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稀稀拉拉的，與藍錯一起過來的新人從各自的位置上站了起來，來到了中年女人面前。

藍錯跟在最后，掃視了一圈這些新人。

他記憶力還算不錯，很快，他便發現，比起第一天做崗前培訓的時候，新人中少了兩個人。

中年女人似乎也很清楚有兩個人不在，她點清了余下的人之后，便轉身往外走去，邊走邊吩咐：“你們已經在這里觀摩學習三天了，今天要給你們做一個入職前的測試，只要通過測試，你們就算是正式入職了?！?

隨著中年女人的話落下，新人中發生了小范圍的喧嘩，顯然他們都沒想到，所謂的崗前培訓居然只有短暫的三天時間。

中年女人對新人的這些驚疑習以為常，她不耐煩道：“你們要是有什么意見的話現在就可以拎包走人，就跟前兩天那兩個一樣。”

或許是因為看到了老員工對這個中年女人的忌憚，新人們不再出聲，只是默默地跟在中年女人身后。

畢竟會來這里應聘的，絕大多數手頭都并不寬裕，相比起其他顧慮，他們更需要一份工作。

不過藍錯顯然沒有這方面的顧慮，他直接問道：“但是我們這兩天都只跟了一個部門，我們不需要去學習一下其他部門的工作嗎？”

聽到藍錯的問題，中年女人的腳步頓了頓，隨后她回過頭來，露出一個看起來友善卻透露著絲絲詭異的笑來，殷紅的口紅在昏暗的走廊中顯得有些瘆人。

她說：“所有新人都是從這里做起的，等需要的時候，自然會安排你們去學習其他部門的工作內容?！?

藍錯點頭：“這樣?！?

果然，按部就班的話進度太慢。

中年女人將他們帶回了第一天一樓的教室中。

剛一踏入教室，藍錯便在講臺上發現了一個多出來的、有些眼熟的法器。

這是一個測謊儀。

只不過，比起執法堂的來看，要簡陋不少。

看著這個簡易版測謊儀，藍錯的眉眼微微一抬。

他沒說什么，只是順從地在座位上坐下。

待所有人都坐好后，中年女人從講臺下面取出試卷冊，給他們每人都發了一本。

發完試卷后，她一屁股在講臺后面坐下，伸手敲了敲身旁的白板：“沒有時間限制，寫完了就可以交給我了。我不管你們真實想法到底上不上得了臺面，都要按照你們的真實想法填寫。行了，現在開始作答吧?！?

藍錯翻開試卷冊，簡單了瀏覽了一遍。

按照考核內容來看的話，試卷分成了前后兩個部分，前面一大半是在正兒八經的考察和工作有關的內容，后面一小半則全都是陳述性的主觀題，比如“你對會所的工作內容持什么樣的態度”、“在正式加入會所之后你會為了獲得更多的獎金主動增加工作量嗎”、“為了幫助客戶匹配成功，你是否愿意使用一些非常規手段”……

諸如此類，不一而足。

只看了一眼，藍錯便明白過來了——這場考核的用意并不在于看他們在這三天的時間里是否掌握了足夠的工作技能，而是看他們是否逐漸被公司同化，認同了他們的工作方式。