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圓圓和小秋沒(méi)明白陳知夏話(huà)中的含義。

陳知夏繼續(xù)說(shuō)：“恭喜你們兩個(gè)都晉升了，今天坐在這里，從此我們就是公司里最親密的人了。”

隨后拿出兩張旅行海報(bào)放到小秋和圓圓的面前：“一條心跟著我好好干，今年出了成績(jī)，給你們報(bào)國(guó)外旅游團(tuán)。”

聽(tīng)到可以去國(guó)外旅游，圓圓眼睛都瞪大了，她原來(lái)只是人力資源部的一個(gè)專(zhuān)員，一夜之間成為了總監(jiān)助理，現(xiàn)在還有了國(guó)外旅行的機(jī)會(huì)，感覺(jué)像做夢(mèng)一樣。

圓圓都快結(jié)巴了：“陳總，這，這是真的嗎？”

陳知夏雖然是公司的最高職位，像昨天的場(chǎng)面，還是被一幫手下合力對(duì)抗面臨危機(jī)，除了權(quán)利，她迫切的需要隊(duì)友。為了加快公司的改革，擴(kuò)大自己的心腹團(tuán)隊(duì)，她決定培養(yǎng)小秋、圓圓、小芋成為自己的人，安排到核心崗位上去。

洪盛坑她之后，肯定是留不得了。

陳知夏眨眨眼：“不僅僅是旅游的獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)好了，人力資源部經(jīng)理和督導(dǎo)部經(jīng)理的職位都是你們的，他們待遇可是足足有一萬(wàn)多，心動(dòng)嗎？想不想26歲就成為同學(xué)群里耀眼的星光？”

小秋和圓圓兩眼冒金光，亢奮的揮拳鼓舞：“陳總，這要是真的，必須干，熬夜的干，把鍵盤(pán)都敲冒煙了去。”

陳知夏笑她們的可愛(ài)：“那就加油努力吧，期待你們的成績(jī)。來(lái)我們一起擊掌。”

“耶，加油！”

“加油！”

圓圓離開(kāi)后，陳知夏單獨(dú)留下小秋。

雖然提升了圓圓，但是對(duì)她還沒(méi)熟透。陳知夏還是決定將最重要的知識(shí)先輔導(dǎo)給小秋，讓她能夠勝任目前的工作，否則，可能會(huì)捅出簍子。

很多企業(yè)的中層為什么無(wú)法勝任工作，原因是他們從一個(gè)階段晉升到另一個(gè)階段的時(shí)候，還保留原來(lái)的習(xí)慣。

而晉升能力培訓(xùn)，可以把人的思維提升到職位相等的位置。

陳知夏換了個(gè)舒服的姿勢(shì)坐著，松懈的提問(wèn)：“小秋，如果讓你管理人力資源部門(mén)，你會(huì)怎么做？”

小秋習(xí)慣性的說(shuō)：“嚴(yán)格要求他們。”

小秋這個(gè)答案沒(méi)有錯(cuò)，在她原來(lái)的位置，只要賣(mài)力工作就是優(yōu)秀員工。

陳知夏搖搖頭：“我再問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，如果你的下屬犯錯(cuò)，你應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)？”