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餐盒打開后，食物的香氣頓時(shí)彌漫在整個(gè)房間里。

季聆悅意識到自己有些反應(yīng)過度。如果她已經(jīng)決定將這份實(shí)習(xí)堅(jiān)持做完，那么就應(yīng)該用更專業(yè)的態(tài)度對待顧之頔，僅僅將他當(dāng)做一個(gè)級別很高的上司，而她是不該對這樣的人冷嘲熱諷或發(fā)脾氣的。

只是話說回來，換成任何一個(gè)正常的上司，也不可能做出喊她來會(huì)議室吃晚飯這樣的事。

她確實(shí)已經(jīng)很餓了，沒再說什么，安靜地坐下開始用餐。見狀，顧之頔也坐到她對面，打開另一個(gè)餐盒，她余光瞥到那是一份溫泉蛋牛排波奇飯，同樣是他從前常吃的。

“第一天參與實(shí)質(zhì)性的工作，感受如何？”在吃飯的間隙，他問。

季聆悅拿著叉子的手停在半空中：“你是以什么身份來問這個(gè)問題？我的+2老板嗎？”

他搖頭：“不必到這個(gè)層面，或許你可以把我當(dāng)做你的Mentor。”

美國大公司對待新入職的初級員工或?qū)嵙?xí)生，的確有指定Mentor的傳統(tǒng)，跟國內(nèi)職場的“師傅”意思差不多，旨在帶領(lǐng)新人快速熟悉關(guān)于公司的一切，也提供一個(gè)可以提問的對象，但那通常都是由同級別或稍高一級的員工擔(dān)任，AP成為實(shí)習(xí)生Mentor的先例聞所未聞。

仿佛知道季聆悅在腹誹什么，沒等到她新的挖苦，顧之頔就率先自嘲道：“既然我空閑到可以給實(shí)習(xí)生點(diǎn)晚餐外賣，自然也有精力做實(shí)習(xí)生的Mentor。當(dāng)然，如果你已經(jīng)厭惡我這個(gè)人到一句話都不想說，我也尊重你的選擇。”

他難得沒有強(qiáng)勢地給予，還知道征求她的意見，但天地良心，她這次倒是沒打算說什么譏諷的話。

事實(shí)上，季聆悅在入職的第二天就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作為執(zhí)行層面干活最多的人，分析師的工作可以說是異常忙碌。在大多數(shù)時(shí)候，Julia本人已經(jīng)自顧不暇，盡管她有這樣那樣的問題想要一一和她確認(rèn)，卻不是每次都能找到人。即使兩人都在工位上時(shí)，看到對方忙到頭頂冒煙的樣子，她也很難問出口。

只是那些雞毛蒜皮的小事如果拿來問顧之頔，只會(huì)更奇怪。

“不用太嚴(yán)肅，只是隨便聊聊，”見她猶豫，他甚至罕見地開了個(gè)玩笑，“即使你要抱怨這份工作從第二天就開始加班，我總不至于把內(nèi)容錄下來分享給Emily。”

“……我加班的原因是，第叁方調(diào)研公司沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)來分析報(bào)告。”遲疑片刻后，季聆悅還是開口了，“這種情況是常見的嗎？應(yīng)該如何避免？”

意識到他的位置未必清楚每一個(gè)項(xiàng)目細(xì)節(jié)，她補(bǔ)充了背景信息：“調(diào)研的內(nèi)容很常規(guī)，并不復(fù)雜，Emily給我的截止時(shí)間是六點(diǎn)前，所以我給第叁方的截止時(shí)間是五點(diǎn)，但他們最后晚了五十分鐘提交，雖然還是趕上了，但我中途非常焦慮，畢竟掌握進(jìn)度的人并不是我自己。”

顧之頔點(diǎn)頭：“關(guān)于焦慮，這可能是你必須要克服的，在實(shí)際工作中，能夠?qū)⑺腥蝿?wù)進(jìn)度都掌握在自己手中的情況非常罕見，即使是初級員工，也會(huì)有很多需要其他同事或第叁方幫忙的場景。我知道沒有人喜歡像討債一樣催著別人要東西，但這樣的事情遲早要習(xí)慣，而且要學(xué)著不讓自己的情緒受到他人晚點(diǎn)的影響。”

“我明白了。”

“至于延遲交付，這種情況對于比較簡單的調(diào)研報(bào)告來說沒有那么常見。你已經(jīng)知道要給自己留出多一小時(shí)的彈性，而沒有直接告訴他們六點(diǎn)前完成就行，這件事做得很好，值得肯定。在和第叁方溝通這個(gè)需求的時(shí)候，你是怎么介紹自己的？”

季聆悅回憶著：“只是簡單地打了個(gè)招呼，說了我的名字和職位，然后就進(jìn)入需求本身了。”

“那么我的建議是，下次和調(diào)研公司的其他人合作的時(shí)候，不需要告訴他們你是實(shí)習(xí)生還是正式員工。”

見她聽得入神，連嘴角沾了醬汁也毫無察覺，顧之頔停頓一下，遞來了紙巾和一瓶水：“你的公司郵箱地址只體現(xiàn)Leah&emsp;Ji，看起來與正式員工沒有任何區(qū)別，對只合作一兩天的下游調(diào)研機(jī)構(gòu)，也不需要他們知道得這么清楚。”

“你是說，他們知道我是實(shí)習(xí)生后，降低了工作優(yōu)先級，才導(dǎo)致延遲交付嗎？”

“只是存在這種可能，”他沒有把話說死，“但如果是除這之外的其他原因，從你自己的角度，也就沒什么可以改變和提升的了，不是嗎？”