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但不放棄，又覺得自己是在給老板打工，和她的關系不好，還有什么發展前途可言！

今天早上因為過年請假的問題（我用的自己的年假）她又發飚，真覺得受夠她了！

很郁悶，特想得到一份鼓勵。

一個人沒辦法要求老板改變自己適應你,只能要求自己改變自己適應老板的風格,如果你做不到也要努力去做,即使東家不做,做西家,難免有另外的你不能適應的東西,逃避不是辦法.

天下沒有不是的老板.何況你的描述里已經能夠看出你對她的"歧視".快四十的單身女子,這種說法讓人很多聯想.你能用這樣的詞語形容她,又怎么會尊敬她?一個每個月派薪水給你的人,你無法尊重,又怎么能指望對方器重你?

作者：絕望滄海回復日期：2007-2-1613:46:00

作者：夾菜不回復日期：2007-2-125:03:00

LZ,看到你的其中一條回復是:

“3.和上司相處的不錯,但總是不知道怎樣更好的溝通;”我覺得你的相處不錯，應該是建立在你自己為人比較親善的基礎上的，根本不是些與人相處的技巧造成你的人緣好。所以這種人緣其實是很薄弱的，你試試下次犯個大錯，這些你平時覺得關系不錯的人能站出來幫你的有幾個？

怎樣做才可以在犯個大錯時,有人會幫自己呢?我意思是怎樣才有技巧性與人相處?我人緣好也只是因為性格溫和.

謝謝!

我們講人緣好就兩種,性格溫和或者是會做人.性格溫和是天生的,但會做人卻可以后天培養.我不是說要整天用技巧和人交往,卻是說要懂得投入.沒事的時候也可以給朋友電話,而不是出了事情才聯絡.能夠幫忙別人的就盡力幫手,能自己解決的就不麻煩別人.....

感情是需要投入的,人緣是需要維系的,外表甜美的女生對小孩子總是很有親和力,但每次用微笑應付小孩子,最終他們還是會選擇和買糖果的人一起玩.

作者：絕望滄海回復日期：2007-2-1613:54:00

作者：潔白荷花回復日期：2007-2-1612:12:00

最后一個不聽話的同事離職以后忽然很想念這種不一樣的聲音。

我是嚴重的同意這句話，

這幾天那個處處給我鬧別扭的領導突然不肯氣了，

反而讓我覺得空蕩蕩的，

可能這就是一種所謂的平衡吧！

突然失去一方面的力量，

另一方面就也失去平衡的位置了。

所以現在的老板特別喜歡培養出左膀右臂,如果左膀右臂過于團結一心,他又會覺得不舒服,所謂平衡之道,雖然增加了內部管理協調的成本,但促進了競爭,更加容易暴露問題.

至少我的老板是很不喜歡看到我們這些中層的人關系太密切,感覺要"謀反".

作者：絕望滄海回復日期：2007-2-2818:48:00

作者：不如想像的美回復日期：2007-2-2800:09:00

可不可請教樓主一個問題:)需要招一個助理，有比較合適的一個人選，絕對能為我所用，但是是鄰居。從隱私方面考慮，是否不是很恰當，尤其在公司應當是被防范抵制敬而遠之的處境，因為自己從事的是對員工起監控限制作用的職務，所以,并不想自己的挫折被家人知。但是,在這樣環境，能有一個絕對聽從于自己人也是一樣的重要的。-------可否指點:)先謝過,

也請路過的各位大蝦能否指點

籠統地說把自己的朋友或者家人放在自己身邊，不是利就是弊。要么互為補充掩護，要不就是自找苦吃。

作者：絕望滄海回復日期：2007-3-1313:34:00

作者：sophiasy回復日期：2007-3-1311:06:00

看姐姐的東西很久了，有一個問題想請教姐姐