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李文山院長手頭有項目，自己的地位也在那兒擺著，每年都能招到不少博士生與碩士生，但他卻沒時間帶，急需要找一個能扛起‘指導學生重任’的人，學術成果豐碩的喬知予儼然就成為了他心目中的第一人選。

為了讓喬知予及早發現‘自己手頭沒項目會很難混’的弊端，李文山院長還憋出一個招來——他讓所有教授、副教授、講師匯報自己手頭的項目以及新一年的工作計劃、學術成果產出計劃等。

李文山院長原本以為會前喬知予就會來投誠，可他遲遲沒等到，還以為是喬知予投誠了別的教授，心里生了好幾天的悶氣。

作者有話要說：　　還有一更，正在寫。

考研

京大醫學部不缺教授,

像喬知予這種剛加入教師團隊的菜鳥級教授,

匯報名次排在了第四十七位，后面僅有四位剛從副教授升上來的教授,

再往后就是副教授與講師之流。

這么一群大佬們在同一個學部共事多年，怎么會不知道對方手里有什么項目？

絕大多數教授都聽得昏昏欲睡，只有喬知予與一些新加入教職工團隊的講師聽得津津有味,

喬知予還時不時記幾筆筆記,

態度相當認真。

等排在第四十六位的教授講完后,

喬知予拎著U盤上了匯報臺，插上U盤,

打開自己的PPT，直接開講。

“前面的很多教授都十分厲害,

手上有很多國家級的項目，我才疏學淺,

除去去年申請到的一個基金之外,

余下的都是自籌項目。”

“我在去年后半年，創辦了‘future-sce’研究院，目前確定的單位自籌經費一共四億六千三百余萬，確定的研究課題如下：”

“一：疤痕組織形成機理及個體差異，除了理論研究之外,

還會將主要研究重心落在疤痕組織的修復用