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「當然我們確實有需要改進的地方，可是我認為我們該改進的地方是非常需要時間的難道不是？好比總監說不要司機會吃檳榔，這不是沒有辦法達到，我知道他要的就是看起來乾乾凈凈的司機，我們何嘗不是也想要這樣的嗎？可是這難道是馬上就可以改變的事嗎？」

「總公司當初開始加入制度時也是經歷過五至八年的陣痛期，當時轉型的時候走超級有夠多的人。」人就這樣，沒制度時抱怨沒制度，加入制度時又無法習慣制度。

「我們不可以改到午夜十二點就開始包嗎？」伍康柔問。

「嗯……好像也不是不可以吼？」

「這順便也可以解決一下外勞的訴求，」最近外勞跟我抱怨下午兩點下班很討厭，感覺討厭！經理討厭！我是有點納悶，還不是都要做十二個小時，下午兩點下班跟中午十二點下班有何兩樣？但阿寧的理由是她在男朋友下午三點就要出門工作了，這樣她都只剩休假才有機會跟男朋友見面相處多一點。「并且也有機會讓我們辦公室減少支援，又如果這么做仍包不出來，我們就更有立場去指責陳哲剛，都早一點包了還包不出來就是你的問題！我們就把幾個比較大宗又笨重的包一包，比如高麗菜、白蘿卜那些的，也可以先滿足大客戶的要求時間。」

「好！就這么做！」

我把這件事回報給老闆，老闆認為這沒有問題，還挺難得的說：「很好哦。這是個好方法哦。你們跟各部門可以協調好的話就這么做吧！不想提早兩個小時也可以先從提早一個小時試看看！」

誰要跟你試看看一個小時，那沒用，我直接就是說要提早兩個小時。外勞挺樂意的，這更符合他們想要的時間。我也跟陳哲剛很嚴肅的說這樣還包不出來就是你的問題，你如果還有話說就是你丑！他也難得安靜不說話，他沒立場啊。都提早了他還要有什么立場抱怨？最重要的是為什么這種事情是我的副理去幫你想解決方法？干！

反而我比較小膽戰心驚的是怕晚班有意見，尤其是戴儷穎，因為晚班就變成要印兩次標籤，而印標籤是兼職的工作。

「不會，儷穎沒意見。」白芷羿回報我說。

「呼……那就好。」

「你當到一個經理怕一個什么兼職啊！」

也不是說怕啊……而是撇開戴儷穎歡顛的地方，她的想法及立場我都可以理解也無法反駁啊。她點出的確確實實都是公司必須改善的地方，雖然有很多地方是過硬，但也不無道理。

公司就丑態百出咩。

再說她點出職務分配要清楚這種事情也是我心中渴望的訴求啊。最重要的是我現在要巴結一下心是偏向我的手下，晚班那幾個查某儘管有無理取鬧的地方搞到我很煩，可是沒有一個同仁是認同總監的。

因此我拉攏民心從晚班開始！<script>chapter1();</script>