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周逸開了個玩笑后，知道全體員工在心底里已經(jīng)對自己這個董事長產(chǎn)生一些親近，跟著又道：“我今年才二十歲，雖然讀了不少關(guān)于商業(yè)的書籍，但那都處于紙上談兵的階段，所以大家不要以為我現(xiàn)在是故作姿態(tài)，對你們作秀，其實我是非常有誠信非常有誠意的請教你們，希望你們這些商業(yè)上的精英，公司里的元老，以后能在各方面指出我的不足，給予教導(dǎo)，我在此先行拜謝大家?！?

言畢，又是一個高幅度的鞠躬，表情懇切而認(rèn)真，絲毫不讓人感覺是做作或者收買人心。這就是修真者和修武者的好處，氣質(zhì)表情都是可以保持自然的鎮(zhèn)定，常人根本無法分辨其內(nèi)心真?zhèn)巍?

神話集團(tuán)是周氏的產(chǎn)業(yè)，屬于世界一流的品牌公司，員工資歷都頗為深厚，在商業(yè)上的造詣更不是小公司的職員可以比擬的。故而在聽到周逸這個年輕的紈绔子弟接任公司董事長，除了溜須拍馬，阿諛奉承之輩高興外，絕大部分的職員對他的心態(tài)都是不屑的，蔑視的，還有擔(dān)憂的。

因為他們是在眾多的應(yīng)聘競爭者中脫穎而出，很不容易進(jìn)入這么高端的企業(yè)，自然不想公司的老大沒有腦子胡亂指揮，把公司帶入絕境。畢竟如今社會發(fā)展迅速，人才輩出，角逐激烈，這么好的機(jī)會可不是說有能力就能再次獲得的。所以他們之前心下不免憂慮不安，只怕周逸是一個一無所知卻自以為是的董事長，那么他們在無數(shù)競爭者大戰(zhàn)中，擠得頭破血流才加入集團(tuán)的僥幸與努力就都泡湯了。

但是此時聽了周逸的話，雖然還不了解他真正的能力，但只要他能有一顆謙遜平和的心，這一切就不是問題，因為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)是由全體員工共同主導(dǎo)的，董事長只是大局掌控而已，他不亂做出大變動大修改，公司定然還是日行千里，業(yè)績突飛猛進(jìn)。

念及此，本來對周逸懷有惡感的員工們，無論男女，都深切感受到周逸言語神情的誠懇真摯，他們選擇相信了周逸，他不是作偽，不是擺出姿態(tài)收攏人心，而是真心的把他們當(dāng)成前輩，當(dāng)成同等位置的朋友！

收到職員們投來感激、舒心、敬重、親近的各種眼神，周逸明白自己這幾句話起到了應(yīng)有的效果，他微微一笑，保持謙恭溫和的神態(tài)，繼續(xù)說道：“大家現(xiàn)在都選擇把我當(dāng)成可以栽培的晚輩，當(dāng)成還能交談的朋友，這讓我非常的激動，也非常的高興。所以今天這個會議，我將宣布兩項決定?！敝芤萆硖巸筛种?，鄭重其事地對下方員工。

集團(tuán)的成員們早就好奇這個董事長召集全體員工開會，究竟是什么目的，這時心里逐漸接受他，再見到他這個嚴(yán)肅的表情，更是一臉的期盼。他們都希望周逸能提出對公司有利，對他們有利的決策，所謂新官上任三把火，至少也應(yīng)該給大家來一份見面禮吧，怎么說大家都在公司混了那么久。

看著臺下二千多雙期待盼望的目光，周逸開心地笑了，說道：“眾所周知，神話集團(tuán)是周氏企業(yè)的分公司，是一家家族企業(yè)，因而所有的股份都是周家的子弟擁有，不能參股投資?！彼D了一頓，望了望下方豎起耳朵，全神貫注傾聽的職員，朗聲道：“但是我要宣布，從今天起，神話集團(tuán)將拿出百分之十的股份，用以獎勵給對公司做出大貢獻(xiàn)大功勞的職員，也就是說，只要你在職位上具有優(yōu)秀表現(xiàn)，公司就會酌情按照你的功勛獎勵給相應(yīng)的股份，隨著公司的發(fā)展一起獲益！”

