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專升本并不難,只是時間而已。何況現今的趨勢,有個本科的文憑總歸敲門的時候大聲許多。就算不為現在跳槽的要求,提升下自己也很值得。有些事是屬于遲早也要做的,不如早早打算。
作者:絕望滄海回復日期:2007-5-2310:00:00
作者:普洱藍回復日期:2007-5-230:09:00
樓主精明而練達,職場之奧妙了解的真透,我有一些切身的問題需要請教樓主指點迷津。
我現在一家大型房地產公司做人事工作,本來公司有兩個做人事的編制,但現在總監安排我一人干兩人的活,因為本人剛剛加入這家公司不久,想服從吧,可現在的情況是根本做不完,加班也做不完,時不時挨領導K,很難受。
請問樓主我該怎么辦?
背景提示:另一人事崗位的員工是和老總關系非常好的,她現在只是做些行政工作,人事全由我一人負擔。
我現在的工作局面很被動,兩頭受氣,真是欲哭無淚中,請樓主幫幫忙。
公司的小圈子太復雜了,對于我一個新入職公司的人來說,真難。而尋求上升空間更是難上加難。順便說下:我不是新畢業的,在加入這家公司前已有較豐富的工作經驗,可還是被現公司的詭異的分工弄得一頭霧水,難受之至。
作者:普洱藍回復日期:2007-5-230:22:00
補充一句:我現在加班加的已經到身體能夠承受的極限了,每天工作超過十五個小時,甚至更多,自己看到這個數字都汗。
和老板談談工作負荷過重的問題前先探討一下是不是自己效率低下或這是對新工作不夠熟悉造成的,如果是,就要自己解決為主了。另一人事崗位的員工工作負荷如何根本不是你應該考慮的問題。
和領導坦誠自己工作負擔過重,希望能減壓,如果言之有理,大多數的老板都會體諒,此時切忌拋出另一員工負荷低這種分配不公的說法出來。就好像你求別人辦件事,本來可以簡單幫你辦的,結果你又自己加上一句提醒人家的話,“上次我怎么怎么幫你的”,結果本來是求人辦事變成逼人家還你人情。老板也一樣,本來可以體諒你,扮演一個人性的上司,你把別人工作負擔輕提出來就變成指責老板分工不勻了。
新入職的人談上升空間未免早了,腳跟未穩。實在看不清公司的小圈子,靠著招你進來的人總歸是對的。以后自己能看清局勢了,才真正選好跟誰混。
你既然跳槽來這家公司,至少有吸引你的地方,是薪水,福利,環境還是發展空間或者別的什么,最初的一兩個月自己工作不熟悉不能上手,又面對陌生的環境,可能會一時迷惘,但還是要時時的注意當初吸引你的東西是不是還在?來判斷你想要的在這里是不是有可能實現?比如招聘的時候可能公司有所承諾,這個承諾實現與否都能判斷這個公司的誠信度。
一天15小時的工作時間對任何人來說都很過分,與其自己委屈,不如積極改變現狀。
作者:絕望滄海回復日期:2007-6-114:16:00
作者:韻卓回復日期:2007-6-111:41:00
滄海姐姐:
你好,昨天在網絡上看到了你的帖子,仔細讀過,太佩服了。我是78年的,比你小一歲,但是從畢業到現在在職業上一直很波折,以至于現在工作不穩定,年薪還不到3萬。我也想轉行到財務領域。看到姐姐也是財務領域的,不知道能不能幫忙指點一下。
我的情況是這樣的:
大學的時候學的是生物,這個專業自己非常不喜歡,本來報的是英語或者會計,被調劑了。大學中度過了痛苦的四年,畢業時解脫一般遠離專業。因為文字功底還不錯,就做了編輯類工作。先是在一家出版社做科技圖書編輯,因為內容還是生物類,非常枯燥,當時自己還壯志雄心的想做策劃編輯,便出來了。
而后先是在一個公司做教輔編輯,后來又做藝術類圖書的編輯。目前在這個行業已經34年了。但是慢慢感覺自己不適合這個領域,在小文化公司,做策劃很難,圖書需要成本,而且作者寫的稿子多要大部分改動,做下來精疲力盡的感覺。其次,我是學生物的,人家找編輯多要中文新聞之類,每每想找工作時看到上面的要求就感覺特迷茫,我覺得如果一個人在某一領域做了3、4年還為找工作而發愁,那只能說明你并不適合。而且我寫作能力一般,在理工科中也許還算可以,但是要我寫大篇通訊什么的,覺得滿有挑戰的,所以往雜志轉覺得困難也很大。
2006年的時候,我仔細分析了自己,寫作提高很難,努力了23年也進展微乎其微,所以打算轉行會計。一是這個專業比較偏理,二是比較穩定。
但目前我的情況是,我考了會計證,但是沒有相關的學位,我的專業是生化,并且,我現在已經29了,我該怎么發展呢?姐姐能給指點一下嗎?謝謝!
大的公司不會要你的,小的公司又分幾種。有的需要一個全才,什么事情都能做的,有的就是沒什么大事交給自己親戚做更放心。不知道你想轉行前有沒有分析過自己的就業趨勢?公務員也很穩定,但是沒那么容易被錄取。會計證很容易很容易考,但你不是20出頭的小姑娘,別人不會給你這個機會。
作者:絕望滄海回復日期:2007-6-318:02:00
作者:欣77回復日期:2007-6-221:54:00
滄海姐姐,關注了好久的貼子了,今天又重看了一遍,正好此貼今天是一周年了,恭喜恭喜!