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“董事長，我是酒廠的小王，是這樣……”王經(jīng)理說話時不?由自主地彎下腰，像跟空氣?鞠躬似的。不?是他狗腿，而是“創(chuàng)一代”陳遠澍強硬的作風(fēng)深入人心，陳遠澍才55歲，正?值壯年，對集團的把控仍然高效有力，所以各事業(yè)群、子公司、分公司的管理層無不?畢恭畢敬。

聽了他的匯報，老董事長怒道：“他怎么敢接這種工作？真是不?知天高地厚?！?

王經(jīng)理不?敢說話，生怕老板刨根問底。

還好?陳遠澍只是說：“他要十?萬是吧，告訴他，辦成了獎勵他20萬！辦砸了就去?最基層的生產(chǎn)車間鍛煉！腳踏實地，好?好?吃些苦頭，改一改好?高騖遠的毛??！”

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一分鐘后，時泓就接到便宜老爸的親自辱罵，但他沒急著跟老父親告狀，并自動過濾“還沒學(xué)會?走就要跑”、“不?知深淺”、“剛回公司就給?我丟人”的噪音，只對獎金做出回應(yīng)：“一口氣?給?我二十?萬，不?怕底下人議論?您假公濟私？”

陳遠澍哼道：“你要是有本事拿，我親自掏腰包獎勵！”

時泓：“也行啊，就當(dāng)補上這么多年欠我的零花錢?！?

陳遠澍噎住。

他雖然不?管家里?小孩子生活費之類的細枝末節(jié)，但一個屋檐下生活十?年，說完全不?知道也不?現(xiàn)實。陳遠澍早就發(fā)現(xiàn)時泓跟他另外兩個孩子不?一樣，從來不?去?聽演唱會?、不?看流行的線下脫口秀、不?跟同學(xué)出去?玩，甚至不?買玩具，每天放學(xué)就回家。

他曾經(jīng)懷疑過孩子零花錢不?夠，但這些小事都?是夫人在管，時泓不?說，他也樂得假裝沒發(fā)現(xiàn)，俗話說“happy wife，happy life”，小兒子自己都?沒意見，他當(dāng)然多一事不?如?少一事。

但仔細想?想?，時泓真的沒意見嗎？還是有意見也不?敢說，在自己家里?活出了寄人籬下的感覺？

“兒子……喂？”

陳遠澍又“喂”了一聲才發(fā)現(xiàn)，時泓早就掛斷了電話。

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時泓心情不?錯，加碼到二十?萬，他可以送小靨子一份不?錯的禮物了。就為了獎金，也得努力??！

時間不?等人，那場發(fā)布會?一個月之后就要舉辦。他火速聯(lián)系了品牌方，約定三天后見面詳談，然后又用辦公電腦查資料、列表格，逐一聯(lián)系。埋頭忙碌半日?，再?看時間，已經(jīng)下午三點了。

午飯還沒吃。

忙起來就忘記吃飯的毛病，是打從上輩子就養(yǎng)成的，反正?餓過了勁兒，時泓也懶得再?出去?覓食，干脆晚上一起吃好?了。他摸出一根煙，去?窗邊點燃?！@間頗有年代感的辦公室一共四個工位，另外三個中年男子都?是老煙民，所以沒人嫌棄。

久違的工作感覺，雖然疲憊，但還挺讓人懷念。一邊感慨，一邊摸出手機，才發(fā)現(xiàn)有幾條未讀消息，除了沈靨的，竟然還有來自“妹妹”的。<script>chapter1();</script>