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文禾說：“星期一，我們有周會(huì)要開的。”

“遲到會(huì)怎么樣，扣錢？”

文禾想了想：“主要是會(huì)挨罵。”

梁昆廷說：“看來你們領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)厲。”

文禾笑笑：“一個(gè)星期就開這一次會(huì)，嚴(yán)厲也正常。”

“你做銷售多久了？”梁昆廷隨口問。

文禾算算時(shí)間：“半年了。”

半年，不算短了。

梁昆廷側(cè)頭看她，想起她昨晚在酒吧時(shí)目不斜視的樣子，正若有所思時(shí)，文禾伸手指指前面：“綠燈了。”

燈才跳綠，后車立馬狂按喇叭。梁昆廷跟著前車慢悠悠開動(dòng)，應(yīng)該是嫌他慢，后面的車換到隔壁車道開了一段，等又一個(gè)路口前發(fā)現(xiàn)自己走錯(cuò)道，又放慢車速想加塞回來。

梁昆廷開始沒管，但等對方輪胎一打，他加速跟緊前車，往旁邊暼那一眼，有點(diǎn)寸步不讓且吊兒郎當(dāng)?shù)母杏X。

文禾看眼手機(jī)，群里在報(bào)單，她暫時(shí)沒單報(bào)，看著別人發(fā)的一串?dāng)?shù)據(jù)，也覺得羨慕。

“怎么了？”梁昆廷聽見嘆氣聲，看她一眼。

文禾說：“羨慕同事的業(yè)績。”比她勤快比她聰明的人太多，心里說不急，但有對比，很容易被比出落差。

梁昆廷問：“你是銷售做了半年，還是來這家公司半年？”

“銷售做半年。”文禾有點(diǎn)冷，拉了拉袖子說：“我之前做行政的，站前臺。”

似乎已經(jīng)是老生常談的一個(gè)話題，要問為什么轉(zhuǎn)崗，她本來也不是什么精英，普通家境普通學(xué)歷，剛畢業(yè)也沒經(jīng)驗(yàn)，想要多掙點(diǎn)只能做銷售。

梁昆廷平靜道：“想掙錢很正常，醫(yī)生也想掙，不然怎么拼命考聘職稱，玩命做手術(shù)發(fā)文章，其實(shí)大家都一樣，錢權(quán)面前人人平等。”他忽然記起個(gè)事：“想不想知道你剛開始跑我們醫(yī)院那會(huì)，我們主任怎么評價(jià)你？”

文禾好奇地轉(zhuǎn)過臉。

梁昆廷把冷氣調(diào)高了點(diǎn)：“馬主任說的，說你肯定干不長。”

“為什么？”

“那你得問他了。”梁昆廷故意賣關(guān)子。

文禾嗯道：“我明天就去問，看是不是梁醫(yī)生你故意損我。”

梁昆廷笑了下：“聽起來，我還給你提供了一次拜訪的借口。”

“你提醒我了，不能白跑一趟。”文禾煞有介事：“得順便讓馬主任給我介紹兩個(gè)代理商。”

左轉(zhuǎn)等待區(qū)，梁昆廷偏頭看她。

其實(shí)醫(yī)生見慣了各類銷售，基本第一眼就能看出類型，今天來明天走的經(jīng)常看到，所以馬主任說她做不長，因?yàn)榈谝谎厶犹５肽甑臅r(shí)間，應(yīng)該足夠讓一個(gè)拘束的女孩子變得健談，起碼不會(huì)被異性盯多幾眼就臉紅，又或許只是因?yàn)閷λ粡?fù)當(dāng)初的防范，所以人也放松很多。

不久到達(dá)公司園區(qū)，梁昆廷提醒帶齊東西，文禾推門前說了句：“稍微等一下。”

她下車奔向一個(gè)路邊攤，又飛快地跑回來，隔著車門遞給他一份早餐：“謝謝，今天麻煩你了。”

梁昆廷低頭，三明治還有一袋豆?jié){：“客氣了。”

文禾笑笑：“回去慢點(diǎn)開。”

車?yán)镞€殘留一絲香水味，梁昆廷看了她一眼，踩著油門離開。

文禾也抱著包跑向公司，她氣喘吁吁，有人按著電梯門等她：“快快快，要遲到了！”

是銷售部的同事，文禾跑進(jìn)去看見周鳴初也在，她被風(fēng)嗆得咳了下：“周總早。”

梯門合上，同事問文禾：“這么晚，昨天干嘛去了？”

“沒干嘛，就是起得晚了點(diǎn)。”文禾剛剛喘定，又聽同事問：“剛剛那個(gè)是你男朋友？”

哪個(gè)？文禾愣了下，很快搖搖頭：“不是。”

“不是人家送你上班，你還給他買早餐？”同事打趣：“這有什么，談戀愛很正常啊，害羞啥。”

他們嘴皮子利，拿人開玩笑是常有的事，文禾一邊否認(rèn)一邊朝前看，和周鳴初的目光在反光鏡里撞了下，很快梯門打開，他大步邁出去。

上任后，這是周鳴初統(tǒng)管銷售部的第一個(gè)周會(huì)，看看業(yè)績對對指標(biāo)，從他手里也下了幾個(gè)人事任命，都是一部的，比如張爾珍填二部經(jīng)理的空缺。

“謝謝周總。”張爾珍向上致意。

她能力是有的，人也夠穩(wěn)夠定，以前就擔(dān)了個(gè)主管的名，升她沒誰有異議，畢竟周鳴初說話做事從來都像推土機(jī)一樣強(qiáng)勢，而上任后優(yōu)先提拔自己人，這種決策沒誰敢質(zhì)疑，做銷售，最大的優(yōu)點(diǎn)就是識時(shí)務(wù)。

只有頭腦簡單的人才會(huì)在職場追求絕對公平，公平是無能者的弱病，公平也降不住他們，誰貪那種名聲，誰就要做好被挑釁和叫板的準(zhǔn)備；想降住他們，要靠說一不二的銳氣，想一碗水端平，這碗水就可能被他們打翻。

周鳴初說話很精練，聲音在安靜的會(huì)議里清晰無比，雖然這幾年兩個(gè)副總各管一邊，但要問銷售服誰，他無疑是氣場更強(qiáng)，更令下屬信服的那一個(gè)。

但王東尼卻不是完全失勢，職場上貌恭實(shí)倨的不少，對這位壓過自己的對手，他顯然連貌恭都做不到。

會(huì)議上提出要設(shè)地區(qū)督導(dǎo)時(shí)，有人在王東尼的示意下提出質(zhì)疑：“可是周總，忽然派這么多人下地區(qū)，代理商會(huì)不會(huì)覺得廠家是要跟他們搶客戶？”

王東尼隨即笑：“看來，周總是覺得我們代理商已經(jīng)夠多了。”他氣定神閑：“e康應(yīng)該還沒到不需要代理商的地步吧？境外單確實(shí)可觀，但目前零售才是根基，我們70%業(yè)績都是代理做起來的，怎么到這個(gè)時(shí)候突然要設(shè)督導(dǎo)？總盯著代理商，代理商不鬧才怪。”

周鳴初沒說話，張爾珍迅速反應(yīng)：“我覺得設(shè)督導(dǎo)是很有必要的，而且剛剛也說了，督導(dǎo)下去是協(xié)訪，是幫助跑客戶的，這個(gè)我們完全可以引導(dǎo)。”