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陳思民驚詫地抬頭看著汪洋。

“我睜一只眼閉一只眼，你就當(dāng)我不知道呀？我不說你，是因?yàn)槟媚惝?dāng)兄弟，我希望你過得好。”

這是勸告也是威脅，陳思民心里很堵，拿起酒杯，舉到唇邊卻又喝不下去。

“我一直希望你和蘇筱一起，把咱們天成搞好，但你就是容不下她，搞出這么多事，你以為我看不出來嗎？特別是她把你的關(guān)系戶清掉后，你處處針對她，指使別人賄賂她舉報(bào)她。老陳，你已經(jīng)這么有錢了，你的錢足夠你下半輩子花天酒地。”汪洋看著陳思民痛心疾首地說，“為什么，你不能為公司考慮一點(diǎn)點(diǎn)，為我考慮一點(diǎn)點(diǎn)？”

陳思民頹然地放下酒杯，垂下腦袋，背也佝僂了。

汪洋長嘆一口氣，說：“你走得太遠(yuǎn)了，我也拽不回你了。你說我能怎么辦？只能讓你走了。”稍頓，抽抽發(fā)酸的鼻子，一掃目光中的其他情緒，重新變得銳利，“你體諒我一下，痛快點(diǎn)走，我不會(huì)虧待你的。”

陳思民慢慢地抬起頭，盯著汪洋的眼睛。

汪洋不退讓地迎著他的視線。

片刻，陳思民眼圈微微泛紅，他意識(shí)到自己要失態(tài)了，連忙站了起來，抓過旁邊的公文包，快步走了。因?yàn)閯?dòng)作太大，撞了桌子一下，盆碗相碰，酒瓶子倒了，湯也灑了，一桌狼藉。

聽到砰的關(guān)門聲，汪洋松懈下來了，慢慢地垮了肩膀，從口袋里摸出一支煙叼著，又摸過桌子上的打火機(jī)。火苗躥起，香煙點(diǎn)燃。汪洋雙指夾煙，深深地抽了一口，腦袋后仰靠著椅背，鼻孔噴出兩道白煙。

他就這么攤手?jǐn)偰_地坐著，看著天花板，直到食指與中指夾著的香煙燒到盡頭，灼燒了他的手，他才如夢初醒，起身離開了包廂。

第二天，陳思民沒有來上班，陸爭鳴代表部門打電話詢問，他說是生病了。

一開始大家信以為真，但是陳思民連著好幾天都沒有來，而汪洋這幾天臉也特別臭，動(dòng)不動(dòng)就把人罵得狗血淋頭，便有流言傳來，說汪總跟陳主任鬧翻了。大家都知道風(fēng)向要變，一個(gè)個(gè)謹(jǐn)小慎微，本來熱熱鬧鬧的辦公室也變得靜悄悄。

一個(gè)星期后，陳思民終于來了辦公室，他是來提交辭職信的。說是自己最近體檢發(fā)現(xiàn)有肝硬化的趨勢，醫(yī)生建議辭職休息，為了健康，只能忍痛告別天成了。他給足汪洋面子，汪洋反而愧疚，囑咐財(cái)務(wù)多發(fā)半年的工資給他算是賠償金。

而后，陳思民和蘇筱開始交接。交接完畢后，汪洋為陳思民舉行了盛大的歡送儀式。在最好的酒店，當(dāng)著所有的員工，他舉著酒杯說：“陳主任為天成的壯大立下了汗馬功勞，沒有陳主任也沒有天成的今天，他的離開是我們天成的損失……我汪洋代表天成所有員工感謝陳主任。”說得情深意切，眼睛都紅了。

陳思民回得也情意深重：“汪總，不，從今天開始我要叫他老汪了。

老汪有些夸大其詞了，其實(shí)我沒有這么重要，更不敢說沒有我就沒有天成的今天，我也就是一顆螺絲釘……在天成和各位一起工作我覺得非常幸運(yùn)，也非常開心，如果不是身體太差，我會(huì)留下來和你們繼續(xù)一起為天成奮斗。讓我們一起祝福老汪，祝福天成。”

大家紛紛鼓掌。

在掌聲中，陳思民和汪洋擁抱在一起，場面十分感人，似乎前些天的刀光劍影從不曾有過，似乎他們之間的友情還停留在二十多年前。大家都感動(dòng)了，眼睛里熱熱的，特別是財(cái)務(wù)部的梅大姐，直接抹眼淚了。大家可沒有汪洋的kpi指標(biāo)概念，總覺得就這么失去了一位好同事，很可惜。

稍后，汪洋進(jìn)洗手間，正好遇到陳思民也在。汪洋舉手想拍拍他肩膀，陳思民不動(dòng)聲色地閃開了，迅速走出了洗手間。汪洋看著自己的手，搖頭失笑。

陳思民走后第二天，集團(tuán)人力資源部的任命書正式公布。蘇筱接任天成建筑的主任經(jīng)濟(jì)師，崗位職責(zé)簡單地說，就是參與公司一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制成本、提高利潤。更簡單地說，她的工作就是開源和節(jié)流。

這是振華集團(tuán)歷史上最年輕的主任經(jīng)濟(jì)師。

第24章

蘇筱上任的第一件事情就是任命陸爭鳴為商務(wù)合約部經(jīng)理。

汪洋十分驚訝，再三問蘇筱：“你要不要再想一下呀，小陸的水平不咋的。咱們還是招一個(gè)專業(yè)點(diǎn)的吧。”

“沒事，我可以帶他。”

