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（五）廣東陷入窮途末路慘境

話說呂達城回來云財富省公司后，定崗為基金產品調研崗，從體制上說，只是普通內勤。他仗著原先在汕頭有過一段時間的機構總經驗，第二天報道就想安排省公司內勤做事情。周楚楚、沈白潔私下問凌語雪，他這是什么情況。

凌語雪如實反饋，聽總公司人事崗的反饋，云財富對他的定位就是一位普通內勤。離開后在沒有找到出路，秦煒偉引薦，郝晴又畫餅充饑描繪美好未來，所以他決定反哺回巢。沒有拿到班子成員的任命，嗜權如命的郝晴定然不會放權。

鄭鳴召開部門會議，呂達城會前、會中和會后都發表他的所謂高見，其實就是廢話連篇，總結一些大家都知道的東西，包裝得玄乎其玄，聽起來是一套一套的。這種風格凌語雪等人早就領教過了。跳槽出去回來，還是沒有任何變化。會議現場，大家自然不買他的單，微微傾聽，但不買他的帳，全程零互動。

郝晴實在看不下去，主動跳出來問鄭鳴，“鄭總，請問您對呂達城的工作安排是什么？”

“暫時沒有安排，做做督導追蹤吧。“

凌語雪看了一下呂達城的微表情，忽然一臉面紅耳赤。

“想趁亂而上之心眾人皆知，剛回來就故弄玄虛，想壓迫我們，真是螞蟻撼大樹，可笑不自量。還好鄭總當著郝經理的面，說清楚了大家的崗位職責。“沈白潔跟周楚楚微信說，一副義憤填膺的模樣。

“是啊，呂達城是機構總當不好，去別的公司干普通內勤也干不好，現在一回來就指手畫腳，真看不慣這種人。“周楚楚也在私下抱怨。

呂達城原本計劃回來投靠劉西羽的，誰知道劉西羽兵敗山倒；他轉頭投靠鄭鳴，可惜他倆沒有任何一點關系基礎。從郝晴的角度看，呂達城確實太好高騖遠，若不主動上門套近乎、抱大腿，她必然不會給他正兒八經的名份。因為掌握寧致遠在云財富貪污腐化的信息，寧致遠在廣東分公司都要禮讓她三分，何況是一個名不見經傳的85后！當局者迷旁觀者清，凌語雪判斷出一二，但呂達城似乎沒有察覺當中的利害關系。

市場部經理的位置是郝晴晉升分管總的跳板，沒有達到目的，她不可能退位讓賢。呂達城是秦煒偉想要的人，寧致遠開口了，她只能同意，但對于這個人，閱人無數的她，數度公開表示不看好，“這個人野心太大，為了達到目標不擇手段，而且完全沒有底線，致命的弱點是沒有魄力、難成大事。”

寧致遠廣東無人可用，只能將就。

郝晴一直想要發展自己的勢力，招募自己的內線任職廣東分公司各大關鍵崗位，苦于口碑差、人緣欠佳，一直未獲得成功。她曾經嘗試過招募自己人，對方是上海交通大學培養出來的年輕才俊，是林睿的師弟，任省公司部門經理。誰知這位“自己人”走的是專業路線，特別不喜歡搬弄是非，因為跟郝晴風格南轅北轍，最終分道揚鑣。呂達城沒有這位部門經理的能耐，腦袋轉速不夠，郝晴暫時看不上眼。

各路神仙斗智斗勇，呂達城歸隊后，郝晴爆刷存在感，不斷發號施令，折磨市場部員工。天不怕地不怕，就怕老板沒文化，對市場部完全不了解的郝晴，居然當眾獻丑，胡亂指揮大家做事情。公然反抗必遭殺身之禍，呂達城和秦煒偉不支聲，大家便各自領任務。

沈白潔和凌語雪按照郝晴的吩咐，焦頭爛額地進行經營播報，比如9點佛山職場有什么工作，9點半深圳職場發生什么變化，10點鐘茂名職場在發生什么事情……省公司后臺自討沒趣，機構內勤忙于收集材料亦是苦不堪言，機構總敢怒不敢言，微信群里嘲諷郝晴沒水準的三腳貓功夫。

把所有工作時間用在做一些完全沒有價值的事情上，讓內勤員工閑不下來，就不會想東想西，有助于短期內團隊穩定，這是郝晴的目的。總公司和分公司班子成員隨時微信發來工作指示，而且從不致電告知，沈白潔吐槽說，睡覺的時候，手機都不敢調靜音，晚上12點前休息，都是淺睡眠狀態，手機一震動，馬上醒來，幾乎有點強迫癥了。長此以往，要精神衰弱了。

很多的工作并沒有那么緊急，對于整個分公司運作沒有太大貢獻，對于業務提升而言完全沒有幫助，但郝晴完全不考慮員工是否辛苦，要求全員24小時緊盯手機。下午三點鐘，公司響起悠揚的樂音，周楚楚召喚凌語雪和沈白潔到休息室喝咖啡。

“最近郝經理瘋了，瘋狂給我們安排些沒有意義的工作，廣東分公司已經窮途末路了，大伙喝喝咖啡，再繼續鏖戰幾百回合吧！”自從周厚沛離開后，周楚楚迅速成長起來，不再是哪一個擺設的花瓶，讓凌語雪非常欣慰。

“呂達城真是一個掃把星，不來的時候大家都很閑，來了以后，刺激郝經理了，瘋狂給我們安插這些沒有意義的事情，整天做經營分析，沒有業績怎么分析？”沈白潔恨不得立馬辭職。

“忍一時風平浪靜，把脾氣收好，至少撐到過年后吧！”凌語雪安慰道。

“我現在也很郁悶，郝經理時不時也單獨給我安排事情。”周楚楚抱怨道，響當當的協會背景已經不頂用了，在郝晴手下，就必須受氣。