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不要說工作，生活中不公平的事情比比皆是，如何處理和看待說穿了很簡單：取決于你自己想怎么做。

以前看的一個故事，大魚和小魚在大海中碰到，大魚想吃小魚，小魚抱怨說這太不公平了，你每次都吃小魚，大魚于是說，那么我給你一個機會吃我，于是小魚費盡全力咬了大魚一口，大魚連鱗甲都沒掉一塊，然后大魚一口就吞掉了小魚。這世上本來就是沒有公平可言的，即使有一個所謂公平的機會擺在你面前，你未必也能有這樣的能力去利用這個機會。

你不可以選擇生活，但你可以選擇對待生活的態度，是微笑還是抱怨，積極還是放棄？能看開的盡可能的看開一點也就算了，就算忍不住這口氣要去爭個是非曲直的，也要看自己有沒有這個能力去爭論。有的虧既然不得不吃，不如笑著去承受。

人對生活，對不公平的涵養往往需要生活的閱歷去積累，年少氣盛也是正常的。有的東西真的是年紀大了，才會知道有所為有所不為。

2006-10-2314:10:00

會議中的聆聽者

下午很簡短的開了一個會，作為聆聽者，并不需要我發什么言，這樣的會如果人多往往容易走神，幸好今天就三個人而已。小圓桌坐下來，連走神的機會都沒有。

以前在一本書里面看過，如果沒有辦法反抗，不如好好享受這個過程。說的真對，開會的過程即使不享受，大部分時候也能有所得。比如今天這個會，如果是我去主持，可能就不是這個方向發展。不同的人能有不同的風格，雖然目的都一樣，但到達羅馬的路徑卻可以有千萬條。學習下別人的前進方式也不錯。

生活中不缺乏美，缺乏的是發現美的眼睛，套用在職場就是，職場中不缺乏知識，缺乏的是去發現學習的眼睛。同樣一個會，有人無聊到快睡著，有人勉強去聽只是為了一個information，還有人會用心看別人是怎么處理事情的，然后有所得。

與其抱怨沒有人教你，不如想想自己為什么沒自己去學的勇氣和智慧？

2006-10-2414:04:00

在外企學習

沒事做的時候又覺得滿無聊的，一些組織結構上的整合，原本競爭的部門現在屬于一個team，盡管有的事情上還是有矛盾沖突，但已經沒什么意義去內耗了，自然就擔待掉了。人的確是有很大主觀性的，要“寸土不讓”還是“理解萬歲”都是一念之間。

在辦公室溜達，看到有人聊天，小窗口慌忙的切換，其實我看的一清二楚，我以前也聊天，也干過這樣的切換，唯一值得驕傲的是我切換的速度肯定快過她們。有人在看網路連載小說、看圖片，這些都不奇怪，唯一一個讓我眼前一亮的是有人居然在鉆研專業內容，大致看了兩眼，一些很理論的專業知識，實用性不大，但能看得進去倒是值得贊許的。這個小姑娘是我招進來的，比較好學，但有時候不得章法，我自己覺得是提點過她的，但似乎她沒太明白，畢竟我沒義務去培養她，能做到的只是有問必答而已。而且我相信，在職場中對下屬能做到有問必答的并不是多數。

回座位自己索性也開始鉆研一點知識。真的通過公司組織的培訓學到的東西幾乎沒有，通過同事教我的東西也少之又少，領導是曾經教過不少，但也不是學校意義上那種教，只是他處事的方式你可以看，可以領悟罷了。我從來不抱怨沒有人帶我，很多不會的東西都可以問人，不一定是同事。最多初學的時候比別人多花一點時間而已。

操作機器，大到機床，小到復印機，不會用是可以指望別人教你，但知識的積累和學習則不然，自己學的成分才重要。

2006-10-2513:10:00

關于溝通

人與人的相處絕對的是一門藝術。感情的培養也有很多方式。我是一個比較主觀的人，第一眼看不順的人，很難去扭轉看法。當然也有過特例。曾經一個很看不順的同事，有次地鐵居然碰見，共乘了很長一段，平時不怎么交談的我們那天居然聊得很不錯，一下子扭轉了對他的看法。后來時常提醒自己不要被第一印象蒙蔽，要多給自己看不順的人一點交流的機會，也許能發現別人的閃光點。

大學畢業之前我都是一個相對內向的人，玩的熟的朋友除外，其他的時候都比較不會主動和誰溝通，最初是害羞的成分，再后來就是自視過高，不太看得起人了。畢業以后，不知道從幾何起，徹底變成一個非常外向的人，連坐taxi都可以和司機聊到很開心。

溝通的能力也就逐漸練出來了，可以很簡單的溝通去得到我想要的信息。舉個例子。一次一個比較有型的客戶過來，大家紛紛猜測他的個人狀況。正好是六一前夕，我只是聊天的時候簡單問了一句話，六一帶小孩去公園嗎？對方很靦腆，說，我還沒女朋友呢。于是一下子知道。這就是所謂問話的技巧，如果，他已婚已育，自然會回答去或者不去，已婚未育，他也會直說自己還沒小孩，如果沒結婚但有穩定的女友了，也會說些玩笑話，諸如沒人肯幫他生孩子之類，而真正什么都沒有的人才會直接回答，自己還沒女朋友。