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事業(yè)和家庭總是難以得兼，以前是每每感情失意都會得到事業(yè)上的轉(zhuǎn)機(jī)甚至是更進(jìn)一步，自嘲是公平的，所謂有得必有失，得失之間，其實(shí)很簡單。

今天正式遞交了4個月的休假計(jì)劃，正好躲過年底的審計(jì)，這本是我全部工作職責(zé)中最為重要的一項(xiàng)。得到老板兩個回答，第一是他很驚喜我還愿意回來工作，這可能是東西方文化的差異，西方或者可以女人結(jié)婚生孩子了就在家?guī)Ш⒆恿耍辉俪鋈スぷ鳎鴸|方則不然，絕大多數(shù)人都會選擇重返工作崗位，而且還非常期盼自己的位置還在。大多數(shù)的人即使是選擇生完孩子跳槽，也會呆幾個月充分利用哺乳期的時間去尋找下一份工作。

第二是一個私人的請求，希望我能在年底的時候回來支援審計(jì)。說的很誠懇，因?yàn)槲业牡谝粋€回答，公司不會去招聘另一個人替代我的位置，因?yàn)槿绻娲F(xiàn)在就需要去找人了，畢竟熟悉工作還需要一個過程。那么客觀上公司年底會很需要我的幫助，但在我的休假期內(nèi)，所以不是要求，而是他私人的請求。沒敢做任何回應(yīng)，一口拒絕讓老板下不來臺，也顯得我這個人太不講人情，但一時感動答應(yīng)下來又是對自己太殘忍了。雖然西方人是有生完孩子就休息一禮拜的說法，但中國人兩個月不出門是正常的，所謂的雙滿月就是這個意思啊。

有點(diǎn)小的感慨，老板和我談我的職業(yè)發(fā)展，難得的真誠，懇談了一個多小時，總算知道自己默默的又錯過了一次機(jī)會，本來公司準(zhǔn)備升我一級的，現(xiàn)在可能要滯后了，而很多東西滯后了就會很難說了，我自己也明白。聽到的時候居然有點(diǎn)后悔，畢竟事業(yè)在我心里一直是個很重要的位置。

2008-5-1419:18:00

生活重點(diǎn)轉(zhuǎn)移：一切為了孩子

今天女友跟我說，你還是生個兒子比較好，如果是女兒取了你們夫妻倆的優(yōu)點(diǎn)，那以后找老公太難了，男孩子優(yōu)秀點(diǎn)沒事的，女孩子太優(yōu)秀了困難。

笑笑，我喜歡的也是男孩子，不是因?yàn)橹啬休p女，而是覺得兒子可以讓我體驗(yàn)全新的成長過程，女孩兒家從小怎么長大的我都經(jīng)歷過了。而且男孩子可以日后都跟著他的父親，不用事事纏著母親。

LG倒是希望是個女兒，因?yàn)闆]有傳宗接代的壓力，自然從自己利益最大化出發(fā)，女兒會乖巧聽話，養(yǎng)的成本也低。而且女兒生活上會粘著媽媽，就沒他什么事了，而且一般來說女兒都比較崇拜爸爸，他還能是家里唯一的男人，感覺很好。

不過這一切由不得我們決定，好像買彩票一樣，買都買了，反正是不退不換的，只是等開獎的那天而已。父母對于子女的愿望其實(shí)很簡單，健康就好。

汶川地震一對父母舍身護(hù)衛(wèi)自己的孩子，結(jié)果孩子幸存了，很簡單的新聞，忽然覺得感動起來。父母的愛總是最沒有條件的，最能犧牲一切的。以前從沒有想過會為了誰犧牲自己的生命，可是，換個角度想，入果是為了自己的孩子，我也會的。（為了LG，也許倒不會）

