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2007-6-19:43:00

機遇和挑戰并存

又一次機遇和挑戰并存。

一個和我平級的同事辭職了，還沒正式對外公布，但我恰巧知道了這個絕密的消息。很敏感，因為我們所做的事情是有很大相關性的，他走了，幾乎百分百的可能是他的工作會絕大部分的assign給我。也許會伴隨相應的薪酬再次增長，但是與之而來的責任和義務也不會少，對我來說未必是一件好事。

最早以前確實幻想過我們的工作合二為一，也曾經出于這個幻想很想排擠掉他，但顯然未果。一方面是此人確實資深，雖無大貢獻，但也無明顯過錯，輕易撼動不了。另一方面，就是漸漸發現求同存異也能和平相處的很好，他的存在是合理的。對他來說可能也是一樣的，從試圖排擠我，到覺得需要我這么一個人的存在。沒想到已經習慣了這么久的格局要被打破。

老板還沒跟我談過，心里已經把這件事判斷的七七八八，無外乎又是讓我暫代這個職位，給點小的補償而已。而于我是十萬個劃不來。誠然人的收入和所承擔的責任是成比例的，但一定有一個點，這個比例是最佳的，年薪十萬未必沒有年薪百萬的人生活安逸。曾經以為我月薪6k的時候是最快樂的日子，有點閑錢，工作量又少，又不需要承擔什么責任。現在又覺得目前的狀態是一個很好的比例點。如果讓我再多擔待一份工作，卻連那份工作50%的薪水都加不到，不如維持現狀。

與其坐以待斃，不如主動去和老板談，非正式的談。既然這個消息還沒公開，也就犯不著正式的去談。我說，你做人不厚道，這么重要的消息還不告訴我。他還在裝傻。我說某人要走了，對我很重要。他這才意識到我已經知道。他是個很聰明的老板，不等我說話，就開始宏觀的講形勢，講管理層決定提拔我云云，讓我承擔更多的責任。果然不出我的所料，走的那個人的薪水公司估計只舍得拿四分之一都不到的數字來打發我。還美其名曰“以事業留人”。

沒有拒絕，也沒有答應，而是誠懇的和他分析局勢。把全部的寶都押在我身上對公司未必是一件好事，他日我要走，豈非損失更大？而且不提薪水問題，很顯然我的工作量已經很大，如果再增加的話，頂不住就是逼我也走。與其如此不如招人，但這個人會under我之下，我會帶這個新人，但組織機構要調整，一個新人沒辦法和我平起平坐。這個部門要徹底兼并來財務，由我來監管。我的主意顯然讓老板措手不及，我也不指望他答應，大家都有時間繼續考慮。

2007-6-318:13:00

成就感

好的一面太多了。我喜歡工作帶來的成就感。作為一個經理，我可以整天整周的不做事，心安理得的拿著自己的薪水，因為一旦有需要，我可以做的事情是別人都做不了的。這個時候就是成就感。你的屬下需要一個下午做成的事情，你一個小時可以搞定，也是一種優越感。當你坐在那里，氣定神閑的回答任何的質疑，更是一種無可名狀的開心。

曾經有一篇文章中說加班和陪男朋友之間我們應該毫不猶豫的選擇前者，因為工作不會背叛你，一分耕耘一分收獲。

我的老板常常跟我說的一句話是，如果哪天我要離開，不要去HR，先去他的office，我說的最簡單的兩個詞就是，Ipromise。其實能和老板有這樣的承諾和信任是很難能可貴的，我很珍惜。

2007-6-318:22:00

工作改變生活

工作改變了我很多，平時的作風很多不可避免的帶到了生活中。最常犯的錯誤就是，老公打電話給我，習慣性問什么事，他一怔，沒什么事。沒事打什么電話，他再一怔。后來他總算習慣了我的風格，工作時間不打私人電話，反正我的狀態也調整不過來，溫情脈脈的話也沒法說了。就像強勢的文化會滲透相對弱勢的文化，很抱歉的是我的習慣也不知不覺的強制滲透去老公的習慣，他不得不學會習慣和接受。

時間的管理對一個管理者很重要，不要把自己糾纏于沒有必要的一些事情里面去。一些事情你需要知道，但是只是FYI（foryourinformation）的程度就可以，有一些事，連知道都不需要知道，但有一些事你又必須親歷親為，如何分辨就是作為管理者必須學會的了。

我的日常電話是很多，但卻很少會出現占線很久的情況。因為我會控制，5分鐘內沒辦法講清的事情大可發郵件傳真或者面談。經常聽到別的同事在電話里糾纏不清，純粹是自己抓不住重點之故。被對方牽著主題，自己沒辦法拿到自己需要的信息。曾經見證過一個打錯的電話居然還能糾纏5分鐘之久，換坐是我，直接告訴他我不是他應該找的人，能找誰我不清楚，最多再給個建議直接就可以轉給前臺了，不需要自己核對他的身份，聽他講一通故事，再去翻閱電話簿去給他某人的電話。

2007-6-79:06:00

戶外的體會

最近重新玩起了戶外，跟公司里的同志們出去旅游，驚覺自己的體力過人，畢竟以前玩過一陣子戶外還是有底蘊的，于是重新引發了熱情，已經連續出去兩周了，爬山涉水的，忽然覺得自己的生活充實起來，一次戶外活動就是一個完整的周末被占據。

兩點體會：一，人的時間真的是有限且寶貴的，一個方面投入的多，另一個方面就一定會少，如同事業和家庭，事業上要有所成就，家庭必然要稍微退居二線。能兩者兼顧的是高人中的高人，大部分的人，碌碌如我，也只能追求一個生活的重點。

二，經濟基礎決定上層建筑，絕對的真理。沒有免費的午餐，戶外更加是一個奢侈的愛好。最最簡單的一身裝備已經是千元之數，稍微好一點的更加了得。難怪最近玩這個的都是些有閑且有錢的人，這樣的人相處起來很開心，因為有錢所以不會計較太多，性格很可愛；因為有閑，常常四處走走，見多識廣很多談資。做朋友實在是很好的人選，每每這個時候我都覺得自己很俗氣，總是揮之不去的工作縈繞在腦海中。

2007-6-813:11:00

喜歡戶外

喜歡戶外，喜歡的是那種自由放松我有我可以的感覺。50L的背包并不輕松，爬山涉水也不是多么的愉快，可是自虐有自虐的好處。鋼筋水泥的城市總會厭倦。在戶外沒有人會問你的工作，沒有manager也沒有boss。

早晨一身戶外的裝備進公司，正好碰上boss，他說要出去玩嗎？我說是，今天我早點走，沖鋒褲和登山鞋穿在身上坐在office的感覺很奇怪，好像搞錯角色。也就因為今天是星期五，周末了本來就是便裝，愛穿什么穿什么。