絕望滄海提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

2008-3-1912:20:00

長遠的眼光

親人過世了，家里很忙亂了一陣，同事離職了，找不到合適的人來交接工作，又是我自己來接手。雖然不是很難的工作，但是小而瑣碎。分給其他同事，別人都不愿意，畢竟是不增加收入的增加工作，沒有人有這個熱情，只有我有。也許聽起來比較煽情，不過的確是這么想的，既然公司給了薪水，能力所能及的幫點忙也就幫點忙，有時候有些事情不要太計較，就算是損益也要長久的看。

后來證實我這個觀點還是對的，據說，老板那里又加了我一分。

2008-4-416:01:00

小孩子的脾氣

和領導一言不合，雖然談不上大打出手，卻也是不歡而散。也只有我這么大的膽子不給他顏色。有時候就是這樣，一再的忍讓，并不能使得自己有個一隅之地，反而是退無可退，適當的反擊，反而能贏得對手的尊重。

起因的確是我的疏忽，忘記早點做成一件事，幸好最后一刻想起來，因為自己分身乏術，只能臨時安排別人做了，雖然是一件很重要很復雜的事情，但我已經交待的很清楚，一個完全沒經驗的人也可以完成的，事實上是最后這件事也完成的很完美。

盡管安排了別人去做，我還是很不放心，打電話一直在關心進度，還在自己檢討不再有下次。第二天自己感冒很不舒服，想想做人不能這么沒交待，這么多的事要處理還是去了公司，結果就被領導一頓數落。話講的很難聽，也許是積怨，也許是他自己的情緒問題，后來被證明都有。

作為下屬，我向來明白領導總是對的，所以他說他的，我也沒吱聲，聽著就是了，可是他說的實在很過分，不僅僅是說工作的一時失當了，說著說著就把以前一些爭執也拿出來炒舊飯。最主要的是一件人事安排，當時我們各執己見，最后到大老板面前，據理力爭后是判決我勝訴，所以他一直懷恨在心，話說到這個份上，自然沒什么好說的。

其后幾天沒什么必要的，我們居然跟小孩子鬧脾氣一樣，話都不講一句。

2008-4-720:22:00

冷戰的結果

冷戰幾天的結果是領導低頭了。呵呵，他主動來找我說了幾句不咸不淡的廢話，于是我也答了幾句不咸不淡的廢話。所謂禮尚往來就是如此了。

過場走完，忽然笑出聲來，他先低頭示好了，于是我開心了，怎么兩個成年人還在玩小孩子的過家家游戲，這么想來又覺得很好笑。

2008-5-1315:19:00

HY后的故事

講講最近一些事情吧～

知道自己HY以后，并沒有第一時間去公司備案，第一是自己并沒有真正想好以后怎么辦，二是過早的表明身份不見得會得到公司多少的照顧，反而給想做點什么的人太多時間去布局。

堅持到第三個月，正式去HR備了案，HR很盡職的通報了老板。然后就大家講些客氣的話而已。沒有人跟我講工作交接，但老板的確在漸漸的繞開我做事情。這些也很正常也沒什么。能繞開的也都是些簡單繁復的事情，復雜的事情始終繞不開我。而且漸漸體會到HY的好處，可以不需要理由的休假。

倒不是故意，的確出現很多心神渙散，精力難以集中的癥狀，客觀上也不能回復到以前的工作效率，最嚴重的是失去了工作的意愿，一點也不想干。

我覺得自己還是一個相當有職業道德感的人，一步步的在自己安排交接，把一些事情盡量的分配到手下去，總有那么幾個月所有的全部都要他們去做的，現在先學起來，既可以減少我的工作量，又節約時間，何樂而不為？

很誠懇的和領導談了一次，希望他提拔我的一個手下做主管，以保證交接順利，他倒是不置可否。后來談完了，發現自己造次了，這本來是領導自己會想到的東西，何必我多次一舉的提議。

2008-5-1416:40:00

世事難兩全