周逸鏗鏘有力的說著，星眼芒光大作，迅速掃了一群職員一圈。

靜！寂靜！

全體職員聽完了周逸的決策，一時驚呆了，也喜呆了，拿出公司的股份當(dāng)成功勞的獎勵？匪夷所思！因為就算神話集團(tuán)一年收益一百億，一個員工只要分到百分之零點零一（0.01%）的股份，一年就是一百萬的分紅啊。這可比你一年拼死苦干才得到一二十萬工資要強(qiáng)上六七倍！

甫聞這個年輕董事長的決定，一群職員包括經(jīng)理們一起發(fā)呆。大家族的企業(yè)向來因為資金雄厚，人脈廣泛，政府支持，而根本不需要外人參股投資，就能游刃有余進(jìn)行發(fā)展。所以有史以來，大家族的企業(yè)都不會向外集資，向外合同，更不會允許股東參與投入。

也因此，無數(shù)想分一杯羹的人都找不到投資的機(jī)會，只能眼巴巴的看著這些家族企業(yè)飆火箭一般迅猛的發(fā)展，自己徒有臨淵羨魚，無法同享。

但現(xiàn)在周逸說什么？不用參與投資，不同拋錢，就可以享有神話集團(tuán)的股份！獲得神話集團(tuán)的分紅利益！

喜訊，這絕對驚天的喜訊！

所有的職員地激動了起來，如果方才周逸是曉之以情，讓他們覺得這個董事長為人和藹可親，不再厭惡排斥的心態(tài)，那么此時周逸又是動之以利，讓他們獲得了最切身最根本的東西。從對周逸的欣賞與接受，高速進(jìn)化成了喜歡感激！

這就是赤裸裸的利益關(guān)系！若是沒有利益，饒是周逸舌燦蓮花，把自己說得多么偉大，多么無私，多么天花亂墜，那職員們對他只有一種尊敬一種欽佩，但若有擁有更大的利益擺放在他們面前，他們一直不會產(chǎn)生多少猶豫就轉(zhuǎn)身離開。所謂人往高處走，他們不可能因為私人的感情喜好，而拋棄利益于不顧，呆在一個沒有發(fā)展前景的地方。

所以。周逸仍出利益的橄欖枝，由不得這些員工不擁戴他，不愛護(hù)他，被他緊緊的卷收在麾下。

周逸翹著嘴唇看著下邊一道道欣喜若狂，激動難耐的神情，微微一笑，心道：說得再冠冕堂皇，再真摯誠懇，都比不上一個股份點來得直接。只要有股份利益牽絆你們，我還害怕你們不竭心盡力，不嘔心瀝血，不拼死拼活？跳槽？呵呵，那要看你們是不是笨蛋了。

幾個經(jīng)理是職員中最為興奮的人，因為他們的位置決定了他們將會獲得更多的股份點，因而他們想著要是能個拿下百分之一的集團(tuán)股份，那么自己一年的收入進(jìn)賬，也就是以億計數(shù)啊，一年百萬的豐厚工資比起來簡直是小巫見大巫！

就連一直沉重鎮(zhèn)靜的楊石泉古板的臉上也透出喜悅的笑容。他不是神仙，也是一個拖兒帶女，上有老下有小的持家男人，能有正當(dāng)?shù)睦鏍幦。麤]有理由裝扮活佛，大方的拍著胸口大叫我不屑于要。

周逸宣布了這個好消息，默默觀察一眾職員的神情，過了一會，會場喧騰稍微平息，他揮了揮手，示意大家安靜。隨后面情肅然道：“當(dāng)然。有獎勵的措施制度，相應(yīng)的，也應(yīng)該有一定的懲罰方式。所以現(xiàn)在我要宣布我的第二個決定。”

他說到這里，歡喜難言交頭接耳的職員們發(fā)熱的腦袋一震，熱情霎時推卻下去，急忙轉(zhuǎn)頭往上望去，仔細(xì)傾聽。

待得所有人的注意力都回到自己身上，周逸才嚴(yán)肅莊重說道：“我的第二個決定就是，公司即將實行優(yōu)勝劣汰的淘汰制度，每個員工包括我，只要達(dá)不到自己職位的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，那么到期考核考評的時候，就會被篩選出局，離開神話集團(tuán)！永不錄用！”他清朗飛揚(yáng)的聲音回蕩在霎那安靜的會場。