麻寫材料，“車夫”履職不算差。程圓副行長常顧紀檢監察室，提著“材料”問程湖主任：“這是材料嗎？”，程湖主任說：“材料是老麻寫的！”程圓副行長說：“老程，你也得看看啊！”程湖主任說：“我看過了，很好啊！”氣得程圓副行長說：“半斤八兩”。逼得程圓副行長親筆再寫，邊寫邊自語：“有氣有火無處發，主任反比行長大，解放自己少“脫發”，找到“人才”是辦法”。

新仔市分行程圓副行長原是U軍分區政治部副主任，在尋找“勞動工具”時，弓立二檔案中的履歷表寫著：XX年XX月至XX年XX月任A水警區、A支隊政治部宣傳科、組織科副連、正連、副營、正營職干事。期間當過指導員，期后當過教導員。干事是要干事的，弓立二是能干點事的，于是選擇了弓立二這位“勞動工具”放在紀檢監察室干事。弓立二的確沒有辜負程圓副行長當時的選擇，只身駐守口大心平支行，并出色完成了任務。

弓立二自從進了紀檢監察室，查案子、“動筆”之事就是他的“專利”。程湖主任名是查案小組領導，實是“車夫”和“傳話筒”。因案件或違規怎么查，程湖主任都先問弓立二，弓立二說查什么、問什么、怎么問，程湖主任就按弓立二說的落實“查問”事項。弓立二因有程湖主任從不反對自己意見的領導也工作開心，加班加點為其拚命地工作。XXX年以來共查處案件(事件)XXX宗，共處理XXX人，其中，判處有期徒刑XX人，槍斃X人，死刑緩期2年執行X人，開除XX人，留用察看XX人，記大過X人，記過X人，撤職或及限期調離建行X人，降級X人，警告或并罰款XX人，辭退X人，通報批評或并罰款XX人，經濟處罰XX人，誡勉談話X人，免職并罰款X人，解除合同或及罰款X人，責令書面檢查X人。一宗宗案件(事件)的查處，凝聚著弓立二多少酸甜苦辣。