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有一個月的交接時間,老大也做好我準(zhǔn)備走人的心態(tài)了.同時一直找工作,發(fā)了簡歷一周,沒一個面試機(jī)會,心里很擔(dān)憂,找工作時也發(fā)覺自己無法定位自己.不知道自己能從事什么.于是想留下.再次與老大溝通,結(jié)果是同意留下.可現(xiàn)在老大將我從事的一工作轉(zhuǎn)給其他人了.而這一工作就是我留下的原因.現(xiàn)在我好矛盾,還要不要留下?留下,不能從事自己的事情,郁悶!不留下,對不起我老大.良心上過不去.還有一點(diǎn)就是離職的事情大家都知道了.現(xiàn)在留下面對的是很多面子問題...

所有能犯的問題你都犯盡了。

1。不喜歡一個地方想辭職，有沒有想清楚，離開一個城市換工作的成本是很高的，很難無縫銜接。必須要人先過去另一個城市才能慢慢找工作，待業(yè)的時間可長可短，但也要做最壞的估計(jì)，你能承受多久？

2。沒有找到工作前，心情不好，提出辭職。你以為自己還是小孩子嗎？居然可以心情不好做借口。如果你本身炙手可熱，大把公司搶著要，你才有資格談自己心情如何如何。

3。跟老大說拿了年終獎再走。我真是佩服你老大的涵養(yǎng)。只考慮自己利益的員工，公司答應(yīng)你的要求是情分絕非本分。

4。發(fā)簡歷一周，沒一個面試機(jī)會。這根本是很正常的事，如果你有那么好找工作的話，你早找到了。

5。無法定位自己，不知道自己能干什么。這是屬于沒有人能幫助你的事情。想必你投簡歷也一樣，什么職位都覺得想去試試，根本不知道自己能做什么，別人又怎么會請你？

6。想留下，跟老大溝通。你真的八公司當(dāng)作旅館了，想來就來，想走就走。你要留下不是因?yàn)闊釔酃荆皇且驗(yàn)闆]辦法找到更好的工作，這樣的員工是最沒有穩(wěn)定性的。再次覺得你的老大仁慈的過分。

7。留下，不能從事自己的事情，不留下，對不起我老大。恕我直言，你有自己的事情嗎？不要永遠(yuǎn)拿自己擺在心口最重要的位置，公司畢竟不是福利機(jī)構(gòu)，你老大也不是你的家長，沒理由一直照顧你，你想要什么就給你什么。

8。面子問題。一個人遞辭職信，要么是真的想走，無可挽留，要么是炒作自己，哭一把要更多的糖果。那種自己說自己要走，最后又沒地方去的人，或者是哭了一把，沒人理只能自己擦淚水的，也就是別人茶余飯后的笑料而已。

一個人做錯了事情不可怕，可怕的是不以為自己錯了。

作者：絕望滄海回復(fù)日期：2007-4-314:13:00

作者：煩惱是因?yàn)橛兴蠡貜?fù)日期：2007-4-220:19:00

看你的貼子有半年時間了，會定期上來看一些更新的內(nèi)容已成為一種習(xí)慣，雖不能照搬也希望每次看完能有所收獲。

近期也有一些困惑，自己目前在一家大公司工作，也有好幾年時間了，現(xiàn)有另一家公司在接觸，有個管理位提供，不知在新上司面對老員工方面，你是否有什么好的建議？謝謝！

新上司面對老員工，首先要尊重別人習(xí)慣成自然的一些文化，不要試圖第一天就去改變規(guī)矩。原則性的問題則是一開始就要擺明自己的立場，用自己的強(qiáng)勢去影響下面的員工。但沒有人能一直強(qiáng)勢，事情是需要團(tuán)隊(duì)去幫你完成的，所以不要把自己搞成孤立的一個。

說起來很簡單，但只是一個度的問題，自己要掌握好這個度，過猶不及，太妥協(xié)喪失個性，太獨(dú)立喪失群眾。

作者：絕望滄海回復(fù)日期：2007-4-1720:45:00

作者：急流小雨回復(fù)日期：2007-4-314:54:00

滄海姐，今天主管跟領(lǐng)導(dǎo)含蓄的說我完全可以做更多的工作，可是領(lǐng)導(dǎo)老叫我文秘，我還特意提醒他其實(shí)應(yīng)該叫助理，他還是把我跟司機(jī)什么的一起比較，告訴我其實(shí)這樣更容易升職什么的，到底他是什么意思？不會是色鬼吧。我的進(jìn)步大家都可以看到，而且主管是公司的老員工，大家一遇到問題都會來請教他，公司的幾個主管都是經(jīng)他手帶起來的。他覺得我可以，那應(yīng)該錯不了呀。這次公司升職也沒我的份，原因估計(jì)有兩點(diǎn)，一是前段時間鬧情緒，覺得自己在這邊做的工作完全是浪費(fèi)人才。二是升職的人都跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，不是送禮就是親戚。公司有的人都干了很多年了，結(jié)果工資都沒漲多少，有的剛進(jìn)來的卻漲的很多。我怕跟他們一樣，畢竟已經(jīng)做快兩年了，之前也寫過申請，想做更深一步的工作，遭到拒絕，說我能力不夠。估計(jì)找他談話估計(jì)也會自尋煩惱，還不如決定離開，順便看看他的反映，打算用這最后的一招了，以死相逼了。滄海姐，這樣做是否可行呢？

如果你有談判的本錢，也不是今時今日的局面了，所以，所謂的以死相逼只是你一廂情愿的想法，一個人自己的能力不提高，又沒有過硬的人際關(guān)系和背景，連魚死網(wǎng)破的機(jī)會都很難有。

作者：絕望滄海回復(fù)日期：2007-4-1720:54:00

作者：向日葵之燦爛回復(fù)日期：2007-4-413:10:00

我們部門按照市場的片區(qū)分成了4個team,我和我的一個好朋友T分別在不同的team,當(dāng)然各自有不同的manager.