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十幾分鐘后，出租車就抵達了另一處位于鄰區鄞城的人才市場。

這兒比市人才市場的規模小不少，但租金也便宜。所以有很多需要常年招人的公司，會選擇在這兒設攤。

一走進門，除了顧轍以外，其他三個同學都被里面的烏煙瘴氣嚇住了。

連顧轍，都沒忍住抬了抬手，驅散飄到面前的香煙味。

都02年了，明州也算沿海文明城市，室內市場允許這么明目張膽吸煙，也是不多見的。

旁邊的劉凱警覺地掃了一眼招牌，發現這兒的招人企業構成，也跟市人才市場大相徑庭。

一點穩定的、高技術含量的崗位需求都沒看到，全是“招聘無底薪銷售人員”。

券商、保險公司、房產中介幾乎三分天下，占了絕大多數的攤位。

邵佳也忍不住拉住劉凱的手臂壯膽，一邊對顧轍悄聲問道：“這地方怎么像黑市啊？但看上去生意還不錯誒，不會被騙吧？”

要不是來的路上，顧轍給他們畫大餅吃定心丸、一副“一切計劃通”的氣定神閑樣子，這些家伙此刻怕不是扭頭就跑了。

顧轍低聲解釋：“正常吧，這種地方很多公司的攤位都是談包月、包年的，所以看起來有人氣。市人才市場那邊包不起啊。

也正因為如此，物以類聚之下，那些偶爾才需要招人的正經企業，就越來越不屑于來這擺攤了。我最初也沒打算來這里，怕嚇到你們。

在這里要想不被騙，關鍵不是看公司，得看具體的人可不可靠。如果遇到的人不可靠，頂著再大的公司招牌一樣會被騙——你們跟著我就是了，不要自己亂找，抓緊錢包手機。”

顧轍最后這句關照其實有點多余，那仨人哪有膽子亂跑。

他們的眼神，幾乎看誰都像小偷或者詐騙的。

顧轍目光堅定地從人流中穿過，排查著兩旁攤位前豎立的易拉寶。

只要沒找到他要找的那家公司，眼神就絕不停留，顯然目標很明確。

旁邊也有些野雞公司的地推hr想來拉拉扯扯，都被他輕輕拂開，片葉不沾身。

陸探幽原本只是站在他旁邊走，兩人沒靠得很近，只是文明地若即若離。

但hr們看陸探幽形象氣質極佳，如鶴立雞群，覺得她適合做2c銷售，想過來拉拉扯扯，都被顧轍大手擋開。

陸探幽為了自己的安全，不被其他人觸碰，也自然而然越靠越近，默許顧轍扣著她的外側肩膀保護她。

陸探幽覺得自己臉色越來越紅，為了緩解尷尬，她只能找些話題轉移注意力：

“感覺在這種地方，好像找工作很容易誒，招人的比求職的都積極，好熱情啊。上午在市人才晃了那么久，我還以為找工作很難呢。”

顧轍平靜地幫妹子分析：“你要是真去了，等你干完活后被各種巧立名目扣工資、欠薪，就知道他們現在的熱情是有道理的了。現在當了爺，以后就得當孫子。”

顧轍剛解說完，他也終于找到了他要的攤位，一家寫著“滬通證券”的券商公司攤位，徑直過去咨詢。

攤位上坐著兩個面帶微笑的女人，偶爾沒精打采地揮著海報跟路人打招呼。

這一幕如果出現在市人才市場，絕對能算很熱情的用人單位了。但是在這兒，同行襯托之下，就顯得完全不夠熱情。

“你們這兒招無底薪的股民拉新銷售人員，提成是兩百塊一個戶？”顧轍也不跟對方玩虛的，上來第一句就問錢，還結合了他來之前網上查到的資料，功課很充分。

攤位上一個看似相對潑辣一些的女職員，原本張了張口想要忽悠，見狀只好先回答問題：

“什么提成？那是‘宣傳推廣費’！我們是正經大公司！而且這個價也不能一概而論，那得是完全沒有瑕疵的新戶。

如果是老股民重開、多開。或者是有直系親屬和配偶已經開戶、托管行資金凍結不足一個活期計息周期那都得酌情打折，你可別動什么歪腦筋。”

