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三，我們要趁機管理整個經銷商團隊，對于不符合公司發展理念，不配合公司規定，占山為王的經銷商，不應該是我們光泰合作的伙伴。我們要培養一個現代化的、規范的、文明的、世界的經銷商團隊。

四，最后一條，是我今天要傳遞的最重要的信息。不可否認，光泰過去的輝煌，是由經銷商團隊所創造。但是新的時代的發展，新的浪潮，會橫掃一切舊的制度。我看到，光泰去年的銷售額，80%以上是由經銷商渠道貢獻的。這種高成本的渠道方式，在接下來的十年，將會面臨重要挑戰。在互聯網加的時代，我宣布，我們必須改變這種方式，全由線下銷售改為線上銷售，改變對經銷商渠道的依賴，開啟全新的互聯網電商模式。我現在正式宣布，我希望在未來兩年到三年的時候，我們要把經銷商創造的%降到20%。”

高管們聽完，紛紛你看著我，我看著你，康佳時帶頭鼓掌。稀稀拉拉的掌聲中，劉元海站起來說，

“羅總，我認為你說得都是非常好的。有幾點我想說明一下，一、時總選擇的經銷商都是和他和公司有共同理念的。二、他對經銷商有兄弟情義，血肉聯系。三、其實，在具體的渠道中，是有因地制宜的差異化戰略，包括產品定位，軟廣推廣，品牌認同和專賣店創新，這些都是有我們光泰特色的。”

他其實還有最想說的第四條，時泰來本人，絕對是光學領域的絕對的領導者和改革者，他一直在引領整個行業的商業模式、戰略制定和執行，基本國內任何企業都是在拾他的牙惠。劉元海把這句咽了下去，一個康佳時不懂業務算了，一個羅洛也是理論大于實際，還要靠自己去和經銷商談。前兩天談的結果不是出來了么，有什么用？

康佳時打斷了劉元海，“我們現在說這些都沒有意義。請大家記住，光泰是誰的公司，你們是在為誰工作。好的，散會吧。”

——2——

這次羅洛和康佳時聯手的高管動員和戰略會精神，一經傳達傳播，不異于給燃燒的爐火到了一整罐石油，整個光泰和經銷商團隊沸騰了。

在會議結束的當天兩個小時之后，光泰的三個生產基地，四川、廣東、無錫的三個工廠，都宣布進入全員無期限罷工。

羅洛和助理的電話被打爆了。康佳時此時正在機場登機，索性關了手機，把爛攤子扔給了羅洛。

禍不單行，一個小時后，光泰集團幾個大的供貨商，宣布，停止對光泰的一切供貨，直到光泰內部管理梳理完畢。

光泰集團的內部BBS,微信群都鬧翻了。大家不敢在大群里聊，各大小群，各種勁爆言論都有，爭論不休。

與會高管一直偷偷潛水在微信群中看大家聊天。到了晚上，一半高管給羅洛發了微信，或者因為生病、或者岳母生病、或者小孩生病，都紛紛要求休長假。

至此，離康佳時趕時泰來離開董事會不到一周，光泰集團陷入了經銷商罷工、生產基地罷工、供應商停止供貨、高管罷工的基本全面停擺狀態。

每一場對抗，康佳時都能看到，時泰來隱藏在背后，獰笑的面孔。由此，他對時泰來的厭惡，也就更加深刻。兩個人在炮火相接的戰場上，一個人雖然無兵符，但有人心向背，又是主場，占盡天時地利，把中國古代兵書的三十六計演繹地淋漓盡致；一個人，雖然儒雅如書生，雖然號稱已經占領了疆土，但水土不服，被反攻地焦頭爛額、手無招架之力。

這場戰爭，注定要載入史冊。因為歷史，就是由一場一場的斗爭推動的。在這場戰爭中，兩方兵將斗得你死我活，而圍觀的第三方，卻看得津津有味，樂此不疲。是時候，有人登場了。

因為，這是一個大時代。而在大時代中，最不缺的就是把這天地攪得天翻地覆的九州英豪們。