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每周例會還有個環(huán)節(jié)，是會重點談一談進步最大的節(jié)目，而且，會有五千的獎金，用來犒勞全組上下，一起吃頓飯啥的。

在開會之前，李導(dǎo)已經(jīng)側(cè)面打聽過了，好像其他人上周情況一般，基本上都是持平，更多的是稍有退步。

于是，在來之前已經(jīng)和手下放出豪言，這周獎金拿定了，晚上吃頓的好的。

難道...李導(dǎo)看著其他導(dǎo)演，有人和自己撒謊了，不應(yīng)該啊。

除非！

不可能！李導(dǎo)望了眼角落的張導(dǎo)，他是整了個新企劃沒錯，可第一期的收聽率不就才0.11%，相比之前是有巨大的進步，可那是由于基礎(chǔ)太差的緣故，沒有代表性說服力，不可能選他。

想不通了。

一個個節(jié)目繼續(xù)過著，有的一句話帶過，有的會討論個幾分鐘。

只是，周副臺長的笑意漸漸消失，最后不見。

排在后面的，都是收聽率不太好的，能有好臉色才奇怪。

“陸濤。”以至于都是直呼其名了：“你們組咋回事？連續(xù)三周了，一直在下滑。”

“領(lǐng)導(dǎo)我...”

“不用說了，”周副臺長表示不想聽：“等會會議結(jié)束，到我的辦公室來，連贊助商都意見了，你們都沒點想法么？

其他人也是一樣，都得有危機意識，別不思進取，否則哪天被市場淘汰，還不知道為什么。”

噼里啪啦一陣教訓(xùn)，所有人噤若寒蟬。

半小時后，副臺長喝了口水：“都說完了吧。”

“領(lǐng)導(dǎo)，好像漏了一個，”李導(dǎo)賤兮兮地指了指角落：“張導(dǎo)的節(jié)目沒說呢。”

“誒，還真是，”周副臺長仔細看了看，轉(zhuǎn)過頭對著秘書：“怎么回事，為什么漏了。”

“領(lǐng)導(dǎo)，是這樣的，”秘書解釋道：“《午夜傳奇》的數(shù)據(jù)好像有點錯誤，所以我在取數(shù)的時候讓后臺重新找了找，然后...要不您先看看。”

說完拿出手機，遞了過去。

周副臺長扶了扶眼鏡，看了眼張導(dǎo)，又低頭瞅著手機：“這個數(shù)據(jù)沒錯么？”

“嗯，后臺對了好幾遍，絕對沒錯。”

“是不是小數(shù)點又往后移了一位，四舍五入后看不見了？”李導(dǎo)開著玩笑，其他導(dǎo)演同樣不以為然。

萬年墊底還鬧出幺蛾子，抓緊的，別浪費大家時間，還有許多活兒要做。

“咳，”周副臺長清了清嗓子：“本來來這周的獎勵是給李導(dǎo)的，看來得換人了，張導(dǎo)，很厲害！”

眾人面面相覷，發(fā)生了什么事？

“《走近科學(xué)》，平均收聽0.09%，最低收聽0.048，最高...昨天，0.36%。”

這話一出，全場嘩然。