顧轍點了點頭，知道這個價格很優惠了。

要不是去年（01）大a開始了大熊市，如今趕上新股民入市的超級寒冬期，很多券商的該指標都非常難看，也不至于開這么高價自救。

而他要做的工作，就僅限于“宣傳新人到證券公司開戶”——他也絕不會做得更多。

畢竟入市有風險，炒股需謹慎。

君子有所為有所不為。

甚至嚴格來說，連開戶的簽約行為都不是跟他發生的，到時候會有正式員工接手。

因為顧轍沒有“證券從業資格證”，任何有法律瑕疵的事情他絕對不會做。

不過，盡管顧轍對“宣傳費”基礎定價挺滿意，但他知道這一行的結算審核，很容易有貓膩。

券商也會擔心來人惡意薅羊毛，比如把自己全家老小所有認識的人都拉來開個戶，實際上卻誰都不下場炒。所以付“宣傳費”之前要各種審核打折。

面對這種麻桿打狼兩頭怕的局面，那就只能找人品知根知底的人合作。

所以顧轍爽快地結束了侃價，直截了當問道：

“你們要審核，我也理解。那我可以自選應聘去哪個營業部么？我聽說明州二部的孫經理圈內口碑不錯，公事公辦從不克扣下屬，他那兒招人么？”

對面的女人頓時臉色有些不好看：“你說孫鎮岳？他只是二部副經理，就帶了一個組。我勸你一句，別聽外面亂說，他那兒很沒人情味的，稍微業績差點你就沒臉待下去了。還是我們一部的幾個經理，待人和氣照顧新人。”

顧轍笑了：“你就說他那招不招人吧？公司讓你們給所有營業部招無底薪宣傳員，你們就只往自己鍋里摟人、把不肯來你們部的往外趕我錄下來去你們公司官網，你就別混了。”

顧轍此言一出，對面那女人臉色微微一變。

但顧轍身邊的陸探幽，卻反而比對方還擔心，悄咪咪附耳急道：“這么說不會得罪人嘛？萬一她作梗呢？”

顧轍安慰地一笑：“放心，我們都沒要底薪了，這次我們是爺。哪家招編外無底薪銷售的公司，會允許一線人事作威作福把符合條件的人往外趕？

那不是把免費勞動力往外趕嘛？他們也有公司制度壓著的。”

看顧轍這么老江湖，那女人終于氣勢徹底頹了，恨恨地對身邊的同事招呼：“小李！你們部的人，你審！”

原來，那看上去年輕生澀一些、被稱作小李的女職員，才是負責給營業二部招人的。

她是晚輩，一整天都被隔壁部的同事壓著、看上去有本事的無底薪銷售都優先往一部拉。好不容易遇到顧轍這個懂行堅持的，才算是招到了四個人。

小李連忙禮貌地檢查了顧轍等人的證件，發現他們居然是鎮洋中學畢業的，便肅然起敬，辦手續也麻利了許多。

這個時代的基層證券銷售學歷還普遍不高。顧轍雖然只是高中生，但本地人都知道鎮洋中學畢業最差也是二本起步，一本率七八成，已經足夠讓人仰望。

辦好手續之后，那小李還禮貌地解說了一番工作制度、說明天就能開工，時間很自由，并遞給顧轍一張名片，叫李曉琴，很通俗的名字。

顧轍仔細看了合同，確保不會被坑。

臨走時，李曉琴又附耳到陸探幽旁邊，說了句悄悄話：

“小妹妹別擔心，孫經理雖然嚴厲，但他帶的組很正氣的，不克扣人，能力不行就是不行。不會讓女員工業績不達標就從別人那兒劃的。你們都是高材生，只是做暑期工吧，肯定行的，加油！”