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收獲很多,雖然不能一一應用,起碼還是能了解職場角色之間的微妙變化.今天有兩個問題想咨詢姐姐,還請姐姐可以給我些建議.第一是針對公司目前的狀況我應該做出怎樣的反映,第二,我應該怎樣做對是才是最好的未來通道?

本人在小私企做項目管理,是老板的一個小分公司,公司二十來人,主要以開發為主.我當初是以技術助理的身份進公司的,但是進來后這只是一部分工作,還要擔當培訓工作,以及公司流程及制度的制作,因為公司小,而且是家族管理模式,所以很多流程和制度又沒辦法執行,老板對于小公司的事兒全部賦予給了我的直接上司技術經理全權負責,我們經理在此之間是沒有做過管理的,技術出身,她一直認為對每一個人盡量人性化的管理,所以現在面臨的是公司現分兩種人,一種是埋頭肯干的人,一類是只會說不會做的人,前一類人只要你說的有理,都愿意配合去做,后一種就是做不出來事情,但是還跟你狡辯.技術經理心里也很清楚和擔心這類人,但是也不愿炒掉(這是她的管理方式,覺得不管怎樣的人都是可以培養出來的).所以經常給別人的工作帶來很多困擾.而我的角色就是跟進每個項目,在公司每個成員和經理之間打轉.沒做好的人也直接導至我的工作受到影響,對這類人真是困惑.

我自己雖說做項目管理,但是自己專業知識還不行(技術不是很懂,也不是很有興趣)還是想走管理路線,但是在公司很難發揮管理職責..所以最近蠻困惑的..

管理始終是一門新興的學科，沒有現成的道理可循。所以管理的授課國外都是casebycase，因為沒有一個公式或者定理可循。簡單的說，如果做每個人有每個人的摸索過程，管理的方式依據你所管理的人和你自己的個人風格，更重要的是環境。

我知道我說的太抽象，但實在沒辦法具體。理論上說人都是可以被管理好的，沒有一無是處的人，只是要找到正確的激勵方式，把合適的人放在合適的位置上，但有時候你的確會覺得這個人就不是能做這件事的人，沒辦法使得他成為你需要的人。與其怨其不能，不如哀自己不能。

作者：絕望滄海回復日期：2007-6-318:08:00

作者：藍調瑟瑟回復日期：2007-6-311:44:00

05年7月普通本科院校自動化專業畢業，在一個小城市一所高職院校當老師至今，男朋友05年下半年跳槽到我學校，在一起工作，都不是本地人。當初找這個工作的初衷是閑暇時間多，可以考研，考研一

是因為想在本專業進一步深造，二是彌補本科普通院校的不足（高考失誤）；去年考了一次，但因為種種原因沒能考上，今年再考很有把握。但面臨目前的矛盾，又不能下定決心是否再考一次。

現在矛盾的是：

目前在本單位發展前景較好，由于平時工作表現好，挺受領導重視，但工資較低，且上漲幅度又少又慢，且本地很小一個市，生活質量不高；

我和男友都上研究生，畢業后又找工作，又會面臨種種問題；而目前在本地的生活比較安逸；

套用我經常說的一句話，先想想為什么？為什么要考研，因為考上了可以多一張證書，能找到更好的工作，更高的收入和更穩定的生活，簡單的量化就是物質生活的提高。如果不考，又會如何，維持現狀還是和混的好的同僚比變得每況愈下？

其實這個考或者不考的決定性因素還是經濟。考也是為了改善經濟條件，不考也使害怕經濟上吃力。那么衡量下，最壞的情況下是否能承受？犧牲一個人的機會，另一個去考，這樣至少還有可退之地，都是可以考慮的。

好的工作和考研放在一起，前者顯然更重要。

作者：絕望滄海回復日期：2007-6-318:13:00

作者：簫胡回復日期：2007-6-222:57:00

做白領真的那么慘嗎！

恐怕只是不好的一面吧！好的呢，也應該說說吧，分享分享蓓！呵呵。。。。。祝君好運~~~~~~~

好的一面太多了。我喜歡工作帶來的成就感。作為一個經理，我可以整天整周的不做事，心安理得的拿著自己的薪水，因為一旦有需要，我可以做的事情是別人都做不了的。這個時候就是成就感。你的屬下需要一個下午做成的事情，你一個小時可以搞定，也是一種優越感。當你坐在那里，氣定神閑的回答任何的質疑，更是一種無可名狀的開心。

曾經有一篇文章中說加班和陪男朋友之間我們應該毫不猶豫的選擇前者，因為工作不會背叛你，一分耕耘一分收獲。

我的老板常常跟我說的一句話是，如果哪天我要離開，不要去HR，先去他的office，我說的最簡單的兩個詞就是，Ipromise。其實能和老板有這樣的承諾和信任是很難能可貴的，我很珍惜。

作者：絕望滄海回復日期：2007-7-1119:51:00

作者：馬爾代夫的熱帶魚回復日期：2007-7-1110:50:00

滄海，你覺得如果一個公司的老總，總是和一個下屬女員工MSN聊天，而且女員工素質還挺差的，這樣的公司會存在公平嗎？

作者：馬爾代夫的熱帶魚回復日期：2007-7-1110:55:00

當一個老板總是表面上一派冠冕堂皇的正義、公平，私下里卻總是另外一套手法，這著實讓人不能對公司產生依賴，當和我的價值觀產生產生很大偏差的時候，是不是這種時候就該考慮離開了呢？