2008-5-1619:37:00

又有人要走

輾轉(zhuǎn)知道一個同事即將離職，應(yīng)證一下他最近一個階段的表現(xiàn)，忽然的有豁然開朗的感覺。不說他要離職，也沒覺得什么，只是平時略微有點(diǎn)囂張跋扈的人，好像最近轉(zhuǎn)了性子，開始聆聽別人了，但也不完全是放下身段的聆聽，而是隨便你怎么辦的消極態(tài)度。開始以為是他自己情緒消極失落了，現(xiàn)在知道是因?yàn)樗呀?jīng)定下離開的日子，忽然的所有的反常行為都有了解釋，我們只有嘆氣了。

我在公司呆了很久了，資歷的上升伴隨著身邊的同事一個一個的離開，每個人或者都有自己離開的方式。不過全部放手的不在少數(shù)，很多人都是這樣子，平時很看重的東西，在最后的時刻變得隨和起來，這種隨和只是因?yàn)樗辉賑are而已。這樣的人對公司如何不好說，但對下屬來說，是極不負(fù)責(zé)任的。本來界限模糊的事情，他答應(yīng)下來，根據(jù)職場的慣例，第一次誰做了以后就是誰的事。到時候他自己走了，給下屬憑白增加了本可以推卻的工作量。

還有那種滿懷憤懣而去，離了公司從此一問三不知的人，或者這樣還干脆點(diǎn)，公司不仁他不義，倒也干脆。

不過，我還是情愿做最好的一種人。所謂好聚好散，沒有離開的時候即使?jié)M腹怨恨，到走的那一刻，其實(shí)都已經(jīng)釋然了，所以真正能去講離職原因的時候?qū)救匀挥衅诖經(jīng)]有期待了，你所能說的無非是個人原因選擇離職而已。走都要走了，還說那么多不滿，以為是自己最后出了口氣或者是對公司的未來發(fā)展負(fù)責(zé)，這樣的想法未免太幼稚。

我相信，圈子始終是小的，抬頭不見低頭見，自己做壞了自己的職場名聲沒有什么好處。而一個人的名聲是點(diǎn)滴積累起來的，或者你自己并不強(qiáng)烈能感覺到，但你不能否認(rèn)名聲的存在。

2008-5-1620:19:00

職業(yè)發(fā)展步步走

我一直覺得我的職場發(fā)展還是非常順利的，并且一步一個腳印的按照自己的規(guī)劃在發(fā)展。很幸運(yùn)，雖然不是我選擇的大學(xué)也不是我選擇的專業(yè)，畢業(yè)了卻能按照自己那點(diǎn)模糊的規(guī)劃一步步摸索著走到逐漸清晰。

記得那時候很堅(jiān)定的信念就是進(jìn)外企，起源是電視劇的影響，那種信念其實(shí)今天看來是很幼稚的，不能算理想。就好像多年以前一個親戚的孩子夜校畢業(yè)，好不容易在工廠聯(lián)系到了工作，卻死活不肯進(jìn)車間，就是要坐辦公室。那時候覺得她真的不懂事，自己不好好讀書考不上大學(xué)只能讀夜校，最后還如此執(zhí)著于藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)之分。可是，若干年后的我執(zhí)著于進(jìn)外企，其實(shí)和她有什么不一樣呢？

去外企的時候并沒有像今天的畢業(yè)生這樣，先去權(quán)衡自己的專業(yè)和英文，就是理想支撐下的執(zhí)著。我的英語那時候并不好，學(xué)校教育出來的可以閱讀卻拙于聽力和表達(dá)。書面的寫作和商務(wù)英語的要求也相差甚遠(yuǎn)。畢業(yè)前，我兩次失敗于CET-6，而CET-4是大二就過了的。

小小的挫折起源于第一份工作，粗心犯錯把自己逼到了懸崖邊上，能痛定思痛，痛改前非，我想這種粗心來的太是時候，起步的時候先吃點(diǎn)虧然后知道不要再犯，總比以后一個人能負(fù)責(zé)一個部門的時候再犯這樣的錯誤好。