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這也為什么，蘇曼會在報道的第二天就立刻進入工作狀態(tài)，主動申請說要下鄉(xiāng)了解情況的原因。

——這是她主動示好的訊號。

因為如果換做一個和前任書記一樣的人過來，那蘇曼必然會在第一時間就和對方爭權，以保證自己開展婦女工作時不會受阻。

但對于田慶豐，蘇曼更希望能夠和他和平共處，并拉他一起上賊……咳，拉他參與自己的計劃，以實現他們一顆紅心向祖國的情懷！

“根據我這幾天的走訪，六個生產大隊都存在著不同的問題。像是郭屯大隊，這里的社員都十分勤勞肯干，但郭屯的土壤情況卻是不容樂觀，這讓郭屯生產大隊的社員們在這么拼命肯干以后，所收獲的，卻是一年比一年遞減的產量，

“而十分諷刺的，就是和郭屯生產大隊有著完全相反問題的于家堡生產大隊。他們所擁有的種植地是六個生產大隊里最肥沃的，可偏偏于家堡生產大隊依仗前公社書記是他們大隊的人。在這個春耕春種這么重要的時候，我到那里看到的，卻是無所事事的大隊長和他手下的社員們，而被分配過去的知青們則擔負起了最苦最累的活計，被他們派去挖渠！

“還有因為水源問題而年年爭吵不休的田家莊生產大隊和楊家店生產大隊又開始的糾紛……

“崔口子大隊因極度重男輕女思想作祟，而導致近人口下降，勞動力缺少的問題……

“麥河溝大隊普遍存在的家暴婦女同志的情況……”

蘇曼將自己這些日子所了解到的情況，再次以口述這樣更直白的方式，一樁樁一件件地全都說給田慶豐。

在看到田慶豐隨著自己所說的情況，而變得越發(fā)凝重的神色時，蘇曼知道，自己的“欲揚先抑”的對話技巧已經奏效，現在該是她引出主題的時候了。

“對于這些問題出現的原因，我認為有兩個原因——

“一是這些年來前公社書記未能及時落實對社員們思想教育方面的具體工作，像是一些掃盲活動、婦女講座、還有紅色思想大會……等等這些本應該積極相應，以幫助老百姓緊跟時代的工作幾乎都沒有開展過，這就造成了現在普遍存在的社員思想落后，勞動不積極的情況；

“二是選拔制度的漏洞。如今各個生產大隊擔當大隊長這一重要職位的人都是各生產大隊的鄉(xiāng)親，總有沾親帶故的親戚仗勢欺人，搞裙帶關系的情況十分常見，這主要是因為選拔大隊長的門檻兒過低，造成大隊長們普遍文化水平不高，無法給社員們起到帶頭作用不說，甚至有不少人還利用職權大顯‘威風’，給人民群眾樹立了反面形象……”

說到這里，蘇曼在田慶豐極為認同自己分析的原因，并迫切想要知道解決辦法的時候，故意大喘氣了一下，在抻了一下對方后，她的表情也變得嚴肅了起來。

“所以，針對以上的情況和造成如今現狀的原因，我覺得我們現在需要做的，就是從根本上出發(fā)，重新制定大隊長這一職務的選拔規(guī)則，提高門檻兒，并采取‘異地執(zhí)法’‘季度匯報評選總結’等辦法，來一點點挖掉深埋在各個生產大隊里壞了莊稼的根，為麥稈公社，為花陽縣……為我們偉大的祖國，拼出個更加湛藍的天！”

在這個人人都是一顆紅心跟黨走的年代，沒有任何一個人能拒絕蘇曼的話，也沒有任何一個人不想拔掉那些損害國家利益，為國家抹黑的“蛀蟲”，更沒有任何一個人會不愿成為這樣能為國家做貢獻，為人民撐腰的人！

田慶豐在聽完蘇曼的話以后，只覺得熱血沸騰，像是回到了自己第一次上戰(zhàn)場時，面對敵人又有些害怕卻更多的都是為國殺敵的決心與勇氣時的感覺。

只是……

“關于大隊長職務的罷免問題，這不光需要縣領導那邊的批準，還需要公社進行投票表決才行。一旦被幾個大隊長知道我們的打算的話，他們一定會抱團求生，對我們的工作也會造成極大的影響。還有，把他們撤掉以后，又該怎么保證選拔上來的新領導不會重蹈覆轍呢？而且群眾的態(tài)度也是十分重要的，萬一他們不配合……”

“顧慮只會越想越多，讓人變得越來越怯懦，這是長他人志氣滅自己威風的錯誤思想。偉大的領導人同志告訴我們，不破不立，破而后立！我們現在要做的，就是抱著破釜沉舟的態(tài)度，以強硬手段壓制住所有人，只有這樣我們才能實現計劃，造福更多的人！”

