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只要有錢，全世界的獵頭公司們可以很快給你提供出符合你要求的人才名單來。甚至只要明確了目標，李庠還可以一分錢不花的，從各公司和各單位的秘密檔案中調(diào)取出來更為詳細的一些信息。

僅僅三天的時間，太平島上就多了11名沒有太平國國籍的高級職業(yè)打工者。分別擔(dān)負起了一些不是機密項目的高級助理甚至是直接的負責(zé)人，其中一人還擔(dān)任了派往法國的公使，雖然僅次于大使之下，但卻差不多接手了日常的事務(wù)。

醫(yī)院的西醫(yī)分院也來了一個職業(yè)院長，這位來自美國麻省總醫(yī)院的華人醫(yī)生盧思川，在遇到了天花板上升無望后，接受了太平國發(fā)出的打工邀請。

一到任就把西醫(yī)分院整治的更加正規(guī)，并在短短半個月內(nèi)，拉來了3名高水平的專職大夫和8位客座大夫。在新醫(yī)院還沒有完全建成前，靠著山洞醫(yī)院的原有規(guī)模，加上李庠提供的各種先進儀器設(shè)備，就暫時解決了就醫(yī)難題。

港口管理局的局長來自香港，曾經(jīng)就職于維多利亞港的高級管理人員。

法院的庭長助理也是來自香港，曾今的一位大律師，對各國法律極為精通。

太平國第二中學(xué)的校長是來自臺灣，對國學(xué)很是推崇。

11個高級打工者中來自華夏大陸的只有4個，其他都是來自港澳、灣島和各國的華人。

即使再有開放的心思，李庠還是堅持著一個執(zhí)念碎片，太平國只吸納華夏族人。

這個世界已經(jīng)給了白人和某些民族太多的優(yōu)厚了，李庠的理想國度只為華人而設(shè)，為信仰華夏文明的華夏族而立此國。

這一次招聘高級主管，李庠剔除了1名為外國人服務(wù)的太過危險的華人特工，保留下了1名，另外還剔除了2名已經(jīng)滲透到了骨子里的香蕉人，卻也保留了3名對華夏傳統(tǒng)文明有偏見卻不是偏激的。

林子大了，什么鳥都有。李庠雖然想讓華夏文明重現(xiàn)榮光，卻不會當(dāng)挽救每一個華人的救世主。有些人可以挽救，有些卻很難改變。即使是來自華夏本土上的華夏人也是一樣。

……

11名高級管理者以及陸續(xù)從華夏本土而來的一些人才稍稍緩解了太平國的高級人才荒廢，甚至李庠還不得不暫調(diào)了一批軍隊中的人才來應(yīng)急，但這都是臨時措施。

“解決人才難題最根本的還是培養(yǎng)我們自己的人才！”李庠本來就是拿著太平島來做踏板，培養(yǎng)人才，拉起自己隊伍。

但是從頭開始培養(yǎng)人才耗費的時間太多，而且按照太平島現(xiàn)有條件培養(yǎng)出的人才數(shù)量也有限，根本滿足不了李庠的未來需要。

“其實華夏本土有很多人才，他們?nèi)鄙俚牟恢故亲屗麄儼l(fā)揮的位置和空間，還缺少一個公眾的認可！”王陽明道。

“公眾的認可？”李庠詫異道。

“有些人才的才華可能一輩子都不為外人所知，甚至有些人連自己都不知道自己的才華和特長。”王明陽感嘆道。

他有時候都在想，若不是碰到李庠，說不定他除了在網(wǎng)絡(luò)上灌灌水，過一過鍵盤委員會的癮，恐怕就守著自己的書店過一輩子了，哪里還能想到成為一國首相的事情。即使這個國家只是不足萬人的小國，也是他做夢沒有想到的。

“一張文憑和幾句老師領(lǐng)導(dǎo)的評價，根本顯示不出一個人的水平和真實才華如何。周圍人的評價有太過局域，難以擴散給更多的人所知。即使是各種電視大賽，也只是少數(shù)人得到了認可，絕大多數(shù)人卻依然是湮沒在茫茫人海中。”王明陽繼續(xù)道，“而我們要做的就是需要用很多根標桿，而不是只有文憑這一根，去全方位的衡量出每個人的特長。”

“我們的等級考核制度？”李庠眼前一亮道。

“對！”王明陽笑道，這個等級考核本身就是他和李庠等人一起商討出來的，“我們不僅要用它來衡量加入我們太平國國民的各方面特長，還需要擴散出去，去衡量華夏本土的人才，卻衡量全天下的人才，樹立起我們自己的人才標準！”