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在節奏太快的地方工作，對時間的感知會變得奇怪，明明才上了幾天班而已，季聆悅卻莫名有種已經過了很久的感覺。作為實習生，她還不至于到每天加班的地步，因此這種體會更多是在于對時間的利用效率，而非絕對的時長。

在那次見面后，顧之頔很快發來了為期兩個月、每天重復在六點進行的循環會議邀請，然后他們再根據自己的時間和忙碌情況，把無法參加的那些日子取消掉，對方便會收到郵件通知。

她起初還懷有忐忑的心情，但每次抱著電腦走進會議室時，那里確實都是空著的。他信守諾言，只在自己的辦公室從線上撥入會議，期間從不和她聊工作以外的事，除了第一次以外，也并沒有再做出為季聆悅訂晚餐這樣逾矩的行為。

周五上午，與出差歸來的Emily進行一對一會議時，她甚至有些心虛。因為這位直屬老板用頗為夸張的方式贊揚了季聆悅第一周的工作表現，說她適應的速度讓人驚訝，而對方指出的那些讓人印象深刻的亮眼之處，有幾點明顯要歸功于顧之頔的場外指導。

她像是小說和電視劇里拿到了武功秘籍的開掛主角，但這份秘籍的出處實在不足為外人道，表面上便必須裝模作樣地保持一種略帶驕傲的謙遜，干笑著說：“我會繼續努力的。”

“這個不急，等下周再繼續努力，”Emily眨眨眼，“今天大家總算都在公司里，周五也比較放松，中午會有一個Wee&emsp;Lunch，算是正式歡迎你們的加入。”

暑期實習是每年的固定項目，除季聆悅外，隔壁組的EM也為項目招了實習生，按照慣例，會批下來相應的聚餐預算。這頓飯本該在他們入職的第一天進行，但那時候在外出差的同事不少，因此只能延后放在了周五。

這種十幾個人一起、還包含多個層級老板的聚餐，輕松的氛圍注定只是表象。但美國職場里，領導發言的冗長程度尚不算太嚴重，在一圈簡短的自我介紹過后，作為AP的顧之頔只象征性聊了幾句歡迎的場面話，就讓大家隨意了。

他們的午餐時間一共在日歷系統里預訂了兩個小時，但他自己只停留了半個多小時，交代EM買單、提交自己審批報銷后，就匆匆早退，返回公司去開下一個會。

最大的老板離開后，氣氛多少變得更松弛了一些。在這個國家，不過問他人隱私和情感狀況仿佛是默認的職場規則，但八卦畢竟是全人類的天性，吃著吃著，Julia忍不住用手肘撞一下季聆悅，問她：“Leah，你覺不覺得Elias很年輕，還特別帥，至少我從來沒在公司里見過這個年齡的AP，何況他還是少數族裔。”

關于帥的評價，她的用詞是“Hot”，而非更加平實客觀的Handsome或Good-looking，真心程度可見一斑。

Julia的想法很簡單，EM和咨詢師們都還在桌上，聊八卦這種事，總歸要挑不在場的人下手，而實習生作為她輸出八卦的對象則恰到好處，不會讓人產生太多隱憂。但被問到的瞬間，季聆悅下意識感到心虛，只含糊地回答：“應該算是年輕吧？不過很多亞洲人都這樣，看不出實際年齡。”

對方并不在意她只回答了問題的前一半，緊接著興奮道：“他是最近才從A司跳槽來我們這里的，我在A司上班的朋友跟我分享過一個很有趣的事情，說Elias在那里接手的最后一個項目，客戶方的負責人是他的前女友。怎么樣，是不是很有戲劇性？”

季聆悅太過震驚，她只來得及象征性附和一句“What”，表示自己的驚訝。

Julia似乎對她的反應頗為滿意：“哈哈，我就知道這聽起來很離譜。所以當時業界有個玩笑話，說Elias不愿意幫前女友做項目，所以才緊急從A司跳槽到我們這里來，那個項目也在他走后由其他項目經理接手了。”

見她沒接話，Julia又笑著說：“當然是開玩笑的啦，升AP可是好大的職業瓶頸，很多人都卡在這一步，能有這種機會，就算新公司的直屬上級是前女友，也得硬著頭皮來嘛。”

季聆悅配合著她笑了幾聲，腦中卻感到信息爆炸，一時理不出頭緒。

所以，他和前女友的那次見面，也許真的與工作有關，不一定是敷衍她而隨口說出的謊言。

她誤會他了嗎？