說到這里，蘇曼又放緩了語氣，說道：“當然，領導人同志還說過，‘我們要學習雷□□那樣，對待同志要像春天般的溫暖，對待工作要像夏天一樣火熱，對待個人主義要像秋風掃落葉一樣，對待敵人要像嚴冬一樣殘酷無情’，雖然這些大隊長和社員們都存在過各自的問題，但他們也同樣是我們的同志，對待他們，我們不能像對待敵人一樣無情，而是該感化對方，讓他們認識到自己的錯誤，積極改正。”

看著田慶豐有因為自己這番話而緩和的神情，蘇曼繼續(xù)說道：“所以，我提議，我們先循序漸進，給同志們一個改過自新的機會。而最能夠幫助他們重新回歸同志隊伍的辦法，就是讓他們進行輪崗。”

田慶豐從未聽過這個詞，連忙問道：“小蘇同志，你說的這個什么輪崗，這是啥意思啊？”

“輪崗，顧名思義就是崗位輪換。具體操作的話，就是讓這六個大隊隊長進行不同大隊的輪流換崗，不是換崗位，而是換任職的地方。”

田慶豐想了想：“意思是，讓郭屯的大隊長去和于家堡的大隊長叫喚，郭屯管于家堡，于家堡管郭屯，我這個理解對嗎？”

蘇曼點頭認同：“就是這意思，但如果貿然提出這個想法，他們肯定會不理解也不配合，所以我們需要給他們一根吊在前面的胡蘿卜。”

“胡蘿卜？”田慶豐又不明白了，“那胡蘿卜地里頭不是有的是嘛，他們根本不會稀罕的，還不如拿塊豬肉呢！”

“不是吃的胡蘿卜，而是……”

蘇曼想了想，解釋道：“我說的胡蘿卜只是一個比喻，真正的意思是能夠打動他們的，讓他們愿意聽從指揮的利益。比如，在輪崗結束后，公社會從中選出在輪崗期間業(yè)績最出色的大隊長調來公社任職，以調動他們的積極性。但實際上我們讓他們輪崗的意義和目的，是讓一部分沒有能力的人知難而退，給我們一個順理成章罷免他的機會，也給那些有能力的人一個展示的舞臺……”

不用蘇曼繼續(xù)說下去，田慶豐就恍然大悟，徹底明白蘇曼的想法和目的了，也讓他成功開啟了新世界的大門，對蘇曼更多了幾分欣賞。

“小蘇同志，你可真是讓我刮目相看啊！我真不明白，像你這樣出色的人才，縣里怎么舍得讓你來麥稈公社呢！”此時，田慶豐全然忘了自己最開始對蘇曼表示想要更多權利時產生的防備與警惕，如獲至寶地翻閱著她記錄著各大隊情況和解決方案的本子，顯然是已經認同了她的看法。

就這樣，在蘇曼一步一步地有意引導和帶動下，田慶豐可以說是防不勝防，最后還是上套了。

其實，蘇曼說了這么半天，根本就沒想過把這些人一網打盡。

讓田慶豐給自己放權，同意她提出的計劃，并幫助自己實施行動這些，才是蘇曼真正的，也從始至終都沒有改變過的目的。

達成所愿的蘇曼笑的越發(fā)燦爛了起來，可尚不知道她已經成功拉攏到田慶豐這個公社一把手的下邊各個大隊長們卻還都在繼續(xù)他們或焦慮不安，或懶惰成性，或死性不改，或貪婪過度的生活，而對即將到來的考驗與挑戰(zhàn)一無所知。

尤其是于家堡生產大隊的大隊長，在沒了前任公社書記這個從他們大隊走出去的老鄉(xiāng)作為靠山的他，此時此刻竟然還沒有察覺到此刻的平靜，實則是暴風雨的前兆，不光沒有收斂，反而越發(fā)猖狂起來。

這種毫不畏懼的作死精神，蘇曼曾經在那位和她爸是同事，卻幾次想要整自己全家的趙大志同志身上看到過。

想起趙大志，蘇曼就忍不住想要給縣知青辦那邊打個電話，問候一下正發(fā)愁媳婦兒肚子里懷得到底是男是女，又想要兒子又怕生出來真沒有py的蔣副主任。

嘖。

既空不出手為蔣副主任安排自己來麥稈公社，讓自己擁有了這么好掌權勢機會而“報答”對方一二，又為不能親眼看見蔣副主任和趙大志“狗咬狗”現場的蘇曼略有些遺憾地想了想，決定——

天涼了，明天就通知各個生產大隊，來召開田書記和自己就任上崗以來所開啟的，第一次公社大會吧！

作者有話要說：

#嘿嘿，原女主落水的名場面怎么能這么輕易就出現，必然是要在打臉名場面的時候才能閃亮登場啊！

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第23章

關于公社全員大會的召開,還真不是蘇曼說開就能開的，而是需要先進行公社內部對召開大會的意義與目的進行討論，需要先征得公社內部的同意,并確定好了時間以后,才能正式對下邊各個生產大隊發(fā)布通知。