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但也沒人告訴他，這種項目都?敢接的愣頭青，竟然這么頭頭是道！真是大意了。

看劉主管被問得啞口無言，時泓也沒難為他，主動提出方案：“我想?有兩個解決路徑，第一，擬定一份長期的戰(zhàn)略合作方案，即便只是事件營銷也好?，我們得拿出誠意來。第二，放棄聯(lián)名，只定制一批酒瓶，僅僅借他們的品牌效應(yīng)來增彩，我想?，我們的最終目的也只是協(xié)助做好?這次新?酒的發(fā)布會?，對嗎？”

“你說得對。”劉主管不?由得也認真起來，“……長期戰(zhàn)略合作應(yīng)該不?可能，但第二個方案也不?太?行，不?聯(lián)名的話，人家憑什么給?我們做？其實咱們以前也聯(lián)系過，單純定制的話，開模費貴得離譜啊，遠超預(yù)算不?說，人家也不?愿意接單，咱們的訂單量太?小了。”

“這些困難是我該操心的事，您只說方案可不?可以？”

“可以倒是可以……”

“那咱們來談?wù)劒劷鸢伞！?

“？”

劉主管：“什么獎金？”

時泓：“您剛才也親口說了，這事兒難度太?大，之前不?是也派人談過，都?沒談成。如?果我促成了合作，總不?能白干活吧？公司的獎懲制度我學(xué)習(xí)過，像這種外派的任務(wù)，都?有提成。”

劉主管：“……”

您研究得倒是透徹。

時泓又補充：“因為難度非常大，特事特辦，我也不?多要，只要十?萬塊獎勵吧。”

奪少？？

劉主管起立又坐下，虛弱地說：“這件事我得跟領(lǐng)導(dǎo)研究研究，小時啊，你先去?忙。”

“好?的，那我等您消息。”

時泓一出門，劉主管就立即給?王經(jīng)理撥電話，一五一十?地講了小太?子爺?shù)囊螅踅?jīng)理跟他反應(yīng)一樣：“奪少？！”

其實這場發(fā)布會?的預(yù)算不?少，真能引來名牌撐場面，那十?萬塊性價比是非常高的，可企業(yè)沒有給?實習(xí)生發(fā)高額獎金的先例啊！一般剛上崗的孩子做出突出成績，領(lǐng)導(dǎo)口頭夸兩句就得了，哪有真給?錢的？

不?過這位不?是普通大學(xué)畢業(yè)生，他可是集團總部大老板的親兒子。

王經(jīng)理找了沒人的地方，狗狗祟祟地撥通一個電話，說明情況后，捂著聽筒，只是說：“好?，好?的，明白，那我去?問董事長。”

而后，他又有些緊張地演練了幾遍，深呼吸幾次，才打給?陳遠澍。