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我暫時(shí)沒說話的看著白芷羿，思忖片刻后我說：「你先跟她談吧。」

其實(shí)她不需要給我承諾，就像我老說過的，沒有辦法阻礙情感作祟，而這種事情去嚴(yán)格明文規(guī)定也很奇怪，甚至恐怕會(huì)造成反效果。該跟白芷羿說的我跟伍康柔也有盡到好朋友的義務(wù)與責(zé)任跟她說了，別惹一身腥那些，那么我的重點(diǎn)就回過頭來，有把工作做好，你仍舊忍不住介入他人的感情帶來三角糾紛，我也只能雙手一擺的能怎么辦？

那是你的人生，我又不是你爸！又幾歲了管你那么多？而我也只能”希望”別把私人糾紛帶到公司來，若發(fā)生了，我們就是想辦法解決。

事實(shí)上我不認(rèn)為這是太嚴(yán)重的事啦。只是吼。我覺得感情的事很多都是破事，我已經(jīng)受夠破事了！就不要在那邊搞到兩個(gè)都不干了，吼！欸漏洗餒！

但我不想去跟白芷羿說別這樣不做餒！這是我自己該去面對(duì)的可能結(jié)果與問題，不該施壓在手下肩上。我只會(huì)比較無理的去要求主管盡量把心思放在工作上，但不會(huì)去要求一般職員跟兼職把心思放哪邊，他們要放哪邊是他們的選擇跟權(quán)力。

「我也要當(dāng)一般職員。」伍康柔說。

「說什么！」我叱喝她，她扁起嘴巴就不說話了。「你貴為皇后說這種話？你當(dāng)然要以國家大事為主！」

「好咩。」

噗。當(dāng)我女人跟副理都好可憐，她后天還要一大早凌晨?jī)牲c(diǎn)就跟我去公司幫忙做甜豆加工，我們明天下班會(huì)先睡宿舍。沒辦法，外場(chǎng)已經(jīng)做不出來了，最近又少一個(gè)外勞，她老了要回國享福，那天我還哭著跟她說再見。

儘管待在這老跟外場(chǎng)吵吵鬧鬧，激烈吵架也沒在少過，但這里就是這樣，下班后大家都沒事了可以和樂融融。職場(chǎng)就像戰(zhàn)場(chǎng)，休息時(shí)間遇到敵人時(shí)可以一起在酒吧吧臺(tái)喝酒、聊天與歡樂，因?yàn)槭切菹r(shí)間不殺來殺去，等休息時(shí)間一過重返戰(zhàn)場(chǎng)，這兩個(gè)昨夜還聊得有夠開心的人就殺個(gè)死去活來。

別看我跟伍康柔老是在那邊嗆陳哲剛跟李浩暢，其實(shí)一天的工作告一段落，只剩下清洗工作然后下班的這段期間，我們都是像朋友一樣在打屁聊天的，連伍康柔也都會(huì)跟這兩個(gè)男孩聊得很開心。

李浩暢就會(huì)跟伍康柔聊些家里在賣烤德國豬腳的事，伍康柔也會(huì)跟他買。陳哲剛就是屁東屁西說哪里有個(gè)妹子超正、奶超大，都會(huì)跟他聊天，我就嘴他你懶叫又不大，還窮又臭，人家跟你聊天只是同情你。只有莊逸恒賞臉跟你聊天才是愛你。

他就在那邊笑，白癡。

儘管要說我們是一家人有夠噁，但某方面我們確實(shí)有像，畢竟我們休假少只會(huì)休同一天，幾乎可以說是朝夕相處了七年耶。

其實(shí)我跟陳哲剛及李浩暢以前很常出去，那是遠(yuǎn)在我剛進(jìn)來貝斯特及當(dāng)主任的這段期間，我們感情很好，像中秋節(jié)烤肉這種事情我是不會(huì)在公司辦的，一定是私下我們自己辦。

而以前我們都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，很常一起去吃飯看電影及唱歌逛街，公休日都不需要來加班，還會(huì)約去一日游，我跟李浩暢與陳哲剛算是去過好幾個(gè)地方。

我跟這兩個(gè)男人是有滿多美好回憶的，以前很單純，就是只想來無腦上班，快快樂樂過一天。我可以說是有他們才待得住，我曾經(jīng)提過離職，因?yàn)槭懿涣肆治淖恕?

但是前經(jīng)理就叫我別這樣，我只要做好我的事就好，陳哲剛跟李浩暢也叫我別走，不然他們會(huì)很無聊，我也是有捨不得這兩個(gè)的友情才改變心意繼續(xù)待著。

我沒有過為了誰停留在一個(gè)職場(chǎng)里，就為了那兩個(gè)男人破例了。難怪我當(dāng)時(shí)的男友阿烈有夠討厭我們公司。

「我還是沒辦法……做到總監(jiān)的要求。」我想到這突然開口說，伍康柔望向了我。「如果我按照總監(jiān)的要求，會(huì)怨聲載道的。也讓我過意不去……」

伍康柔鼻噴一口氣把手?jǐn)R在額前思忖片刻后說：「我們本來就不可能回到過去了，這包括你跟阿浩及陳哲剛也回不到過去了你能明白嗎？我知道你會(huì)捨不得這樣對(duì)待跟你共事多年的老鳥們及主管，可是難道他們有為了你想嗎？

那擱置這個(gè)，說實(shí)在的，總監(jiān)那套本來也就不行啊！我們不可能取消獎(jiǎng)金制度，他現(xiàn)在就是要想辦法把你的政績(jī)抹煞掉，來讓手下怨恨你，他完全就是在搞政治化，他就是在逼你下臺(tái)。」

總監(jiān)叫我要取消獎(jiǎng)金制度，說有考核獎(jiǎng)金就好了，那跟優(yōu)良員工獎(jiǎng)金是一樣的東西。

問題是，人們不會(huì)接受的，考核獎(jiǎng)金的出現(xiàn)，公司減了員工底薪兩千，我敢說員工沒有反應(yīng)這一點(diǎn)的不滿是因?yàn)槲腋榭等岜M量都給考核獎(jiǎng)金起碼三千，那還可以勉勉強(qiáng)強(qiáng)讓員工心里小平衡過來一下。

如果取消優(yōu)良員工獎(jiǎng)金，整個(gè)就ki啊！<script>chapter1();</script>