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入職資料準備得齊全又整齊，第一頁放了應聘登記表（還貼了形象照），第二頁放了電子版完整版簡歷，第三頁放個人身份證復印件，第四頁放學力證書復印件，第五頁放職業體檢報告。

可以說，材料準備得非常完美。

小細節更得人心。

李瑩跟陳知夏說過，會讓珍珍帶著她上手，她以后就是她師傅了。幫她省點事，她也舍得不掏些“秘籍”出來。

陳知夏再次席卷而來，想要的并不僅是如此。而是，步步為營，猶如棋局戰術。

兵有兵的位置，能把雜事做得與眾不同，也是一種優秀。

如陳知夏所料，珍珍更積極了，拿著這份資料快速的去李瑩辦公室。

陳知夏還沒工位，還坐在大廳中，假裝喝水逛逛，稍微調整一下角度，就可以清晰的看到珍珍和李瑩的一舉一動。

珍珍謹慎的站在李瑩的辦公桌前，恭敬的地上資料：“姐，陳知夏的入職手續我辦完了。”

李瑩也是剛到公司慢悠悠吃完早餐，看也沒看：“先放著?！?

隨后用濕紙巾擦了擦手指，慵懶的靠在皮椅上，隨意的拎起資料一張一張的看，每一頁紙李瑩都看了很久，才翻到下一頁。

看完最后一頁笑了笑：“珍珍，你效率不錯，今天這么快就辦完入職手續了？”

珍珍如實的說：“是陳知夏備好的資料?！?

李瑩再次看了一眼簡歷，看著填寫工整的字，露出了滿意的微笑?？焖俚暮灹俗?，然后遞給珍珍：“拿去給李總簽字，弄好了存檔?！?

李總就是公司的老板也是公司的總經理。

招聘新員工涉及人力成本，小公司體系并不復雜，多數是要讓老板簽字確認工資。

陳知夏看到李瑩笑的那一瞬間，滿意的轉身喝了一口水，珍珍也抱著資料往總經理辦公室跑去。

老板簽字是最關鍵的一步。

老板為了尊重經理一般不敢直接了解基層情況，只能偷偷看入職資料了解新苗子質量。一份好的資料決定了對她的第一印象，也決定了她以后的發展機會。

老板的印象決定了同事對她的態度。

果然，珍珍進了老板辦公室，過了很久很久才出來，臉上帶著收獲的笑意。

陳知夏知道自己的第一步棋盤已經吃了個“炮”。