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亞實整理了下展示文件,一共13頁,嗯,格式排版沒問題,內容一個不落,又在電腦翻了翻PPT方案,梳理梳理講解思路,可以準備去開會了。
這已經是這周內召開的第三次中高管理層會議了,一般來說每周一次,但這周不同,估計也不止他們公司不同,一起突發事件,連帶著整個廣告行業都地動山搖。
亞實把U盤放進口袋,抱著二十來份要分發下去的展示文件走進電梯。
高層會議室在頂上樓層,文件挺重,她有點吃力地騰出一只手去按電梯按鈕。部長有問過她要不要配助理的事,其他兩個資歷比她大的課長都配了,但她婉拒了。能自己搞定的事情再多個人反倒麻煩了,她當時是這么想的。
早知道就多要他們招個助理,她現在想。平常有點體力需要的活她一般就拜托男生最多的小泉他們組,但現在小泉他們整組被外派參與招待會協調糾紛,其他組也是被份內事情忙得暈頭轉向,大多沒在辦公室里,沒辦法,她此時只能像個剛進社會的實習生一樣,抱著大旯不停下滑的資料有些狼狽地上到頂層。
“欸等下!”
亞實看到一張熟悉臉孔正急匆匆趕來,她得再騰個手按按鍵才行,她吃力抬起手——
“謝了!”山崎順利跨進電梯,發現文件全散落一地,明顯原因在他,“哎呦我的錯我的錯,來,我幫你。”
亞實微笑一下表示沒事,兩個人撿沒會功夫就撿好了。
“怎么不叫個人幫忙?沒事我拿著,這種粗活讓你干怎么好。”亞實要接過山崎手里的文件,他沒讓。
“人能用的都出去了,那不只得我來了。”亞實倚在電梯墻上和他寒暄工作的事,“山崎前輩你們組出去幾個?這次事情好像鬧得很大。”看后續章節就到:po18 inf o.co m
“出去幾個?應該是留了幾個!”山崎在翻其中一本文件,嘖嘖稱贊,“不愧是佐野,你這態度,自愧不如,自愧不如啊!每次方案創新環節輪到你總是能給咱這些老油條當頭一棒啊!”
“一些個無用功罷了,反正也是走程序的東西。我是這次正好時間也還多,就多用了點心。”亞實自謙道,臉上笑容難掩高興。
山崎似笑非笑看著她,豺狼眼睛,微妙安靜后突然大笑,“還得是你們年輕人啊!處處親力親為!向你們學習!”
“前輩,不敢當不敢當。”亞實還想補幾句抬舉對方的話,山崎打斷她:
“不過呢,事情啊,并不是看誰越親力親為誰越做得好的。”
亞實抬頭,山崎臉上崎嶇的笑容倏地又消失了。
會上,整體流程一般先是由社長做一段大概10分鐘左右的講話,然后各部門部長總結一下工作中各細分決策的處理以及未來規劃,接著由各部門課長輪流匯報工作進度,結尾會進入方案創新的展示環節,這里是由營業企劃部所屬課長的策劃環節,也是該企業一大特色環節,在臥虎藏龍行業壟斷日漸加劇的廣告業,中小企業只有向著垂直細分領域繼續深耕、或者往跨領域融合兩個方向去拓展行業,而這家公司,是一家以宣傳片創意聞名界內的專業垂直類廣告公司,因此,創新對該企而言,有著無可比擬的重要性。
但現在,30分鐘過去了,社長的講話還有待繼續。原因很簡答,行業巨變。
在座的每個人心里都清楚非常,應該說行業內人士無不知曉的,WPP達邦因銷售回扣操作而被卷入的高管受賄案。
亞實心里也是雜緒紛繁,她聽著社長一改以往輕松自在語氣,用嚴肅的聲音探討公司前景和陳述現狀,她的筆記本上空白處留下了一個個黑毛線團。
這次的受賄案被揭露,配合達邦這家廣告巨頭在業內的影響力,給界內界外人士闡述了一個事實,即廣告回扣已經從個別現象邁向了行業“潛規則”。
今天大多人外派也正是去向媒體澄清相關滋事。達邦點燃了一把不安的火,現在火苗蔓延至業界各處,這火不用“引”,而是早已埋下端倪。
如果可以,誰想要把自己賺得的錢再分一杯羹出去?大多數企業都有清醒認識,但很大程度卻難以避免,連行業巨頭都對這種共同利益機制帶來的弊端無可奈何,中小企業又如何應對?
“……據我所知我們公司也存在部分‘回扣’以及‘返點’現象,我也清楚,大家本質是為公司利益出發,請大家放心,公關團隊已經就位,各部門應該也有派出人處理。沒辦法啊,現在愿意為創意買單的人越來越少,創意的成本也被壓縮得越來越低……”社長平常富有活力的黑紅面龐現在黑成了一粒炭,“經過董事會商討,我們公司現在未來的行業定位和板塊占比可能會做出部分調整,現在行業受流媒體打擊也重,未來業務板塊增加也說不定……行業不景氣,相信消息快的部門已經接到通知,是的,上層已經下達了裁員指令,接下來具體到部的裁員計劃會公布,出此下策實屬無奈……都說廣告行業春天遙遙無期,本人還是懷抱信心,希望和大家一塊熬過這個‘冬天’,謝謝。”