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“如果不賣，我就干別的。還是在那地方，徹底改頭換面?！?

“我覺得也行。剛好你在住院，仔細琢磨琢磨吧?！鳖櫨ò参克骸皠e著急，車到山前必有路，不行還有你老婆?！?

“你多少押點韻，我都能覺得你真誠?！?

顧峻川哈哈大笑著掛斷了電話。蘇景秋呢，把電話丟到一邊，長嘆一聲：“造化～弄人啊～”還帶著戲腔。

第89章 一個故事（十七）

外面有護士在打招呼：“申醫生好啊。”

忙碌的申京京竟真的在百忙之中抽出了時間， 來看看她狼狽至極的前男友。這令人始料不及，原本都以為那不過是他們的客套寒暄。誰愿意當著現任的面見前任??！稍微不慎就會有事故的！

蘇景秋的現任司明明立刻興奮起來。

她的興奮展現在她的眼睛里。原本透著疲憊的眼睛，突然閃了一道精光， 饒有興致地對蘇景秋笑了一下。

蘇景秋立即坐了起來， 想給司明明鋪墊一二、解釋一二，這真的不在他的意料中。司明明看出他的意思， 就讓他打住，說：“待會兒她進來，我給你騰地兒?！?

“這叫什么事兒？你什么意思？你是不……蘇景秋跟司明明急一半， 申京京已經進來了，手里拎著幾個蘋果。他的話被打斷，一顆心提到嗓子眼兒，生怕自己禍不單行，在醫院里惹司明明生氣。

“特殊時期，我兩天沒回家了， 一樓的水果店今天也沒新鮮的了。有點寒磣， 別介意?！鄙昃┚┱f著把袋子遞給司明明，順道對她笑了下。

“那我去洗一下。”司明明說著就向外走， 病房里有衛生間她不洗， 偏偏躲了出去。

蘇景秋哎哎地叫她她也裝聽不見， 溜得比兔子還快。

申京京見狀笑了， 站在距離病床兩步的地方，看著蘇景秋那張丑臉說：“你老婆挺好玩， 挺大方，沉得住氣， 也有修養。你有福氣?！?

蘇景秋有些得意，嘴角都翹起來：“那是。”

“東西收到了嗎？”申京京問。

“早扔了。”蘇景秋說：“我老婆讓我留下， 我給扔了。沒意義的事。”

“放我那也占地兒。”申京京說：“我看著也煩，談了幾次戀愛，前男友們看著都煩。之前要還你，怕你趁機跟我來勁?！?

“我是那種人嗎？”蘇景秋立著眼睛問。

“畢竟有你自殺在先?！鄙昃┚┕室舛核?，見他要急，就舉起手：“現在知道了，一場誤會?！?

蘇景秋的眼睛一直瞟向門口。他腦子里滿是被害妄想，如果這時申京京犯壞突然要親他，那他哪怕折了老腰也要給她一腳。他顧忌至此，令申京京很意外。二十歲的蘇景秋可不會這樣，有女孩聯系他，申京京指責他不忠，他一副“愛信不信、隨便你”的模樣。

到底是時間和閱歷改變了他，還是司明明改變了他？答案不得而知。

申京京護目鏡后的眼睛一直盯著蘇景秋，他的臉雖然狼狽，但眼神仍舊如昨。她也不知道還該跟蘇景秋說什么，只是覺得這樣挺好的。

“好好過吧?！鄙昃┚┱f：“我挺羨慕你的?！?

“羨慕我什么？我還羨慕你呢，從小到大，都能任性?！碧K景秋擺擺手：“不用羨慕?。€人有個人的命！”

“我羨慕你這種人，運氣好，無論什么時候，都能心想事成。就跟泡在蜜罐子里似的。”申京京看了眼手表，她該走了：“當然，我也不差。以后路上碰見不用躲著我，別弄的我跟洪水猛獸似的，我又不會吃了你。和解吧，我們?！?

蘇景秋謹言慎行，不做回復。眼睛向外一瞧，看到門口露出一個腦袋-司明明回來了，但沒進來。

蘇景秋就對她擺手：“你給我進來?！?

