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“大家有困難還是可以跟我反饋，秦煒偉把呂達城介紹進來市場部，郝晴現在高頻率使喚我們，也是別有用心的，推測是做戲給人看。”

“謝謝語雪姐，我覺得您跟林睿總一樣，都是特別有擔當的領導。”沈白潔贊嘆道，周楚楚跟著連連點頭。

秦煒偉依然是最舒服的人，能力有限，交給他做什么事情品質無法保證，所以被分配到的都是閑差。呂達城猶如司馬昭，本來就是懷著政治目的回到云財富省公司的，自然也不愿意干雜活、累活、體力活。凌語雪她們只能在煎熬中度日如年，但一切總是會結束的。

休息5分鐘，喝完咖啡，田寶紅突然微信問凌語雪，“語雪，你覺得今天廣東的開門紅業務怎么樣？”

完全不懂務線的郝晴口中一直大言不慚地說，“提升了很多”，這是寧致遠喜歡聽到的，無論真偽，總經理喜歡聽到就可以。何況，風頭火勢，沒有話語權的員工誰敢去反駁呢。

作為專業市場部條線部的后臺員工，凌語雪看到的現實是，從業務的角度，規模總量下降到去年的1/6；全國的排名從原來的第二名，跌落至第十五名之后，甚至一度跌至倒數第二名；在廣東市場上的排名幾乎忽略不計。這樣的成績單，是在費用打盡的背景下交出來的。這在周厚沛管理的年代，是不可能會出現的現象。但凡有些專業水準的人，完全知道真相是什么，董事會不可能看不到廣東的大幅滑落，上官復云不可能不去抽取系統數據，撰寫報告。只有寧致遠班子成員還被蒙在鼓里，沉浸在較上年同期有顯著提升的歡欣鼓舞中。

鄭鳴自稱有強硬的渠道背景，年前的規劃是破6億的業務量，但實際的成果讓人大失所望，不到3000萬，不過是個零頭。寧致遠也不好大發雷霆，成功總是就要過程的，但隨意夸下的海口，還是應當有業務做填補。這讓我想起同業對他的評價，是一位和事佬，喜歡坐辦公室，不喜歡外出去，喜歡加班，但沒太多亮點，但也幾乎從不犯錯誤。從業這么多年，沒有樹立特別好的業務口碑，大概是因為能力問題。機構總們對他帶來的項目從一開始的躊躇滿志，到后來的大失所望，前后不到10天的時間。從全國中上游淪落至墊底的排名，仿佛在訴說：廣東大勢已去，無論是對省公司還是對于機構。

“寶紅姐，廣東業務一落千丈你居然不知道？現在是開業以來最差的情況。我認為廣東想要東山再起，不能再靠渠道關系，因為周厚沛和林睿離開了，已經完全喪失可靠的渠道關系，必須靠團隊。”

“鄭鳴不也是這個觀點，那應該行得通。”

“寶紅姐，他的觀念是行得通，但是人力成本和固定成本對利潤率的影響，他似乎完全沒有考慮過。不過，我也不適合班門弄斧。現在的管理班子是在太弱了，又不是唯才是舉，而是唯親是舉。”

“語雪，你是市場部最優秀的，甚至隨便帶一個機構，都比現任的機構總強很多倍。要好好規劃未來了！”

田寶紅這句話似乎在周厚沛和林睿處聽過，凌語雪年紀不輕，的確需要好好規劃未來了。

業務不行，背后還是人不行。班子成員的能力，已經浮出水面，知情人士個個都化身鄭板橋，洋裝糊涂。

“謝謝寶紅姐，我有自己的打算，請放心！”

田寶紅收到消息，司徒君已經決定在年后關閉廣東二開部門，她原本計劃告訴凌語雪，但這個時候不適合制造恐慌，便沒有提及此事。

“多跑跑步吧，跑步能讓腦子暫時停止思考，讓腦子里閃存的不愉快瞬間清空，如果沒有清空，尚有糾結，那就再跑幾公里。“

“等您有空再來組織一下？閑雜想來，林睿總在時，的確讓我們過上了幸福的組織生活。找個時間，我們一起組團活動。”

“是啊，他也勸過我，天下浩瀚，適者生存，要多想想現在，想想未來，然后搭建一座現實當下與未來夢想之間的橋梁。上海交通大學最有才的學生，在我心里沒有之一。”

陣痛期必然過去，時間問題而已，而凌語雪或她的團隊能在云財富陣痛后獲得新生嗎？郝晴不離開，廣東分公司必然不得起死回生，好死不如賴活著，廣東分公司在全國的優勢地位已如流星逝去。曾經是市場部經理唯一候選人的凌語雪，與神往的職業生涯擦肩而過，只能一聲嘆息。日久見真情，能收獲一些天長地久的友誼和一個充滿哲理的職場殺人游戲故事，也算是云財富給予她們最大的恩賜。

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