凱斯文提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.gzstf.cn），接著再看更方便。

新書已經(jīng)發(fā)布，書號(hào)：105314

地址

請(qǐng)大家前去支持！

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

相較于ac米蘭龐大的30人名單，國際米蘭24人的大名單顯得有點(diǎn)單薄，不過溫格和蕭華都認(rèn)為24人已經(jīng)足球應(yīng)付三線作戰(zhàn)的要求了，因?yàn)檫@24人相對(duì)來說都是在其他球隊(duì)有實(shí)力成為絕對(duì)主力的球員，中國有句俗話說的好，人不貴多而貴精，國際米蘭現(xiàn)在實(shí)行的就是精兵策略。

一般面臨三線作戰(zhàn)的歐洲球隊(duì)真正能獲得上場(chǎng)機(jī)會(huì)的也就20來人，30人的球隊(duì)至少有5、6個(gè)人是一年也無法獲得一次上場(chǎng)機(jī)會(huì)的真正板凳球員，這種球員多了其實(shí)對(duì)球隊(duì)沒什么幫助反倒是一種隱患。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)方面人數(shù)不多的一線隊(duì)也為國際米蘭節(jié)約了很大一筆工資開支。

說到工資，今年在蕭華、凱尼恩、法切蒂等高層人員的聯(lián)合商議下，國際米蘭俱樂部正式制定了一份詳細(xì)的薪水體系。

首先是關(guān)于年輕隊(duì)員的，以后每年從青年隊(duì)提升上來的球員第一年將獲得25萬美圓的起薪，不過從別的球隊(duì)轉(zhuǎn)會(huì)而來的球員不列入其中。

另外還為球隊(duì)的年薪劃分了4個(gè)檔次，頂薪為250萬美圓至350萬美圓，目前隊(duì)中拿到這個(gè)級(jí)別工資的只有巴喬一人，他上一年度的年薪為280萬美圓，今年則為295萬美圓。未來俱樂部將盡量控制拿頂薪的球員，使其控制在4名以內(nèi)，避免出現(xiàn)太多高薪球員的現(xiàn)象。

第2檔次為高薪，150萬美圓至250萬美圓都屬于這個(gè)級(jí)別，目前球隊(duì)中羅納爾多和貝爾戈米兩人屬于這個(gè)檔次，今年兩人年薪分為210萬美圓和160萬美圓。

第3檔次為普通，50至150萬美圓屬于這個(gè)級(jí)別，目前球隊(duì)中大多數(shù)球員都屬于這個(gè)級(jí)別。弗雷西55萬美圓、迪*比亞吉奧55萬美圓、貝爾蒂110萬美圓、魯伊*科斯塔110萬美圓、羅伯特*卡洛斯110萬美圓、薩內(nèi)蒂110萬美圓、內(nèi)德維德60萬美圓、波博斯基60萬美圓、隆巴多85萬美圓、科庫55萬美圓、德賽利80萬美圓、維埃里50萬美圓、因扎吉50萬美圓。

最后一個(gè)檔次就是50萬美圓以下了，拿這個(gè)檔次年薪的基本上是年輕球員和很難獲得上場(chǎng)機(jī)會(huì)的替補(bǔ)球員，布馮35萬美圓、庫迪奇尼30萬美圓、阿巴斯40萬美圓、帕加寧35萬美圓、馮拖蘭35萬美圓、卡納瓦羅40萬美圓、贊布羅塔35萬美圓、維埃拉35萬美圓。

接下來是這份工資體系最重要的一個(gè)部分，他將規(guī)范未來國際米蘭每名球員年薪的具體漲幅標(biāo)準(zhǔn)，從今年開始所有隊(duì)員的工資將按照效力年份和上賽季表現(xiàn)這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行調(diào)整。

每名球員在國際米蘭效力滿一年將獲得5%的年薪漲幅，以此類推薪水將會(huì)隨著你效力年份的增長而逐漸增加。本年度所有球員的薪水已經(jīng)按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)獲得了5%-10%左右的提升。

另外一方面是上賽季的表現(xiàn)，這一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)將主要面對(duì)目前年薪標(biāo)準(zhǔn)是第3和第4檔次的球員，此2類球員如果本年度表示非常出色而年薪明顯太低的話，那他來年的薪水將獲得一個(gè)比較大幅度的漲幅。本年度卡納瓦羅、維埃里、因扎吉等人就獲得了20%左右的薪水漲幅。

