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讓陸知林煩惱的并不止鐘卿這一件事。

他的主業進度也停滯不前，鐘卿雖然答應會回答他一些問題，可他對歌劇完全沒有形成系統的認識，連本專業的舞臺實踐活動經驗都很少，他也并不知道要從何問起。

眼看著長假臨近，毫無頭緒的組員們也商定想先把基本分工確定下來，大家趁假期多多積累素材尋找靈感。

于是陸知林便頂著濃重的黑眼圈去參加小組討論。

約定的咖啡店離陸知林的寢室比較遠，他進去的時候其他人已經到齊了，見他進門都盯著他看。

天氣悶，陸知林身上出了一層薄薄的汗。

室內的氣氛似乎也很沉悶，大家并沒有像往常一樣嘻嘻哈哈聊著其他事情，甚至連對他打招呼都有點生硬。

陸知林眼神示意，表達自己的疑惑。

大家交換了幾個眼神，才由一個學姐負責開口：“我們剛剛商量了下，因為要先把負責人確定下來才好分工?！?

這個學姐去年出國做交換生，這學期回來補必修的學分。因為高一級，能力與經驗也自然比他們其他人強一些，因此大家還是有點依賴她的。

此刻她開口，陸知林也比較贊同她的話，期待地看著她，希望學姐能提出一個較為可行的方案。

但是學姐緊接著說道：“我們幾個都比較贊同...由你來做總負責人。”

大學教給陸知林的第一件事就是對小組作業深惡痛絕。

這樣拼湊起來的小組就像一個小型工作圈子，會遇到各種奇怪的人。獨斷專行不聽他人意見的、不愿出頭毫無個人見解的、推諉責任的、陽奉陰違的、明目張膽搶功的層出不窮。

陸知林是一直知道不公平的，之前只是想默默做事、盡量避免和人爭執?？墒潜鞠祵献鞯囊蠖雀?，陸知林脾氣再好，也不能一避再避。

因為這個劇目是跨越整個學年的大項目，學分比重很大。然而毫無疑問，不論是舞臺設計、劇情與歌曲的融合還是演員的表演形式，都不是他們專業平時熟悉的領域。大家在線上發了一些資料，勉強拼湊出來一些構想，但也僅限于構想。

“當然了...這么提出并不是我們想推卸責任?！睂W姐說道，“從我個人的角度來說，我的實際情況在這里，最近比較忙，可能沒法兼顧那么多工作，有要配合的地方我盡量滿足，其他的就還請多多擔待?！?

一個較大的項目意味著復雜性與不穩定性。她提前說明了，倒也比接下崗位到時候再把任務分出去強。但問題在于，大家畢竟都要兼顧自己的其他事情，這就導致總負責人勢必要付出更多時間和精力，關注方方面面，為其他人的工作摟底。

驟然被推舉出來也并沒有使陸知林過度驚慌，他本來也是打算努力爭取一下比較關鍵的位置，擁有一些主導權，才去聽一門自己并不懂的選修課的。

但是這并不意味著陸知林要被動接手這個別人丟給他的攤子。

陸知林思索了片刻，以一個比較委婉的語氣拒絕道：“我并不是很適合當一個leader，如果你們想讓我負責，可以分給我一個職能組。”

“其實我們幾個基本都和你同組過，大家都知道你很負責任的。雖然之前沒當過leader，但是你無論在哪個位置工作都完成得不錯?！蓖档囊粋€同學說道。

“是呀，而且你看我們組里，除了你們兩個戲文的，也就剩了我們電影的和他們表演的，基本都不參與舞臺統籌，還不如你們呢。”另一個人補充。

“我也是覺得知林你可以的，你最近不是還上了藝術學院的鐘老師的課么？”學姐又勸說道。

陸知林其實也并不比大家有更深入的了解——畢竟鐘卿的課上起來更像是進行藝術熏陶而非舞臺教學。

原來是在這里等著他呢。

陸知林心里有點不高興，但礙于習慣沒有表現出來，還是溫和地說道：“我確實選修了那門課，如果大家有什么需要的話，我認為我可以多去問問?！?

“如果能把鐘老師請來做顧問就好了...＂陸知林旁邊坐著的顏嘉說道。她托著腮，滿懷期望地看向了陸知林。

顏嘉是陸知林的同班同學，和陸知林關系還不錯。她打的是什么主意，陸知林心里門兒清。提出這個要求，估計有一半原因都是鐘卿那張被學校論壇擅自評為“十大最帥教師證件照”之一的官網簡介照片。

但這個提議倒是得到了小組其他人的認同。

“如果有個懂歌劇的老師來指導我們，確實會比我們這樣盲目地自己商量快得多...弄不好還能借一借藝術學院的人脈來做做舞美音樂什么的...”旁邊一個表演系的同學思索著說。

”那些舞臺其他方面的事通過社團和其他方式發布校園招募，總能找到合適的人吧?！瓣懼终遄弥f，“我們也多多少少都有一些其他學院的人脈，沒必要非要通過這個途徑?！?

“而且，我和鐘老師也并沒有那么熟，不知道貿然開口他會不會答應...＂陸知林自認這話并不假，尤其是想到鐘卿那張波瀾不驚的臉，心頭的別扭又多了幾分。

“不行就讓我們知林去色誘吧。”另一個女生說道：“知林長得這么可愛，比黃石招人喜歡多了。”

黃石——剛剛說話的表演系男生，濃顏系帥哥，一雙桃花眼在臉上十分突出，雖然好看總顯得有些輕浮，因此不是很適合周正的男主臉。

他配合著用那雙含情眼瞥了陸知林一眼：“是啊，知林你多在課后留下問問題，和鐘老師拉拉關系唄？”

“……”

大家軟磨硬泡，陸知林還是沒辦法直接拒絕。更何況他已經有點動搖了，這個位置對他來說其實也是個機會，雖然戲劇項目里不同職位的貢獻很難按比例折算成績點，但是作為負責人如果出了一個好的作品，勢必會為自己的履歷添彩，更方便以后申學?；蛘咔舐?。