司明明走了進來，在他二人的目光下放下暖水瓶和水果。這種感覺很是微妙，就連對這種事不敏感的司明明都察覺到了異樣。

申京京要走，只匆匆跟她打了個招呼就走了。司明明直覺申京京是個坦蕩的人。蘇景秋口中的申京京也不是全部，那只是他看到的她，而非全部的她。從少女時代起就沒有安全感的申京京，在這個年紀擁有安全感了嗎？她渴望的那些成熟的愛，得到了嗎？

司明明竟然在想這個問題，現實卻也不容她想太久。緊接著就拿出了電腦，又開始整理資料、打電話、敲電腦。

施一楠的顧問團隊是業內頂尖的，當他們想搞清楚一款產品或一個問題，要連皮帶骨拆掉一切的。司明明做好了應戰準備，她預見到這或許是她未來五年、十年，也可能是更長的時間里，在職場上打的最為驚心動魄的一戰了。在這以后，她應該會沉寂很久，去尋找她想要的其他的東西。

這一戰是為了她自己，又不全是。

那一天在施一楠的辦公室，作為他的“老下屬”，司明明跟他講了很多真心話。除卻職場上發生的，但被她的生活稀釋的種種，還有她內心的一些困惑和不解。以及她的“野心”。

她知道施一楠只想在她現在所在的公司這里賺點錢。施一楠主管的投資部門業務領域涉及很廣，而在當下而言，他更關注具有前沿科技性的東西。教育，只是為了擴大他的投資版圖而已。

司明明清楚。

但她想的是，成年教育是與終身學習息息相關的。為想學習的成年人提供一個學習的平臺，這是一件有意義的事。她把在這家公司一年多的洞察講給施一楠聽，也講了她的思考。

“目前市場上的線上教育產品都屬于垂類產品，的確做得很好，聚合平臺的優勢是提高效率、解決查找存檔以及跨平臺的問題。這也是為什么我們的數據如此飛速地成長。但也會有相應的問題，那就是知識的嚴謹性、邏輯的連貫性、內容的深度和廣度，是否高度契合用戶，這也是一條難走的路。對此，我與公司的產品經理深入地聊過，有一些解決方案是可行的?！?

施一楠一直在聽司明明說，他的確那么想的，他覆蓋的業務版圖足夠大，這個產品賺點錢，足矣。司明明當然知道到了施一楠這個階段，必須關注利益，于是她把利益說給施一楠聽。

這里，司明明要感謝胡潤奇。

胡潤奇這個人隨著在職場的飛速發展，花里胡哨的動作越來越多。在上個月的業務匯報上，他花大價錢讓他原公司的人做了一套市場洞察。那數字他只是在會上吹了十分鐘牛逼，司明明找他要全部報告，胡潤奇竟然真的給她了。

司明明用那份報告的預估，反推了未來十年，在成人教育領域深耕的收益，比起施一楠主導的其他項目，數字雖然不至于嚇人，但仍舊可觀。

施一楠在這里是點了頭的，他認可司明明的推論。

最后的最后，司明明給施一楠講述了她認為一個主導教育產品的學習型團隊，可能會為現有的團隊帶來哪些收益。她甚至構想了團隊并入后，新的團隊可以為組織架構的支撐做哪些服務、內外部資源如何打通。她借用了艾蘭的方法，以沉浸式的、假設已經存在的方式，來描繪場景。

施一楠聽進去了，所以才有了晚上他顧問團隊的談話。

司明明做這一切的時候都不動聲色。她剛剛三十歲出頭，就有了老僧入定的情致和心態。泰山崩于前而色不變，把這樣一件驚天動地的大事處理得“靜水流深”。

而起初，她真的只是不想為了服務某一個人的利益而大規模地暴力裁員了。直到她花了很長很長時間，穿越她內心里真正的思考路徑，終于找到了這款產品的價值。這個時候，就是水到渠成了。

在這間小小的病房里，他們看似是與外界徹底隔絕了，但又的確是建立了另一種鏈接。