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察言觀色并不準確，我的身邊實例告訴我，一切都有可能，沒有空缺的時候，因為良好的表現也可以多出空缺。人的眼睛都是雪亮的，我們部門的實習生表現如何，我自然心里有數，要讓她走還是留也根本是我可以決定的事情。

作者：絕望滄海回復日期：2007-4-1721:12:00

作者：情愿暗戀回復日期：2007-4-600:24:00

一個平時有些不爽的同事，今天請部門所有人（其實也就三個人，其中一個要離職了，此人與她的關系也一直都是非常緊張的。）吃飯，唯獨把我當空氣，擺明了是公開排擠我。說明一下，就在前一天我請離職的人吃飯的事被另一同事撞見并讓她知道了。

LZ姐姐，如果是你，在當時你會怎樣應對這種局面？接下來應該如何反擊？

另外一個問題：離職的人是部門主管，做為一個領導，這種尷尬的飯局他該去嗎？

每個人都有單獨請客吃飯的權利，你大可當作不知道，自己想開點，何必斤斤計較？

離職的人更加灑脫，何況這個飯局并不見得尷尬，有什么不去的理由嗎？

作者：絕望滄海回復日期：2007-4-1721:20:00

作者：luyongfu回復日期：2007-4-611:30:00

JJ,看了你的帖子半年。現在有求于你。請指教

我現在的公司同事全都是老板的親戚朋友,就我一個外人.我是做行政管理的.公司同事人還可以,就是不怎么守規矩.遲到早退,上班打私人電話這是常事,整個公司就象個游戲室,大操場.老板每次都說這些事要我來管.但是我擬出條條框框了,老板簽字同事簽字貼在公告欄之后望望一轉身他們又繼續和以前一樣.老板都知道,但是每次就是同一句話,你要管我.可我真的管不了.并且我自制力教差,現在也有點做一天和尚撞一天鐘,每天無所是事.也就是上網看電視過日子.

我現在特別想辭職,因為這個工作做得很浪費我的生命和時間.但是我自己還在自考,在這里工作很輕松,工資也還很不錯.并且我男朋友工作很忙,事業正在上升期,如果我辭職了對他也有一定影響,所以他不是很愿意.不是他自私,是以為我沉不住氣,找工作的時候總是很著急,然后不好又喜歡換.

海姐姐,你覺得我應該辭掉現在這份工作嗎?

謝謝.

請問你找到下一份工作了嗎？不然就是有恃無恐，有人養你，可以不計后果？

如果你想好好的繼續工作下去，想有所作為，首先要明確的是你老板的態度，他真的希望你管理下去嗎，真的會支持你嗎？如果他都不夠堅定，那么你也就維持目前的狀態，做做樣子好了。我相信作為老板總是希望管理好的，但是不是有決心徹底的整改就很難說，何況冰凍三尺非一日之寒，你也不能指望短期內出什么結果，要慢慢來，只要能看到改進，就算是一點點，那么也就是你的成績。畢竟，長期的這么混下去，沒有一點成績的話，以后也成為自己的軟肋，會給別人除掉你的機會。

作者：絕望滄海回復日期：2007-4-1721:30:00

作者：mkacac回復日期：2007-4-910:35:00

今天才看到這么好的帖子，不過還不算太晚。

樓主和我有很多相似之處。我們年齡相同，不知道是不是同年畢業？（我97年畢業），大學學的是金融，只是這個專業也是家人選的，大學畢業以后卻做了會計。沒有你這么好的機遇，離開家鄉做了會計，從一個私企的出納做起。CPA考了3門后換了城市，換了工作，注會拿下后換到一家外企，做了2年后跳到現在公司。

剛來的時候公司只有一個出納，我的職位是財務經理，實際上是除了出納，什么事情都要做，包括做帳，但是大頭是做報表，集團報表一個月好幾十張，而我到的時候，前任已經離任4個月了，雖然回來和我交接，但是他居然趁交接的時候騷擾我，最后我是完全靠自己接過來的，做了一年多，公司規模擴大，又新建了一個獨資企業，人員也翻倍了，總經理找我談話，說要招一個財務總監，希望我不要有什么想法。說實話，當時很是不平，不過自己平心靜氣想想，也確實沒有辦法接下來這個職位，于是就接受了。總監上任，竟然發現這確實對我是有好處的。我的最大弱點是管理，而他的最大優點恰恰是管理，從他身上，真是學到不到東西，我們分工很明確，他也很護著自己部門，他在的實踐是我成長最快的階段，當然不是說專業知識，而是管理協調溝通方面。他的職業規劃很明確，集團有意將他升職，他準備將他的職位交給我，一切都很順利。可是某天他卻因為一個意外，不得不離開公司，而那時，我的寶寶已經快出世了。公司不得不再招一個財務總監。

我失去機會，但是從我個人來講，剛生完孩子，也確實不愿意太累，所以我無所謂。但是這個新的財務總監，拿大家的話來說，就是個白癡，當然他有他的優點，其實他的財務知識扎實程度比前任強得多，但是他對于溝通，管理，簡直就是一竅不通，遇到事情反映也比較慢。同樣的話，從他嘴里說出來，就能讓大家都氣得七竅生煙，而且財務方面一旦有任何問題，他最先做的一定是把自己的責任摘清楚。總經理對他很是不滿，但是也是心有余悸，因為他有良好的職業背景，面試的時候表現也很優良，再找一個新的，又會怎樣？一定比他好嗎？總經理曾經和我談過，讓我接他，覺得有什么問題沒有，但是我有自己的考慮，孩子還小，我想多顧顧家，如果他走了，有兩種選擇，一是不增加人，二是增加人，但是肯定比我現在級別要低，這兩種選擇，我的工作量都會顯著增加，總經理打的主意也很清楚，他從內部找人，給出的薪水絕對比對外找要少得多，我可不愿意拿少少一點薪水做那么多的事情。所以，我拒絕了，理由當然還是孩子太小。現在他還在位，我一邊罵他白癡，一邊不想讓他走，有時候也有獵頭找我，但是走還是不走，總是很猶豫。如果是樓主你，你會怎么辦？