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黃恩宜紅了眼眶，“總監，在你眼里，幸存者很可恥嗎？”

總監變得焦慮煩躁，“你不要講這些聳人聽聞的話！”

黃恩宜卻步步緊逼，“承認吧，那天即便我也去了野外山林，永瑞仍舊照樣會去的。”她向前邁出一步，“你們的隊伍名額根本就沒有限制！”

總監急得從座位上站起來，“黃恩宜！”

黃恩宜仍舊不肯停下，“你們所有人都知道真相是什么，但是你們全都刻意忽略，因為你們想要找一個可以發泄的替罪羔羊，而這個羔羊正好是我！”

“黃恩宜！”

總監雙手重力拍在桌面上，帶來一聲巨響。他的紊亂呼吸，隨后極力克制情緒，“小黃，咱們就別再說永瑞的事了，好嗎？我當你是我一手帶出來的小朋友，所以實話告訴你，裁員的名單，是我們經過多方面考察，反復比對，才終于得出的結論。整個過程公平公正，不帶有其他任何無關的因素。”

“還好意思講公平公正。”黃恩宜擦掉了滑到下頜的淚珠，“那你告訴我，我比他們差在哪里？業務能力嗎？我好歹救了公司！”

總監扶一下鏡框，“一次事情，它并不能代表全部。”

他透過玻璃墻，看見領隊帶了幾個人，正站在附近等待指令。他悄悄朝他們點頭示意。

黃恩宜繼續深究，眼神充滿憎惡，“那就是把性別當作了裁員標準，你們裁掉的都是女生！”

身后忽然響起了動靜，有極具數量的腳步聲。黃恩宜回頭，卻意外發現黎珍推開了一群男人，正大踏步走來。路過黃恩宜身邊時，黎珍輕聲叮囑，“到門口等我。”

黃恩宜有些驚訝，往旁邊挪步，站到了墻邊。

黎珍徑直走到了總監的辦公桌前，抓起身前礙事的臺燈燈柱，用力拉扯，麻利地扔到了地上。

不可言喻的氣場與壓迫感。

黎珍質問總監，“就是你辭退了我女兒？”

總監被嚇得有些發蒙。他側頭尋找領隊，用眼神向領隊詢問，什么情況？領隊無奈攤手，不大敢上前阻攔。身旁的人比領隊有勇氣，試圖上前帶走黎珍，可在他做出行動之前，卻意外被身后的同事拉扯阻攔。黃恩宜認出了那些阻攔的同事，有平日里在公司受壓迫的男同事，有已經或是即將得到辭退通知的女同事。

他們是同盟。

總監的眼神仍在無助地搜尋著。

黎珍罵道，“問你話呢！”

總監整理情緒，“是這樣的，家長，我們裁員……”

黎珍打斷了總監的話，“因為你眼瞎，又是個智障，所以我好心告訴你，我們女性的力量，遠比你想象當中強大。”她抬手，指向黃恩宜，“尤其是我女兒，她是世界上最優秀的人！”