“老陳帶了他幾年也沒帶出來。”

“其實(shí)他能力還可以，只是學(xué)得不夠系統(tǒng)，等我?guī)б粠В麜?huì)進(jìn)步很快的。”

汪洋還是覺得不踏實(shí)：“他之前跟著老陳，也沒少搞小動(dòng)作啊，你真的不介意呀？”

蘇筱說：“我是這么想的。如果我們老不給員工看到升職希望的話，他們會(huì)失去積極性的。而且整個(gè)部門大部分員工都是陳主任培養(yǎng)出來，也曾經(jīng)跟他站在一起排擠我，他們現(xiàn)在可能正擔(dān)心我會(huì)不會(huì)事后清算。我得有個(gè)態(tài)度，陸爭鳴就是我的態(tài)度。”

汪洋點(diǎn)點(diǎn)頭：“你想得比我仔細(xì)。行，就照你說的做吧。”

任命消息一公布，所有人都大跌眼鏡，陸爭鳴可是陳思民的得意愛徒呀，沒少幫他。他都沒事兒，還升了職，那其他人更不用說了。大家都放下心，踏踏實(shí)實(shí)地工作。本來權(quán)力交替多少會(huì)有些動(dòng)蕩，因?yàn)樘K筱這一舉動(dòng)，商務(wù)合約部非常平穩(wěn)地過渡了。

陸爭鳴有一種做夢的感覺，他心心念念的商務(wù)合約部經(jīng)理的位置居然就這樣來了。當(dāng)時(shí)陳思民離職的時(shí)候，專門私下里找他談話，告訴他，無論蘇筱怎樣對付他，都要沉住氣，不要輕舉妄動(dòng)，更不要主動(dòng)辭職。等自己在新公司安定下來，會(huì)把新公司的商務(wù)合約部經(jīng)理弄走，再招他過去。

他提著心，等著蘇筱來對付他，怎么變成了提拔？

蘇筱把陸爭鳴叫進(jìn)辦公室，干脆利落地說：“如果你想去找陳主任，我也不攔你。但你去之前我建議你給自己多一個(gè)選擇，至少嘗試一段時(shí)間。陳主任的專業(yè)知識(shí)很難幫助你再進(jìn)步，你跟著他最后的成就也不會(huì)超越他。”

陸爭鳴當(dāng)時(shí)沒有說話，還蒙著呢。

蘇筱也沒有繼續(xù)給他做思想工作的打算，說一千道一萬，都不如實(shí)際行動(dòng)有說服力。她把商務(wù)合約部經(jīng)理的工作交接給他，然后該分配工作就分配工作，做得不好該說就說，完全不會(huì)因?yàn)樗麅?nèi)心存著離職的想法就在態(tài)度上有所顧忌。結(jié)果，一天一天過去，他沒提離職，活也越干越順，配合也越來越默契。

汪洋這會(huì)兒也發(fā)現(xiàn)，蘇筱留下陸爭鳴還真是絕了。她是進(jìn)取型人格，倘若再配個(gè)進(jìn)取型的商務(wù)合約部經(jīng)理，很容易一個(gè)向東，一個(gè)向西。陸爭鳴是配合型人格，蘇筱安排什么他就做什么，所以兩人意外地和諧，領(lǐng)導(dǎo)不起沖突，部門的運(yùn)作自然也就非常順滑。再加上，蘇筱把職責(zé)和獎(jiǎng)勵(lì)定得清清楚楚，該誰的責(zé)任就誰負(fù)責(zé)，做到什么程度就有什么程度的獎(jiǎng)勵(lì)。

如此一來，大家都有了奔頭，知道往哪兒努力，再不像從前那樣，一群人圍著陳思民諂媚。

原本有些烏煙瘴氣的商務(wù)合約部經(jīng)過蘇筱的治理，變得氛圍輕松、同事友愛，頗有點(diǎn)玉宇澄清萬里埃的味道。大家心情愉快，工作效率也就提高了。汪洋嘖嘖稱奇，感慨地說：“我還以為你會(huì)焦頭爛額，沒想到這么輕松就搞定了。”

蘇筱笑著說：“管理其實(shí)就是四個(gè)字，賞罰分明。這四個(gè)字能解決90%的問題，剩下的10%那就屬于疑難雜癥。”

汪洋想了想說：“還真是，但難就難在賞罰分明。”

收拾妥當(dāng)商務(wù)合約部，蘇筱把目光投向了整個(gè)公司。

天成的各個(gè)項(xiàng)目組很早就實(shí)現(xiàn)了全面預(yù)算管理，但是公司內(nèi)部管理卻沒有。收入和支出都是想一出是一出，毫無章法，過度消耗和無效使用占了很大的比例。蘇筱實(shí)在看不下去，于是向汪洋提交《全面預(yù)算管理方案》，建議在全公司實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理，把各部門的收入支出都納入宏觀調(diào)控。

汪洋一看這么厚的一本方案，先就頭疼，扶著額頭，問：“一定要搞嗎？”

“必須的，凡是正規(guī)企業(yè)沒有不這么干的。”

“其實(shí)以前我們也做過，挺麻煩的，下面的人怨聲載道，就沒堅(jiān)持下去。”

“并不麻煩。下面的人當(dāng)然希望上面的人什么都不要管。但是公司想要健康發(fā)展，全面預(yù)算管理是必須的，收入支出都納入宏觀調(diào)控，才能清楚錢在哪里增值了，在哪里停滯太久，在哪里過度浪費(fèi)……”