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方馨馨又換成一副經驗豐富的表情，雙眼釋放出的八卦之光仿佛來自靈魂深處，“守護手環項目穩賠不掙，不符合大佬們利益最大化的習慣做法。”

“怎么說？”林嶠眨巴著眼，對方馨馨的話充滿好奇。

記得艾琳說手環全球銷量第一來著……

方馨馨抬頭朝講臺看一眼，確保安全后才開口。

“瞧見‘量身定制’幾個大字沒？聽我老大說前幾年就有人提過安全手環的方案，想法很好，但怎么算都不掙錢，提出人不甘心找到總裁辦，最后被總裁親自否了，現在總裁突然提出來，還親力親為完善方案，提出量身定制的概念，大伙兒都猜測守護手環是總裁送給自己太太和小孩的禮物。”

“咳咳！”林嶠讓口水嗆著了。

謝謝，你們總裁對孩子退避三舍，對老婆只限于卡隨便刷。

“量身定制不掙錢，為什么？”

她剛問完，就見對方倏地坐直身體，目不斜視直視前方。

而前后左右的目光，都在朝她們這里匯聚。

“好，針對剛才的問題，我們讓兩位女學員給大家做個示范，就從左邊的女學員開始。”

第107章 小姐姐太好玩了（為投推薦票月票的寶子們加更，打賞的慢慢來）

一雙雙赤裸而又灼熱的目光看過來，莫名成為焦點的林嶠兩眼懵。

她迷茫地看向米果果，“果果……”

這些人是在看她沒錯吧？

下一秒，小巧的領夾麥克風遞到嘴邊，“這位學員，請站起來向大家分享你的想法。”

“什么……想法？”

干凈通透的女聲通過麥克風放大傳遍數百人的階梯會議室，帶著幾分茫然和純真。

軟軟柔柔的很溫柔，聽聲音就知道是個大美人。

雖說是中層管理崗的崗前培訓，但可能因為聯舟科技是互聯網企業的原因，參加培訓的人普遍年輕，幾乎都在三十五歲以下，二十多的少說占七成，加上公司對技術類崗位員工實行相對寬松的管理政策，因此這幫主要來自技術部門的中低層管理者，還保留著年輕人肆意張揚的個性。

他們伸長脖子往最后一排靠門的角落瞟……

“好乖，好漂亮，大美女耶！”

“知不知道她是哪個部門的？旁邊那個也好看！”

“肯定是市場或銷售的小姐姐，技術的都是母老虎。”

隨著女孩猶猶豫豫站起身，那張驚為天人的臉暴露在更多人視野中，議論聲越發不可收拾。

“天吶！好萌！好可愛！”

“身為女孩子，我和另外一個女孩子戀愛了！”

“快在企業群問問有沒有認識的？希望是咱們總部的。”

“會不會是鼓勵師？如果是她來鼓勵我，我愿意每天加班到十二點。”

“我兩點！”

“我通宵！只求她對我笑一笑。”

“寫聯名信吧，讓總裁辦把她調到鼓勵師部門。”

“我愿意眾籌給她發獎金，只求她每天到第八研發組門口喊一聲‘工程師哥哥們辛苦了’。不知道她有沒有男朋友？”

“……”

對于耳邊此起彼伏的竊竊私語，林嶠沒怎么在意，她迷惑地看向培訓老師，“？”

米果果見狀拽了下她的裙邊，小聲提醒：“員工矛盾，小員工和高層……”

林嶠沒聽清，腰微微彎曲靠近，“員工什么？”

“請大家安靜！”

兩人的小動作沒能逃過培訓老師的法眼，等議論聲停止，他讓米果果復述一遍問題。

——你手底下的員工，和另一部門比你職位高的高層領導在辦公區域發生肢體沖突，你要怎么處理？

林嶠凝眸沉思片刻，認真作答：“開除他們的上級領導。”

“？？？”

“！！！”

女孩的聲音清晰地傳入在場每一個人的耳膜，大家的共同心聲是——

她在說什么？！

開除上級領導什么鬼？

高層領導的上級如果是總裁呢？

培訓老師也被她搞不會了，提點道：“你作為一名剛剛升任的中層管理，在整個中層管理體系中處于最末位置，沒有解聘職員的權利……不過我想聽聽你的想法，為什么給出這個答案。”