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向美蘭就靜靜地站在大樓前,沒有人給她開門,何松石也沒有發來任何消息。
她放棄了,只能轉身離開,但卻沒有勇氣回家。不是因為屋子里冷冰冰,也不是因為黑暗無聲,就是坐在空蕩蕩的屋子里,難免會想念曾經熱鬧的時候。
她去了小區門口的南巷咖啡館,向奕住過來之前,她是那里的常客,幾乎每天都會去吃頓飯。
店里生意向來很好,最不缺的就是人氣。向美蘭點了一杯藍莓汁,再要了一份烤牛排,坐到了臨街的落地窗前,蜷縮在咖啡館最深處的角落里,靜悄悄地看著窗外人來人往。
等餐的時候,她無聊地翻了會兒手機。
先是看到陳珂發來消息:“美蘭姐,何總的手機在我這里,你有急事嗎?我可以去叫他。”
身處溫暖熱鬧的環境中,向美蘭此時心情已經平復了很多,回道:“沒什么事,讓他忙吧。”他是沒看到消息,而非不回她消息,想到此向美蘭心里那條緊繃著弦,終于松了點兒。
剛劃掉陳珂的消息,一條新聞就跳了出來。
“上市公司違規辭退產假女員工。”
向美蘭想:“這事情大概率是假的,估計又是沒什么新聞可寫的標題黨干的。哪家上市公司沒有人事、公關、法務團隊,怎么可能做這么傻的事,會不知道這種事情最容易點燃社會負面情緒嗎?”
劃掉了這條新聞,等上餐的時候,向美蘭繼續刷著手機,很快就看到微博上好幾條相關熱搜。
“哺乳期被公司辭退該如何維權?”
“女性生育自由,終止輿論的最好方式是公開真相!”
“富利集團連夜公關,50 薪補償款掩蓋丑聞!”
這回向美蘭想都沒想就點了進去,零零散散的數條消息,拼湊著事件的前因后果,虛虛實實,難辨真假。
事關富利集團,向美蘭腦子里瞬間想到的就是明天一早,股市開盤后的場景,如果放任這些熱搜持續發酵,可想而知幾個跌停板是少不了的。
她立刻給陳珂發了一條消息:“公司真的裁了市場部那位休產假的副總監?”
2 分鐘后,陳珂打來電話,竹筒倒豆子似的一口氣全說了出來:“市場部的陸副總監,你應該見過,快 40 了,上個月回家生孩子。產假才剛開始,她就收到風聲,說是人事部在準備裁她,會以調崗為由,打發她去后勤,逼她辭職。”
向美蘭不太相信:“謠言吧。”這種裁員的方式,老套齷齪但有效。市場部副總監調去后勤部,工資不變。但市場部的收入組成中,工資和提成占比能達到 1 比 5,一旦離調崗,原來做 2 個月的收入,相當于現在的一年的薪水。如此巨大的差距,誰都不會平靜接受。
“是真的,人事部是打算這么干。”陳珂說,“她的職位是個肥缺,眼紅的人太多了。這也是為什么,她結婚十年才要孩子。”
向美蘭和陸副總監有過幾面之緣,知道她干練得體,為人處事考慮周詳,面面俱到,是市場部不可或缺的領軍人。
向美蘭也明白這位副總監的想法,一來是覺得自己工作十幾年,人事通達,能力無可替代,休幾個月產假產,沒人能動搖她的地位。事實也是,人事部剛有動作,就有人給她通風報信,可見她在公司人脈之廣。二來,她這年紀,再不生孩子,也真的是等不起。<script>chapter1();</script>