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閔喬是同一批伙伴里年紀最小的一個，他從出生時就被收養了，沒有任何關于親人的記憶，他對于家庭和親情的想象都來源于電視劇，他渴望早日還清欠組織的債，經常偷偷幻想組織外的生活是什么樣子。

他努力學習，努力訓練，在18歲時成年即通過了考核。

現在他和其他通過考核的成員一起進入名單，排隊等待雇主的挑選。

閔喬低頭搓著手指上訓練出來的繭子，他年紀小，長相也稚嫩，很多雇主不喜歡這樣看起來沒有經驗的人，不知道他要排隊等多久才能有人挑中他。

名單資料一頁一頁地翻過。

翻到某頁時，嚴敬存手指停住了，第一眼看到的不是技能和訓練成績，而是右上角的二寸證件照。也許是證件照拍得失真，照片里的男孩看起來非常白凈乖巧，偏棕色的頭發順毛梳著，眼睛微圓，還有一點呆呆的。

他又掃了一眼文字，“閔喬，18歲，擅長技能：格斗，烹飪，全車型駕駛……”但是人際關系處理成績不高，72分。

真是人不可貌相啊。

他今年22歲，很多老油條看他年紀不大會在他面前倚老賣老，不相信他，不服從命令，他經常得費功夫周旋。

所以年紀小未必是壞事，找助理還是要找個他能壓得住的人。

“閔喬”, 輪廓分明的下巴動了動，輕輕念了一句名字。

就這個了。

報價不貴，嚴敬存在報價上又給加了2.2萬，湊了每月8萬整，將簽約意向給“洪藍”發了過去。跟著他去那種鳥不拉屎的艱苦地方開疆拓土，這點錢算不上高薪了，大半都是辛苦費，他預留了一些談判空間，如果對方要再加價也可以商量。

閔喬收到組織通知時站了起來。“是我嗎？”微圓的眼睛里閃著驚喜的光。

“是，這是雇主的聯系方式，他約你電話談一下。”管理者eric把人帶到了會議室。

閔喬緊張地接過電話。“您好。”

聲音順著電磁波傳到電話另一端，嚴敬存想如果這個聲音以后每天和他匯報工作，他應該不會覺得厭煩。

他把工作地點，工作內容，可能的困難與不良條件大致都講述清楚了，詢問對方，“你有什么疑問或者要求？”

“沒有。”閔喬搖搖頭，盡管隔著電話對方看不見。

“你愿意接受這份工作嗎？”

“我愿意。”他又拼命點著頭。

“后天上午11點，首都機場見。”嚴敬存想了想對方這樣小的年紀恐怕不經常出國，又叮囑了一句，“多帶些東西。”