Alle丁帥提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

童越對江深是有期待的，早在看到江深的資料時，他就覺得這是一個可以撐起財務部的人。不光因為是他alpha，更因為他的能力。童越還特地打電話給曾經的老師了解過江深，是個有頭腦的人。

“有什么需要幫助的盡管說。”

“都可以嗎？”江深眼里閃著光。

童越笑著點頭：“可以。”

江深激動的說：“那總監可不可以親自教我，我有很多專業上的問題，尤其我知道財務方面學的是一回事，但是在工作里又是另外一回事?！?

童越：“我看過你的簡歷，你曾經在saas公司工作過，是那時候經歷了什么讓你得到這個結論？”

江深：“這不是眾人皆知嗎？只不過那時候多少有了些親身體會，但是只是感受到卻什么都做不到?！?

童越明白江深話里的意思，在saas公司他得不到任何的重用，什么都是皮毛而已，并沒有接觸到核心內容，“我知道了，我會給你機會?！?

一進公司，童越就甩給江深一季度的財務報表，“今天一天看完，明天我考你?！?

同樣的報表，童越也給了邱凌一份。

江深和邱凌兩人對視了一下，知道他們之間的競爭開始了。嘉星最后留下來的只會有一人，他們既是同事也是對手，而眼前的報表就是第一道測驗。

為了成為留在嘉星的人，兩人都卯足了勁，一門心思扎進了童越給的報表中。

第二天一早，童越就把兩人叫到辦公室，進行考評，江深和邱凌兩人旗鼓相當，面對童越拋出的問題對答如流，沒有絲毫錯漏，這讓童越很欣慰。

一輪下來，二人旗鼓相當，不分上下。不過平局并不是童越想要的，他靈機一動想到了一道加試題。

“你們報表分析都做得不錯，接下來我有個問題問你們，誰的提議好就贏得這次的比拼。現在馬上就要發放公司的年終獎，假定今年公司績效不好，董事會決定年終獎要縮減，那么你們認為應該如何做？”

邱凌想了下說：“根據績效考評，適當減少員工的年終獎金額，從而整體縮減年終獎。”

童越點點頭沒評價，把目光轉向江深，等著不同的答案。

江深：“我和邱凌看法不同，我覺得可以從入職時間上進行改變?！?

童越一側眉毛輕挑，饒有興致的問：“怎么做？”

江深：“針對新人，入職不滿一年的人可以根據時間評定年終獎，比如一個人入職六個月，那他的年終獎相對于一年的，只能拿到一半?！?

童越笑了：“你們兩個給的建議都不錯，但是都有不足，邱凌的方案的確可以縮減年終獎的獎金，不過卻容易引起員工整體不滿，造成更多的隱患。而江深的方法倒是合理，但是縮減數額并不會很高，畢竟每年嘉星的新員工數量有限，基數相對于全公司的人數來說并不算多，不足以達成公司的要求。不過相較之下，江深的建議可采取，不會有太多麻煩，不會影響大部分的人心?！?

邱凌不服：“可是童總監你也說這樣做法不足以達成公司縮減要求?！?

童越：“沒錯，所以他的方案可采取但還不足夠，還需要的其他方案完善，但是你的我不會采取，因為他帶來的隱患太大，未來再去想挽救會很麻煩，所以從規避風險的角度來看，我不會選擇?！?lt;script>chapter1();</script>