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他又調出調崗申請等證據展示，“那么，請被訴人回答，為何在上訴人屢次申請調崗，均被訓練部駁回？為何要求一位擁有十年飛行經驗的優秀飛行員，到地面承擔并不擅長的地勤工作？”

話畢，嚴岸闊像怕人看不到似的，在展示屏上圈出證據中的名字，“對了，訓練部主任，正是劉方明的弟弟。”

這表明了是在暗示，章繼在幫著兒子給喬遠施壓，動用自己在公司的人脈，想威脅不知天高地厚的小小飛行員。

被代無需對話外之音做解釋，僅就問題作回答：“法庭調查環節已經強調多次，由于喬遠嚴重違規，必須嚴格按照規章處罰，因此調去訓練部的請求被駁回。”

其實這句話是有紕漏的，如果必須按照規章處罰，為什么調去地面就能被允許呢？這不是明顯在拿捏喬遠舍不得那片藍天么？

嚴岸闊心中有數，乘勝追擊：“被訴人數次提到‘規章’，說明a航是一家極為重視流程合規的企業。”

被代頭皮一緊，總覺得自己這師弟欲抑先揚沒憋什么好話。

不出他所料，嚴岸闊圈出密密麻麻證據清單中蹊蹺的部分：“可是為什么，在員工福利待遇方面，屢次違反合同規定？”

被代一愣，猛地回頭望向被訴人。

福利細節，作為律師，他開庭早就跟航司再三確認過，得到的答案均是一切薪酬待遇發放齊全。此時被質疑違約問題，他比上訴人還啞巴虧，硬著頭皮也得圓。

審判長瞇了瞇眼睛，表情嚴肅，“請上訴人詳細陳述證據與事實。”

嚴岸闊十指交叉著放在上訴人標牌之前，氣定神閑地說：“根據a航與上訴人簽訂的勞動合同與其招飛公告可知，上訴人喬遠先生的薪資構成包括，基本工資、飛行補貼、住房公積金、交通補貼以及社會保險、工傷保險、停飛保險等。其中，停飛保險應在入職時同步辦理。

“但經調取喬先生本人的保險記錄可發現，該保險至今未辦，導致喬先生未能領取停飛補助。

“此外，xx號勞動仲裁認為，上訴人提前解除勞動合同除應負擔高額培訓費用損失外，還需服從競業協議安排，三年不得從事相關行業。

“但是，根據勞動合同法規定，競業協議，限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人[2]，普通飛行員不在此列。xx號仲裁結果認定該協議生效，屬于事實認定不清；被訴人在入職后才通知上訴人簽署該協議，屬于流程合規不足。”

嚴岸闊羅列完，再次重申上訴狀中的請求，語氣鎮靜，眼神堅定，“所以，我方主張撤銷xx號仲裁，依法判上訴人無責解除勞動合同與競業協議，且被上訴人應支付上訴人停飛補助26萬元。”<script>chapter1();</script>