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與此同時，縣級領導班子的換屆工作也在緊張地進行著。按照市委的精神，縣級領導的年齡需在45歲以下。為此，縣委專門召開了會議，傳達了上級的這個精神。在這個會上，縣委書記習描強調：“縣級班子的人員調整和選拔工作是關系全局的大事，必須引起足夠的重視，在這個問題上，要嚴格按照上級的用人標準和原則，把真正有政績、有威望、有闖勁的人選拔到領導崗位上來，特別是副縣長的人選。至于選誰，我想聽聽大家的意見。”

“我認為在用人問題上不能框得太死，要講不拘一格?！闭f主席楊文基說。

“南寨鄉的馬來同志可以上一下，他在發展新農村建設上，點子多，成績大，是個好的副縣長人選。”縣委副書記靳朝輝說。

“馬來上一下可以，但年齡過了?！笨h委書記習描說。

“可以請示一下市上，看能不能突破這個年齡?！比舜笾魅螌幤秸f。

“年齡的事，市上是不會開口子的，在這個問題上，就別費那個勁了?！笨h長邵詡發表了自己的看法。

“那就這樣吧，由大家推薦，排個隊，然后再根據政策杠，杠到哪兒算到哪兒?！笨h委書記習描說。

結果，超年齡的鄉鎮領導還是被排到了外頭。

何佳旺回村后，與支部書記作了商量，召開了村兩委工作會議，參加人員擴大到了各群團組織的負責人。在會上，張實踐書記就鄉黨代會的有關精神作了傳達，并且號召全體干部緊跟形勢，鼓足干勁，把萬隆村的各項事情辦好。何佳旺就如何抓好獼猴桃干片的生產、獼猴桃的冷儲以及小超市的建設、村部建設作了重點強調，并提出了新的要求。忽然，有人發言，大家一看，是張牢娃，他說：“近幾天，有人把獼猴桃賣給了外村的客戶，他們的價能多一、二分錢，出現這個現象怎么辦？”

“那是訂了合同的，怎么能這樣！違約了，是要負責任的?！贝逦瘯敝魅未蘩先f。

“派個人，給打個招呼，制止一下就是了?！贝逦瘯敝魅纬^說。

“如果是這樣的話，讓村民賣去吧，那里價高能多賣一點是好事，增加了收入，反正是到咱村民手里。至于原先的合同，去個人，當面說清楚，銷毀了就是了！”何佳旺從這個角度考慮，作了答復。在場的干部沒有一個吭聲的，大家都覺得那些村民事情做得不各節，但又感到何佳旺主任說的對，就是增加了收入，而且是在村民手里。

何佳旺又說：“如果干片生產的貨源不夠，我們還可以到外鄉鎮、外縣去收，總之，不要傷了村民的心。另外，有幾項工作，給大家安排一下，一是由常奮主任負責，李巧巧主任協助，修改和完善《村規民約》和《村民自治章程》，一個星期完成。二是崔老三主任負責，在村口、街心或者顯目的位置上刷寫上幾條關于新農村建設的標語，內容嘛！自己定，不要脫離‘二十字’方針。三是由韓健副書記負責協調訂購獼猴桃的事?！闭f畢，散了會。（未完待續）