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現在協會就是以尼特羅會長一人作為決策核心，他的聲望和實力足以當拍板的人，但恰恰現在，他不愛敲了。

他不敲，十二地支里誰能代替他敲呢？就現階段來說，沒有。

這才使得獵人協會陷入到如今好似低效運行的狀態里。

因為無論具體形式如何，想要高效推進一項工作，有四種工作角色是不可或缺的：一、具有權威性的領導或者可以一錘定音的決策方式；二、掌握工作走向即使提出調整策略的人；三、給出具體方案的執行者；四、當內部出現矛盾或者工作出現困難時負責糾察和調和的人。

這四種工作角色可以有兼任但不能有缺席，否則工作推進就會陷入到互相扯皮、和稀泥和各干各的的災難循環里。

而帕里斯通的姿態，就好像他的意圖是在未來當那個拍板的人……

他明面上的行為和決策也全都是往這個方向上靠的。

可他的真實意圖，真的和他的表面行為完全一致嗎？

從他的性格上就能知道，那不可能。

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和米哉斯頓告別后，塞西諾沒有第一時間回帕里斯通身邊或者自己的辦公室。

她決定摸個魚，去協會總部大樓附近咖啡館坐一會兒，換換腦子。

還沒走出總部大樓的門廳，塞西諾就被一個在前臺垂頭喪氣的家伙吸引了注意力。

她上次見到他的時候，好像挺有精神的？

“雷歐力先生？”塞西諾向他打招呼，“您看起來遇到了困難？”

走近他之后，可以聞到他身上散發的古龍水味，和帕里斯通偶爾喜歡用的麝香調不同，今天的雷歐力身上似乎有一種帶著溫暖感的木質香調，和他的形象既有反差又很和諧。

“塞、塞西諾小姐？”原本和前臺較勁的雷歐力突然打了磕巴，“真巧啊，在這里遇見你。”

“你還記得我的名字？真榮幸。”塞西諾看向露出為難神情的前臺工作人員，“發生什么事了？”

“雷歐力先生向我們這邊申訴他的入學申請被駁回的問題。”前臺告訴塞西諾，“可我們協會聲明的‘可免費使用95%的公共設施。’這一項并不包含保證協會內獵人的就學申請通過啊。”