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備好擋箭牌,反攻有準備
在語言的碰撞中,我們不能保證總是與別人心平氣和地說話,縱然我們能夠保證自己,也保證不了別人總是處在一個很好的狀態里。
值得注意的是,沒必要在別人露出鋒芒的時候馬上反唇相譏,讓關系劍拔弩張。
我們每個人在說話和信息交換的過程中,都要給自己準備好擋箭牌,這樣反攻有準備,我們才能處理好和他人的關系。這個準備就是情感上的理解和呼應。
大部分人對我們有情緒的時候,我們能夠迅速捕捉到他們的情緒。以平靜化解還是以激動對抗激動就顯得尤為重要。據說,美國有一家汽車修理廠,他們有一條服務宗旨很有意思,叫做“先修理人,后修理車”。
什么叫“先修理人,后修理車”呢?原來,在美國,車是人們很普通的代步工具,人們也常常發生車壞了的現象,每當修車不給力的時候,人們都會把修車這件事情當做一個話題,可能會針對修車師傅進行一番發泄。甚至有人總結,到美國,要證明和人的關系好,就一起和某個人大罵修車師傅是如何不給力,就能喚起對方內心的好感。
那既然如此,會不會沒人愿意做修車師傅了呢?實際上也不會,修車師傅有自己的一套情緒按摩方法,他們能夠理解到,當顧客來自己這里的時候,一定是車壞了,心情會非常不好。一個懂得人心的修車師傅會關注這個人的心情,當表示出同情之后,修車師傅就與車主形成了“同盟”,當后期再維修的時候,態度也是一致的,工作氛圍良好。所謂的“先修理人,后修理車”說的就是這個道理。
很多情況都是如此,很多人對一些品牌的產品產生不信任的感覺,其中一方面的原因是產品質量出現問題,另一方面的原因是售后服務令自己不滿意,沒有安全感。
一名顧客在一個大型超市購物,只要來此購物,他對于這里的信任度還是比較高的,當所購買的商品出現問題的時候,如果能順順利利得到更換,不但不會動搖信任,還會增加對其的好感。
可是設想一下,如果大型超市對于他提出的更換要求不認同,總服務臺的人不太禮貌地拒絕了,他的情緒就會瞬間扭轉,投訴產品質量,火氣會更加粗暴。從心理學的角度來說,很多人發火,發怒的根源在于心理上有一個“求助”的機制,也就是他感覺自己不安全,需要在外部尋求這種安全。發怒只是一種不恰當的方法而已。如果有人處于這種狀態對你發火,你不應當把這些表現當做是對你個人的不滿,免得讓自己的情緒受感染。
要明白客戶僅僅是把你當成了傾聽對象。客戶的情緒是完全有理由的,是理應得到極大的重視和最迅速、合理解決的。應該讓客戶知道你非常理解他的心情,要關心他的問題:“先生,對不起,讓您感到不愉快了,我非常理解您此時的感受。”無論客戶是否永遠是對的,至少在客戶的世界里,他的情緒與要求是真實的,我們只有與客戶的世界同步,才有可能真正了解他的問題,找到最合適的方式與他交流,從而為成功的投訴處理奠定基礎。
我們有時候會在說道歉時很不舒服,似乎是害怕一說 “對不起”,自己就會馬上套牢自己,造成不必要的麻煩。實際上并不是這樣的,這就如同男女朋友交往,交往的過程中總會出現意見不同、看法不同的問題,很多男孩不習慣道歉,女孩就越來越生氣,后期生氣的原因完全是因為對方沒有說“對不起”。所謂“清官難斷家務事”,誰對誰錯其實難以評判,別人也沒有權利評判。最好的和解方式,就是其中一方說了“對不起”,在一些非原則性問題上息事寧人。
客戶投訴也是如此,你說了“對不起”,也并不一定表明你或公司犯了錯誤,這主要表明你對客戶不愉快經歷的遺憾與同情。