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向美蘭可以想象，陸副總監(jiān)肯定是把工作上的事情都安排妥當了，才敢回家生孩子。

向美蘭嘆了口氣：“人事部這事干的，里外不是人。”乘人之危，剛休產(chǎn)假就覬覦副總監(jiān)的職位；再者也是內(nèi)部風控沒做好，事情還沒辦就走漏了風聲。

陳珂話到嘴邊忍了忍，但一想向美蘭也不是外人，就深吸了一口氣，都說了出來：“人力資源部本身剛剛經(jīng)歷了一場人事震蕩。人事總監(jiān)被何總調(diào)走，對外說是送他去國外鍍金，其實是因為，他是公司里一位董事的心腹，和何總不是一條心。”

向美蘭明白了，這是何松石想調(diào)整高層人事格局，先拿人事總監(jiān)開刀。

“何總被叫去開董事會了。”陳珂壓低了聲音說，“從裁員，到事情被泄露，再到媒體曝光，事情發(fā)展迅速。這肯定就是個陰謀。熱搜剛出來，好幾個董事、部門主管，就興師問罪似的到了公司，根本沒留時間給我們做公關(guān)。沒人唆使挑撥，怎么可能這么巧？”

把人事總監(jiān)送出國進修，大家都知道這是派系斗爭過程中，何松石拔得頭籌，暫時領(lǐng)先。而這次市場部陸副總監(jiān)被裁員的事情炒上熱搜，想必就是對方的反戈一擊。

高層派系斗爭，卻拿一個哺乳期女性當槍使，向美蘭聽著心里很不是滋味。

但她又想到，既然何松石已經(jīng)親自出馬，那要不了幾個小時，事情肯定就會被處理的妥妥帖帖，明天的股價可能會下跌，但應該沒什么大問題，輪不上她操心。

向美蘭沒再和陳珂繼續(xù)聊下去，吃了點東西，心里暖和了，才起身回家。

剛推開房門，還在換鞋的時候，她就收到了自己助理的電話。

向美蘭看了眼時間，都快 10 點了，心里有些不祥的預感。

“什么事？”她問。

“向總，濟南項目的資料，公司備用文件里有嗎？”助理的聲音一如既往的甜美，只是問的內(nèi)容卻不怎么客氣。

項目沒完成前，資料都無需共享，可以全部掌握在負責人手中，這也是風控的一部分，以免事成前會走漏重要信息。

這是向美蘭剛接手做的大項目，她兩周前才和對方開始接洽，原本打算過完年再正式接觸。

“沒有，資料不多，都在我這里。”而且也沒什么重要資料，她猜不到公司要這些做什么。

“單總今晚就要。”

這一句話，讓向美蘭心里的火竄了一下。她猜不透單宇的意思，特別是對方還態(tài)度強硬。