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看看林弘毅和吳航投來鼓勵的眼神，崔倩倩笑了。

她帶著哽咽的聲音，對大家說：“我會請林老板和吳總，制定更嚴格的店內工作要求，我不會白拿這份錢的。如果我稱職，能夠拿到這份分紅，我也許諾：每年我都拿出一半，作為員工的進步獎勵資金！”

林弘毅連聲稱贊后，再對大家說：“我也承諾：我會將這家店，和吳總一起把它發展成為正式的公司！大家會從工作能力到收入方面，跟隨公司一起成長！”

看看神態認真的員工們，林弘毅又笑著說：“今晚，吳總請我們大家一起：吃烤串、喝啤酒！”

接連受到鼓舞，大家的工作氣氛，仿佛像外面的天氣一般熱烈。

林弘毅再講了一些工作注意事項后，就請大家各自忙碌。

和吳航回到辦公室，林弘毅坐下來說：“員工管理，一定要細心。從他們的個人生活，到工作狀態，不能放松。這樣，大家才更齊心協力地，為共同的事業拼搏！”

吳航連連點頭，表示自己關注工作業績多一些，對于員工心理的關注很少。這也使得有時的管理工作，似乎像是一柄鐵錘砸進了棉花堆里，沒有預期的反響。

“如臨深淵，如履薄冰。”林弘毅笑著說，“我們疏忽，就會被市場打敗。敗了，一切免談。有的事就是這樣殘酷，沒有回頭路可走。”

吳航思索著，“嗯”了一聲：“聽著好麻煩。”

“也不會太麻煩。會的，我們多指導；不會的，就調動大家的積極性。這樣，我們就是相互進步。”林弘毅說著，指指那套《水滸傳》，“宋江怎么樣？他只是抓住了大家都渴望受到關注和重視的心理，就得到了所有人的擁護。”

吳航沉思許久后說：“多稱贊、多鼓勵，有話好好說？”

林弘毅抬起左手，看到還裹著紗布，只好放下。

再舉起右手，他翹起大拇指：“我本來也說不清的，小航哥幾句話就說明白了！看來，你真的是做生意的材料！”

吳航呵呵地笑了笑，再問：“你別給我戴高帽兒了，我知道你是哄著我好好干的。弘毅，你年紀不大，好像原來也沒見你說過類似的話。你從哪里突然學來的？”

林弘毅心里暗笑：沒有前世的經歷，今生的我，能說出這些嗎？

尤其給并非親屬的員工分紅，即便是未來的員工管理中，有幾個老板能夠真的做得到？

但這些話，還是不能明說的。林弘毅故作茫然，只說是隨便從書里看來的。

吳航自己沒看過什么書，也就不能探究清楚，林弘毅的這些觀點到底來自何處。

反正只要對員工的積極性有適當調動，對生意能夠起到提升就好。

想著林弘毅的許多觀點，似乎還有不理解的地方，吳航再和他繼續探討著。

吳航的大哥大不斷響起，是朋友催促要他去現場看介紹新店址。

林弘毅也坐不住了，就讓吳航拿了兩萬塊錢，作為可能的定金。

吳航把錢塞進一個小挎包里，就和林弘毅一起走出店外。

抬手招來一輛黃色面包出租車，二人按著那些信息，依次去察看、詢問。

到了城西的公主墳一帶，二人依據大哥大里的對方引導，來到一座白色的二層小樓外。

已經有人在樓下等候，見到兩人過來，就主動做著介紹。