在高層會(huì)議上，眾人一致決定未來將會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行這個(gè)年薪標(biāo)準(zhǔn)，不允許打破這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，如果有特殊情況需要打破這個(gè)工資體系，必須經(jīng)蕭華、法切蒂和凱尼恩這三名高層一致同意后才能實(shí)行，有一人反對(duì)都不能通過。這樣一個(gè)條件也是蕭華考慮了經(jīng)濟(jì)和競(jìng)技雙方面的因素做出的選擇，可以想象未來除非是滿足經(jīng)濟(jì)和競(jìng)技兩方面需求的超級(jí)球星才有可能取得凱尼恩和法切蒂的同時(shí)同意，這樣也在一定程度上避免了不懂經(jīng)濟(jì)的體育人才給球員們亂開工資的現(xiàn)象。

這個(gè)計(jì)劃一出臺(tái)就在隊(duì)內(nèi)掀起了一陣波瀾，但是很快大家對(duì)這個(gè)計(jì)劃都表示了歡迎。因?yàn)樘咔蛞彩且环N工作球員也和干其他工作的人一樣也會(huì)互相比較工資，某某加了多少工資，同樣是球員們茶余飯后的一個(gè)主要話題。不明不白的工資體系很容易在球隊(duì)內(nèi)造成矛盾，全面實(shí)行了這個(gè)計(jì)劃后，至少大家都知道了別人和自己加這點(diǎn)工資是以什么為依據(jù)的，這對(duì)團(tuán)結(jié)隊(duì)伍的幫助是很大的。

同時(shí)確定了頂薪的額度和人數(shù)后，可以有效的避免出現(xiàn)堆積球星的現(xiàn)象，同時(shí)也能在一定程度上緩解未來國際米蘭在工資支出上的巨大增幅。

經(jīng)過這一系列的加薪后國際米蘭一線隊(duì)本年度的薪水總額達(dá)到了1925萬美圓，主教練溫格目前的3年和約還剩下最后一年，由于上賽季的雙冠王本賽季蕭華把他的年薪提高到了60萬美圓，另外除了溫格外國際米蘭一線隊(duì)還有7名助理教練他們的工資總合為100萬美圓。

由于國際米蘭今年一舉奪得雙冠王在加上足球的越發(fā)全球化和電視化，國際米蘭在全球的影響力相較于兩年前來說已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，得益于此國際米蘭今年的招商工作可以用火暴來形容。

更多的企業(yè)主動(dòng)找到了凱尼恩希望能依靠著國際米蘭隊(duì)的影響力和巴喬、羅納爾多等球星的號(hào)召力來迅速提高其產(chǎn)品在全球的知名度，而眾多老的贊助商因?yàn)樯弦荒旰蛧H米蘭的合作很愉快，今年也紛紛大方的提高了其贊助額，只要能獲得利益，這些有錢的企業(yè)并不會(huì)在乎這點(diǎn)小錢。

在眾多贊助商中，上年度開始贊助國際米蘭和巴喬的百事可樂是蕭華和凱尼恩選中的今年重點(diǎn)公關(guān)企業(yè)，目標(biāo)就是把這家企業(yè)發(fā)展成國際米蘭第2個(gè)戰(zhàn)略合作伙伴。

百事可樂作為一家有雄心有壯志的企業(yè)，最近幾年的宣傳攻勢(shì)非常猛烈，世界上很多文體明星都被其收到了旗下，其中也包括了國際米蘭的巴喬。

上一年度百事可樂和國際米蘭以及巴喬的合作是愉快的，特別是巴喬在亞洲地區(qū)的人氣遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了大多數(shù)演藝明星，百事可樂也通過這次合作取得了預(yù)料之外的巨大收益。

嘗到了甜頭的百事可樂今年又找到了凱尼恩準(zhǔn)備簽下另一名新崛起的明星羅納爾多，由于國際米蘭擁有著羅納爾多的肖像權(quán)所以要和其簽約必須要找國際米蘭商談。

7月10日，百事可樂歐洲區(qū)的經(jīng)理克里夫來到了米蘭，杜里尼大街24號(hào)，國際米蘭俱樂部主席蕭華和經(jīng)理凱尼恩熱情的迎接了克里夫的到來，雙方在會(huì)議室內(nèi)落座后。克里夫笑著恭喜道：“我首先要恭喜你們國際米蘭俱樂部獲得了本賽季的雙冠王，你們的優(yōu)異表現(xiàn)也證明了我們當(dāng)初沒有選錯(cuò)合作伙伴！”

蕭華自信的答道：“克里夫先生，非常感謝你的祝賀，不過今年的雙冠王只是一個(gè)小小的開始，我們國際米蘭未來必定會(huì)取得更大的輝煌，因?yàn)槲覀冇兄澜缱畛錾那蜿?duì)和最規(guī)范的經(jīng)營！”蕭華這次到?jīng)]有了一貫的謙虛因?yàn)樗烂绹瞬怀赃@一套，你跟他謙虛了他還真當(dāng)你沒信心。

果然蕭華的回答讓克里夫這個(gè)美國佬也有點(diǎn)興奮，不停的點(diǎn)頭道：“馬斯科先生，對(duì)你的話我深信不疑。”